托克托2025年事業(yè)編招聘考試試題及答案解析一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.2025年托克托縣“十四五”規(guī)劃提出，到2025年底全縣森林覆蓋率要達到（）。A.28.5%B.31.2%C.33.7%D.35.4%【答案】C【解析】托克托縣“十四五”生態(tài)建設(shè)專項規(guī)劃明確，2025年森林覆蓋率目標為33.7%，較2020年提高4.1個百分點。2.根據(jù)《黃河保護法》，在黃河干流岸線一公里范圍內(nèi)新建（）項目，原則上不予審批。A.風(fēng)電B.光伏C.化工D.物流【答案】C【解析】《黃河保護法》第38條禁止在一公里范圍內(nèi)新建、擴建化工等高風(fēng)險項目。3.托克托縣2025年事業(yè)編公共科目筆試權(quán)重占總成績的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%【答案】B【解析】《托克托縣2025年事業(yè)單位公開招聘公告》規(guī)定，公共科目筆試成績占50%，專業(yè)測試及面試共占50%。4.下列關(guān)于“雙碳”目標的表述，正確的是（）。A.2030年前碳達峰、2050年前碳中和B.2030年前碳達峰、2060年前碳中和C.2025年前碳達峰、2050年前碳中和D.2025年前碳達峰、2060年前碳中和【答案】B【解析】2020年中央經(jīng)濟工作會議首次明確“2030年前碳達峰、2060年前碳中和”。5.托克托縣2025年計劃引進高層次人才（）名，其中博士比例不低于30%。A.50B.80C.100D.120【答案】C【解析】縣委人才辦《2025年“黃河英才”計劃》提出全年引進100名高層次人才，博士不少于30人。6.事業(yè)單位工作人員年度考核連續(xù)（）年確定為不合格，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】《事業(yè)單位人事管理條例》第19條規(guī)定，連續(xù)2年考核不合格可解聘。7.2025年托克托縣財政用于鄉(xiāng)村振興銜接資金規(guī)模達到（）億元，創(chuàng)歷史新高。A.3.6B.4.2C.5.0D.5.8【答案】C【解析】縣財政局《2025年預(yù)算草案報告》明確鄉(xiāng)村振興銜接資金5.0億元，同比增長18%。8.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員處分種類（）。A.警告B.記過C.降級D.行政拘留【答案】D【解析】行政拘留屬于行政處罰，不是事業(yè)單位內(nèi)部處分。9.托克托縣2025年“揭榜掛帥”科技項目，單個榜單財政最高支持額度為（）萬元。A.300B.500C.800D.1000【答案】D【解析】縣科技局《“揭榜掛帥”實施辦法》明確，單個項目財政支持上限1000萬元。10.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)政務(wù)服務(wù)條例》，政務(wù)服務(wù)事項“最多跑一次”比例應(yīng)達到（）。A.80%B.90%C.95%D.100%【答案】D【解析】條例第12條要求，除涉密事項外，100%實現(xiàn)“最多跑一次”。11.托克托縣2025年計劃新建5G基站（）座，實現(xiàn)行政村全覆蓋。A.120B.180C.220D.260【答案】C【解析】縣工信局《5G“信號升格”行動方案》提出全年新建220座。12.事業(yè)單位招聘中，對“服務(wù)基層項目人員”專項招聘比例不低于（）。A.5%B.8%C.10%D.12%【答案】C【解析】自治區(qū)人社廳《2025年招聘通知》要求，專項招聘比例不低于10%。13.托克托縣2025年“縣管校聘”改革中，教師“周轉(zhuǎn)池”編制總量為（）名。A.100B.150C.200D.250【答案】C【解析】縣委編辦核定200名“周轉(zhuǎn)池”編制，用于學(xué)段間動態(tài)調(diào)整。14.下列關(guān)于“四水四定”原則表述正確的是（）。A.以水定城、以水定地、以水定人、以水定產(chǎn)B.以水定產(chǎn)、以水定人、以水定地、以水定城C.以水定人、以水定城、以水定地、以水定產(chǎn)D.以水定地、以水定產(chǎn)、以水定人、以水定城【答案】A【解析】黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要提出“四水四定”順序為城、地、人、產(chǎn)。15.2025年托克托縣計劃實施鹽堿地改良（）萬畝，推廣耐鹽堿水稻1萬畝。A.2B.3C.4D.5【答案】D【解析】縣農(nóng)牧局《鹽堿地綜合利用試點方案》明確全年改良5萬畝。16.事業(yè)單位工作人員對處分決定不服，可以自知道決定之日起（）日內(nèi)申請復(fù)核。A.15B.20C.30D.60【答案】C【解析】《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第5條規(guī)定30日內(nèi)提出復(fù)核。