勞動(dòng)合同額外協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同額外協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議是在甲乙雙方已簽訂的勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，針對(duì)[具體事項(xiàng)]所達(dá)成的補(bǔ)充約定，旨在明確雙方在該特定事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)合同的順利履行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容及要求1.乙方同意按照甲方的要求，從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。3.在工作過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。（二）工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[上午：[具體時(shí)間][具體時(shí)間]；下午：[具體時(shí)間][具體時(shí)間]]。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他地點(diǎn)工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。甲方義務(wù)：1.按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。3.按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)乙方權(quán)利：1.按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.對(duì)甲方的工作安排、管理和監(jiān)督提出意見和建議。3.在甲方違反法律法規(guī)、政策及本協(xié)議的約定時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。4.依法享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。乙方義務(wù)：1.按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。3.接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。4.按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元績(jī)效工資為[具體金額]元。2.甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例分別為[具體比例]、[具體比例]、[具體比例]、[具體比例]和[具體比例]；住房公積金的繳納比例為[具體比例]。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，按照以下方式處理：如培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照未服務(wù)期限的比例向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)用。如培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前告知乙方，并在培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及甲方預(yù)期可得利益的損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系得其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償比例]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[違約賠償倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失得，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查甲方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及乙方預(yù)期可得利益的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于扣除績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)按照本協(xié)議保密條款的約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議的約定，從事競(jìng)業(yè)限制行為，應(yīng)按照本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制條款的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本