2026年行政法務(wù)崗招聘考試題型與參考答案解析一、單選題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同解除的條件不包括以下哪一項(xiàng)？A.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的B.在履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)C.一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行D.合同雙方協(xié)商一致解除合同2.某市行政單位因工作人員違反規(guī)定收取費(fèi)用，被上級機(jī)關(guān)責(zé)令改正并通報批評，該行為屬于以下哪種行政責(zé)任形式？A.行政處罰B.行政處分C.民事責(zé)任D.刑事責(zé)任3.在行政復(fù)議過程中，申請人不服復(fù)議決定，可以依法向人民法院提起行政訴訟的時間限制是多久？A.10日B.15日C.30日D.60日4.根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到政府信息公開申請之日起多少個工作日內(nèi)答復(fù)申請人？A.5個工作日B.10個工作日C.15個工作日D.20個工作日5.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致員工受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的責(zé)任屬于以下哪種性質(zhì)？A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任6.在勞動合同解除過程中，如果用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。（判斷對錯）A.正確B.錯誤7.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)建立健全檔案管理制度，檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。（判斷對錯）A.正確B.錯誤8.某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中濫用職權(quán)，給公民合法權(quán)益造成損害，該工作人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是？A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)賠償9.在行政合同中，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系具有以下哪種特征？A.平等性B.不平等性C.任意性D.不可變更性10.根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》，政府采購應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則。（判斷對錯）A.正確B.錯誤二、多選題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，合同無效的情形包括哪些？A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益2.在行政賠償訴訟中，人民法院審理行政賠償案件，可以適用以下哪些原則？A.合同自由原則B.依法行政原則C.賠償適當(dāng)原則D.公開、公正原則3.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有的權(quán)利包括哪些？A.勞動報酬權(quán)B.休息休假權(quán)C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.提出批評、建議、申訴、控告、檢舉的權(quán)利4.在政府信息公開申請過程中，行政機(jī)關(guān)可以拒絕提供政府信息的情況包括哪些？A.涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的政府信息B.公開后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定的政府信息C.美化政府形象的政府信息D.依法不予公開的其他政府信息5.根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，行政復(fù)議的申請期限和復(fù)議決定期限分別是多久？A.申請期限：60日B.復(fù)議決定期限：60日C.申請期限：30日D.復(fù)議決定期限：30日三、判斷題（共10題，每題1分）1.行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則和效率原則。（判斷對錯）A.正確B.錯誤2.在行政合同中，雙方當(dāng)事人具有平等的法律地位。（判斷對錯）A.正確B.錯誤3.根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、吊銷執(zhí)照等。（判斷對錯）A.正確B.錯誤4.行政賠償?shù)呢?zé)任主體是造成損害的行政機(jī)關(guān)及其工作人員。（判斷對錯）A.正確B.錯誤5.在行政復(fù)議過程中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對行政行為的合法性和適當(dāng)性進(jìn)行全面審查。（判斷對錯）A.正確B.錯誤6.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案的銷毀應(yīng)當(dāng)由檔案行政管理部門批準(zhǔn)。（判斷對錯）A.正確B.錯誤7.在勞動爭議仲裁中，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。（判斷對錯）A.正確B.錯誤8.政府信息公開申請應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，并載明申請人基本情況、申請公開的政府信息內(nèi)容以及聯(lián)系方式等。（判斷對錯）A.正確B.錯誤9.行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，其調(diào)整對象包括行政主體、行政行為和行政關(guān)系等。（判斷對錯）A.正確B.錯誤10.在行政合同的履行過程中，如果一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（判斷對錯）A.正確B.錯誤四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述行政法的基本原則及其主要內(nèi)容。2.簡述行政合同的特征及其與民事合同的區(qū)別。3.簡述政府信息公開制度的意義及其基本原則。五、論述題（共2題，每題10分）1.結(jié)合實(shí)際案例，論述行政復(fù)議在解決行政爭議中的作用和意義。2.論述行政賠償制度的基本原則及其在保障公民合法權(quán)益方面的作用。參考答案與解析一、單選題1.D解析：合同解除的條件包括不可抗力、一方不履行主要債務(wù)、協(xié)商一致等，但選項(xiàng)D屬于合同成立條件，而非解除條件。2.B解析：行政處分是行政機(jī)關(guān)對工作人員的內(nèi)部紀(jì)律處分，屬于行政責(zé)任的一種；行政處罰是針對外部行為的，故排除A；民事責(zé)任和刑事責(zé)任與行政責(zé)任性質(zhì)不同。3.B解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》，申請人不服復(fù)議決定的，可以自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.C解析：根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15個工作日內(nèi)答復(fù)。5.A解析：安全生產(chǎn)事故屬于民事侵權(quán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。6.A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞動者可要求支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍）。7.A解析：根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，且機(jī)關(guān)、團(tuán)體等應(yīng)建立檔案管理制度。8.B解析：濫用職權(quán)屬于行政違法行為的責(zé)任形式，工作人員應(yīng)承擔(dān)行政責(zé)任。9.A解析：行政合同雙方當(dāng)事人雖具有不同地位，但在法律關(guān)系上具有平等性，這與民事合同類似。10.A解析：根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》，政府采購遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用原則。二、多選題1.ABCD解析：合同無效的情形包括欺詐、脅迫、惡意串通、掩蓋非法目的、損害公共利益等。2.BCD解析：行政賠償訴訟適用依法行政、賠償適當(dāng)、公開公正原則，合同自由原則不適用。3.ABCD解析：勞動者享有的權(quán)利包括勞動報酬、休息休假、勞動保護(hù)、批評建議等。4.ABD解析：拒絕提供政府信息的情況包括涉及國家秘密、危及安全、依法不予公開等，選項(xiàng)C不屬于拒絕理由。5.AD解析：行政復(fù)議申請期限為60日，復(fù)議決定期限也為60日。三、判斷題1.A解析：行政法的基本原則包括合法性、合理性、效率原則。2.A解析：行政合同雙方當(dāng)事人雖地位不同，但在法律關(guān)系上具有平等性。3.A解析：行政處罰種類包括警告、罰款、沒收、停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可等。4.A解析：行政賠償責(zé)任主體是造成損害的行政機(jī)關(guān)及其工作人員。5.A解析：行政復(fù)議機(jī)關(guān)需審查行政行為的合法性和適當(dāng)性。6.B解析：檔案銷毀需經(jīng)檔案行政管理部門鑒定，但非批準(zhǔn)。7.A解析：勞動爭議仲裁裁決期限為45日。8.A解析：政府信息公開申請應(yīng)以書面形式提出，并載明相關(guān)信息。9.A解析：行政法調(diào)整行政主體、行為和關(guān)系等。10.A解析：行政合同違約需承擔(dān)違約責(zé)任。四、簡答題1.行政法的基本原則及其主要內(nèi)容-合法性原則：行政行為必須符合法律，不得超越權(quán)限。-合理性原則：行政行為應(yīng)公平、適度，符合比例原則。-效率原則：行政行為應(yīng)高效、經(jīng)濟(jì)，避免資源浪費(fèi)。2.行政合同的特征及其與民事合同的區(qū)別-特征：行政主體一方、具有行政法上的目的、雙方權(quán)利義務(wù)不平等。-區(qū)別：民事合同基于平等，行政合同基于行政目的；民事合同違約責(zé)任為民事責(zé)任，行政合同違約責(zé)任可能涉及行政責(zé)任。3.政府信息公開制度的意義及其基本原則-意義：保障公民知情權(quán)，促進(jìn)政府透明，監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行。-原則：公開為常態(tài)，不公開為例外；公正、合法、及時。