17.托克托縣2025年“數(shù)字供銷”平臺交易額目標為（）億元。A.2B.3C.5D.8【答案】C【解析】縣供銷社《數(shù)字供銷三年行動》提出2025年平臺交易額突破5億元。18.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)類型（）。A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.待崗培訓(xùn)【答案】D【解析】待崗培訓(xùn)并非法定培訓(xùn)類型。19.托克托縣2025年“煤改電”項目計劃完成（）萬戶，削減散煤8萬噸。A.1.2B.1.5C.1.8D.2.0【答案】B【解析】縣住建局《清潔取暖實施方案》明確1.5萬戶改造任務(wù)。20.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)鄉(xiāng)村振興促進條例》，鄉(xiāng)村振興考核結(jié)果分為（）個等次。A.2B.3C.4D.5【答案】C【解析】條例第58條明確優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。21.托克托縣2025年計劃新增城鎮(zhèn)就業(yè)（）人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。A.2000B.2500C.3000D.3500【答案】C【解析】縣政府工作報告提出新增城鎮(zhèn)就業(yè)3000人。22.事業(yè)單位招聘面試環(huán)節(jié)中，評委人數(shù)一般為（）人。A.3B.5C.7D.9【答案】C【解析】自治區(qū)面試操作規(guī)程要求評委7人，其中外聘專家不少于一半。23.托克托縣2025年“科技特派員”計劃選派（）名，實現(xiàn)重點村全覆蓋。A.80B.100C.120D.150【答案】B【解析】縣科技局《特派員管理辦法》明確年度選派100名。24.下列關(guān)于“林長制”表述正確的是（）。A.縣、鄉(xiāng)、村三級林長B.省、市、縣三級林長C.省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級林長D.縣、鄉(xiāng)、村、組四級林長【答案】C【解析】自治區(qū)《林長制實施方案》建立五級林長體系。25.托克托縣2025年“旗縣管園區(qū)”改革后，園區(qū)經(jīng)濟管理權(quán)限清單共（）項。A.88B.98C.108D.118【答案】C【解析】縣政府公布園區(qū)全鏈審批權(quán)限108項。26.事業(yè)單位工作人員受到記過處分，處分期為（）個月。A.6B.12C.18D.24【答案】B【解析】《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第7條明確記過12個月。27.托克托縣2025年“縣中提升”項目計劃投入（）萬元改善縣中辦學(xué)條件。A.3000B.5000C.8000D.10000【答案】B【解析】縣教育局《縣中提升行動計劃》明確財政投入5000萬元。28.下列關(guān)于“草畜平衡”制度表述正確的是（）。A.以草定畜、草畜平衡、季節(jié)性休牧B.以畜定草、草畜平衡、全年禁牧C.以草定畜、草畜掛鉤、劃區(qū)輪牧D.以畜定草、草畜平衡、舍飼圈養(yǎng)【答案】A【解析】自治區(qū)草原條例確立“以草定畜、草畜平衡、季節(jié)性休牧”制度。29.托克托縣2025年“智慧托克托”一期項目重點建設(shè)（）個應(yīng)用場景。A.20B.30C.40D.50【答案】B【解析】縣大數(shù)據(jù)局方案明確一期30個場景，包括智慧城管、智慧農(nóng)業(yè)等。30.事業(yè)單位招聘中，對“退役大學(xué)生士兵”年齡放寬（）歲。A.1B.2C.3D.5【答案】B【解析】自治區(qū)通知明確放寬2歲。二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.托克托縣2025年“十大民生工程”包括（）。A.義務(wù)教育薄改B.老舊小區(qū)改造C.農(nóng)村廁所革命D.城市口袋公園E.社區(qū)食堂【答案】ABCD【解析】縣政府發(fā)布的“十大民生工程”不含社區(qū)食堂。32.下列屬于事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容的有（）。A.德B.能C.勤D.廉E.關(guān)系【答案】ABCD【解析】考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉。33.托克托縣2025年“無廢城市”建設(shè)指標包括（）。A.工業(yè)固廢綜合利用率B.生活垃圾回收利用率C.農(nóng)業(yè)秸稈綜合利用率D.建筑垃圾資源化率E.醫(yī)療廢物焚燒率【答案】ABCD【解析】醫(yī)療廢物采用高溫蒸煮+焚燒協(xié)同，不單獨考核焚燒率。34.事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當具備的條款有（）。A.合同期限B.崗位及職責(zé)C.工資福利D.工作條件E.違約金數(shù)額【答案】ABCD【解析】違約金并非必備條款。35.托克托縣2025年“一縣一業(yè)”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有（）。A.奶牛養(yǎng)殖B.辣椒制種C.沿黃水產(chǎn)D.光伏制造E.生物醫(yī)藥【答案】ABC【解析】光伏制造、生物醫(yī)藥為培育產(chǎn)業(yè)，非“一縣一業(yè)”。36.下列屬于黃河“幾字彎”攻堅戰(zhàn)托克托段治理措施的有（）。A.灘區(qū)移民B.控導(dǎo)工程C.灘岸復(fù)綠D.智慧巡河E.挖沙取土【答案】ABCD【解析】禁止挖沙取土。37.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費來源包括（）。A.財政撥款B.工會經(jīng)費C.社會捐贈D.單位自籌E.個人繳費【答案】ABCD【解析】個人不繳費。38.托克托縣2025年“旗縣醫(yī)療集團”實現(xiàn)（）一體化管理。A.行政B.人員C.財務(wù)D.業(yè)務(wù)E.績效【答案】ABCDE【解析】五統(tǒng)一管理模式。39.下列屬于托克托縣2025年“兩山”實踐創(chuàng)新基地創(chuàng)建指標的有（）。A.生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值（GEP）B.生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制C.生態(tài)環(huán)境質(zhì)量指數(shù)（EQI）D.綠色GDP占比E.人均碳匯量【答案】ABCD【解析】人均碳匯量非必測指標。40.事業(yè)單位工作人員申訴受理范圍包括（）。A.處分B.辭退C.考核定為基本合格D.未按國家規(guī)定確定工資E.職稱評審結(jié)果【答案】ABD【解析】考核基本合格、職稱評審結(jié)果不在申訴范圍。三、判斷題（每題1分，共10分。正確請?zhí)睢啊獭?，錯誤填“×”）41.托克托縣2025年事業(yè)單位招聘面試采用結(jié)構(gòu)化方式，題本由自治區(qū)統(tǒng)一命制。（√）42.事業(yè)單位工作人員在受處分期間可以參加專業(yè)技術(shù)資格考試。（√）43.托克托縣2025年“縣聘企用”人員納入事業(yè)編制管理。（×）44.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》，事業(yè)單位科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例不低于70%。（√）45.托克托縣2025年“零碳機關(guān)”創(chuàng)建指標要求單位建筑面積能耗下降5%以上。（√）46.事業(yè)單位招聘中，資格審查貫穿招聘全過程。（√）47.托克托縣2025年“旗縣管園區(qū)”改革后，園區(qū)不再單獨設(shè)立安監(jiān)機構(gòu)。（×）48.事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例一般掌握在參加考核人員總數(shù)的15%以內(nèi)。（√）49.托克托縣2025年“縣中提升”項目重點支持普通高中特色學(xué)科建設(shè)。（√）50.事業(yè)單位工作人員對復(fù)核結(jié)果不服，可自接到復(fù)核決定之日起30日內(nèi)提出申訴。（√）四、簡答題（每題8分，共16分）51.簡述托克托縣2025年“黃河英才”計劃的主要創(chuàng)新點。【答案要點】（1）靶向引才：圍繞奶牛、辣椒、新能源三大產(chǎn)業(yè)鏈，編制“人才圖譜”，按圖索驥；（2）編制池制度：設(shè)立100名“周轉(zhuǎn)池”編制，博士直接入編，碩士“面試+考察”入池；（3）薪酬包干：對高層次團隊實行工資總額單列，上不封頂；（4）飛地引智：在北京、呼和浩特設(shè)立“人才飛地”，科研成果在托克托轉(zhuǎn)化視同本地；（5）服務(wù)無憂：提供“拎包入住”人才公寓、配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)綠色通道等一站式“英才碼”服務(wù)。52.簡述事業(yè)單位工作人員處分與申訴的程序銜接?！敬鸢敢c】（1）處分決定單位作出書面決定并送達；（2）工作人員30日內(nèi)向原單位申請復(fù)核；（3）原單位30日內(nèi)作出復(fù)核決定；（4）對復(fù)核仍不服，30日內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴；（5）申訴受理機關(guān)60日內(nèi)作出處理決定，特殊情況可延長30日；（6）申訴期間不停止處分執(zhí)行，但處分明顯不當可建議暫停；（7）最終申訴決定為內(nèi)部終局決定，可依法提起行政訴訟。五、案例分析題（12分）53.材料：2025年7月，托克托縣某中心招聘專業(yè)技術(shù)崗，崗位要求“畜牧獸醫(yī)專業(yè)、研究生學(xué)歷、35周歲以下”。考生A持“獸醫(yī)專業(yè)學(xué)位”報考，資格審查通過并參加面試，最終總成績第一。公示期間，考生B舉報A所學(xué)“獸醫(yī)專業(yè)學(xué)位”不在教育部公布目錄，屬“專業(yè)學(xué)位”而非“學(xué)術(shù)學(xué)位”，與“畜牧獸醫(yī)專業(yè)”不符。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組召開緊急會議，出現(xiàn)兩種意見：一種認為應(yīng)取消A資格，遞補B；另一種認為“獸醫(yī)專業(yè)學(xué)位”是畜牧獸醫(yī)類，屬相近專業(yè)，且資格審查已公示無異議，應(yīng)維持結(jié)果。問題：（1）如何判斷專業(yè)是否相符？（2）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)如何決策？（3）若A提起申訴，處理流程如何？【答案要點】（1）專業(yè)相符性判斷：應(yīng)以教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》為準，“獸醫(yī)”專業(yè)學(xué)位代碼0952，隸屬“獸醫(yī)”學(xué)科門類，與“畜牧獸醫(yī)”學(xué)術(shù)型（0906）屬相近專業(yè)，且招聘公告未限定學(xué)術(shù)型，故應(yīng)認定相符。（2）決策：領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)堅持“誰審查、誰負責(zé)”原則，除非發(fā)現(xiàn)新證據(jù)表明A存在惡意隱瞞或提供虛假材料，否則應(yīng)維持原結(jié)果，體現(xiàn)公信力與程序正義。（3）申訴流程：A可在收到處理決定30日內(nèi)向縣人社局申請復(fù)核；對復(fù)核不服，30日內(nèi)向市人社局提出申訴；市人社局60日內(nèi)作出終局決定；A仍不服可依法提起行政訴訟。六、寫作題（30分）54.閱讀材料：托克托縣地處黃河“幾字彎”頂端，素有“塞上糧倉”之稱。2025年，縣委提出“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣、人才興縣”戰(zhàn)略，聚焦“綠色能源+現(xiàn)代農(nóng)牧+循環(huán)經(jīng)濟”三大賽道，打造黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展樣板縣。請結(jié)合報考崗位，以“讓黃河成為造福人民的幸福河”為主題，自擬副標題，寫一篇對策性文章，字數(shù)1000—1200字?！緦懽饕蟆坑^點鮮明，條理清晰，對策具體，體現(xiàn)崗位匹配度，不得照搬材料，不得出現(xiàn)真實姓名?！緟⒖挤段摹孔岦S河成為造福人民的幸福河——以數(shù)字賦能農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的托克托路徑黃河流經(jīng)托克托37.5公里，留下肥沃沖積平原，也帶來“地上懸河”之險。過去，這里靠天吃飯，玉米畝產(chǎn)徘徊千斤；如今，5G基站星羅棋布，無人農(nóng)場機器轟鳴。站在2025年的新起點，如何以數(shù)字技術(shù)撬動綠色農(nóng)牧業(yè)升級，讓母親河真正變成幸福河，是擺在每一位“三農(nóng)”工作者面前的時代考卷。一、問題：三大瓶頸仍待破解（一）數(shù)據(jù)煙囪林立?？h內(nèi)現(xiàn)有農(nóng)牧、水利、氣象等18個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，標準不一，接口封閉，導(dǎo)致“一張圖”難繪、“一張網(wǎng)”難織。（二）產(chǎn)業(yè)鏈條斷點。奶牛養(yǎng)殖—飼草種植—乳品加工銜接不緊，鮮奶80%外運，附加值流失。（三）人才洼地凸顯。全縣每萬名農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中，數(shù)字技能人才不足30人，遠低于全國平均水平。二、對策：構(gòu)建“一云、兩鏈、三場景”（一）打造“黃河云”農(nóng)牧大數(shù)據(jù)中心整合財政、農(nóng)牧、氣象、供銷等數(shù)據(jù)，建設(shè)縣級數(shù)據(jù)中臺，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一目錄、統(tǒng)一接口。2025年底前，完成奶牛、辣椒、水產(chǎn)3條產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)上圖入庫，實現(xiàn)“一網(wǎng)觀全縣、一屏管全程”。（二）延伸“數(shù)字奶牛”全鏈條前端：推廣智能項圈、精準飼喂系統(tǒng)，將TMR誤差控制在50克以內(nèi)，單產(chǎn)提升至10噸。中端：建設(shè)“鮮奶直供