(2025)國企清廉企業(yè)建設(shè)推進工作總結(jié)(3篇)第一篇自開展清廉企業(yè)建設(shè)工作以來，我國企始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，按照上級黨委的工作要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際，扎實推進清廉企業(yè)建設(shè)各項工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將2025年清廉企業(yè)建設(shè)推進工作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建清廉建設(shè)責(zé)任體系成立了以黨委書記、董事長為組長的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的職責(zé)分工，確保清廉企業(yè)建設(shè)工作有人抓、有人管。制定了《清廉企業(yè)建設(shè)實施方案》，明確了工作目標、任務(wù)和措施，將清廉企業(yè)建設(shè)工作納入企業(yè)年度工作計劃和績效考核體系，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期召開清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決工作中存在的問題，推動清廉企業(yè)建設(shè)工作不斷深入開展。（二）加強教育引導(dǎo)，營造清廉文化氛圍1.開展廉政教育培訓(xùn)制定了年度廉政教育培訓(xùn)計劃，通過專題講座、集中學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)等多種形式，組織全體員工學(xué)習(xí)黨紀國法、廉潔自律相關(guān)規(guī)定。邀請紀檢監(jiān)察部門專家進行廉政專題講座，解讀最新的廉政政策和法規(guī)，增強員工的廉潔意識和法律意識。開展廉政警示教育活動，組織員工觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等，通過真實案例讓員工深刻認識到腐敗的危害，自覺抵制腐敗行為。2.推進清廉文化建設(shè)打造清廉文化陣地，在企業(yè)辦公區(qū)域設(shè)置廉政文化宣傳欄、張貼廉政標語、懸掛廉政書畫等，營造濃厚的清廉文化氛圍。開展清廉文化活動，舉辦廉政主題征文、演講比賽、知識競賽等活動，激發(fā)員工參與清廉企業(yè)建設(shè)的積極性和主動性。加強企業(yè)廉潔文化理念宣傳，將廉潔文化融入企業(yè)價值觀和企業(yè)文化建設(shè)中，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行1.健全廉政風(fēng)險防控機制全面梳理企業(yè)各部門、各崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，查找廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施。建立廉政風(fēng)險防控臺賬，對廉政風(fēng)險點進行動態(tài)管理，及時調(diào)整防控措施。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對工程建設(shè)、物資采購、資金管理等容易發(fā)生腐敗問題的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，制定專項監(jiān)督制度，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。2.完善企業(yè)內(nèi)部管理制度修訂完善企業(yè)各項規(guī)章制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、考核、獎懲等制度體系，加強對企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對企業(yè)各項制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，對違反制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的剛性執(zhí)行。（四）加強監(jiān)督執(zhí)紀，嚴肅查處違紀違法行為1.強化日常監(jiān)督檢查建立健全日常監(jiān)督檢查機制，加強對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的日常監(jiān)督管理。通過定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的廉潔情況進行監(jiān)督檢查。加強對企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項的監(jiān)督，確保決策的科學(xué)性、民主性和公正性。2.嚴肅查處違紀違法行為暢通信訪舉報渠道，設(shè)立舉報電話、舉報郵箱等，鼓勵員工對違紀違法行為進行舉報。對收到的舉報線索，及時進行調(diào)查核實，對查實的違紀違法行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理。加強與紀檢監(jiān)察、司法等部門的協(xié)作配合，建立健全線索移送、聯(lián)合辦案等工作機制，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。二、工作成效（一）員工廉潔意識明顯增強通過開展廉政教育培訓(xùn)和清廉文化建設(shè)活動，全體員工的廉潔意識和法律意識得到明顯增強，自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定的意識明顯提高。在日常工作中，員工能夠嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，自覺抵制各種誘惑，形成了良好的廉潔從業(yè)氛圍。（二）企業(yè)內(nèi)部管理更加規(guī)范通過完善制度建設(shè)和加強監(jiān)督執(zhí)紀，企業(yè)內(nèi)部管理制度得到進一步完善，權(quán)力運行更加規(guī)范。在工程建設(shè)、物資采購、資金管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照制度和程序辦事，有效防范了腐敗問題的發(fā)生。企業(yè)的決策更加科學(xué)、民主，管理效率和效益得到明顯提升。（三）企業(yè)形象得到提升清廉企業(yè)建設(shè)工作的深入開展，使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效，企業(yè)的社會形象得到了明顯提升。企業(yè)在市場競爭中的信譽度和美譽度不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、存在的問題（一）清廉文化建設(shè)的深度和廣度還不夠雖然企業(yè)開展了一系列清廉文化建設(shè)活動，但清廉文化建設(shè)的深度和廣度還不夠，部分員工對清廉文化的理解還不夠深刻，參與清廉文化建設(shè)的積極性和主動性還有待進一步提高。（二）制度執(zhí)行力度還需進一步加強雖然企業(yè)建立了較為完善的內(nèi)部管理制度，但在制度執(zhí)行過程中，還存在一些打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分員工對制度的重視程度不夠，存在僥幸心理，導(dǎo)致制度的剛性執(zhí)行受到一定影響。（三）監(jiān)督執(zhí)紀的精準度和有效性還需提高在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，還存在監(jiān)督方式方法不夠靈活、精準度不高的問題。對一些隱性腐敗問題的發(fā)現(xiàn)和查處能力還有待進一步提高，監(jiān)督執(zhí)紀的有效性還需進一步增強。四、下一步工作計劃（一）進一步加強清廉文化建設(shè)1.豐富清廉文化建設(shè)內(nèi)容和形式，結(jié)合企業(yè)實際，開展具有特色的清廉文化活動，提高員工參與清廉文化建設(shè)的積極性和主動性。2.加強對清廉文化建設(shè)的宣傳推廣，通過企業(yè)內(nèi)部媒體、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳清廉文化理念和先進典型，營造更加濃厚的清廉文化氛圍。（二）進一步強化制度執(zhí)行力度1.加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機制，將制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，對違反制度的行為進行嚴肅問責(zé)。2.加強對員工的制度培訓(xùn)，提高員工對制度的理解和認識，增強員工遵守制度的自覺性和主動性。（三）進一步提高監(jiān)督執(zhí)紀的精準度和有效性1.創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，提高監(jiān)督的精準度和效率。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和查處隱性腐敗問題。2.加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。第二篇2025年，我國企以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，扎實推進清廉企業(yè)建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將本年度清廉企業(yè)建設(shè)推進工作總結(jié)如下：一、工作舉措與實踐（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚建設(shè)合力成立了由企業(yè)黨委主要負責(zé)人任組長的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員單位職責(zé)分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、職工廣泛參與的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究部署清廉企業(yè)建設(shè)工作，及時解決工作中遇到的問題，確保清廉企業(yè)建設(shè)工作有序推進。（二）深化思想教育，筑牢廉潔防線1.開展廉政專題教育制定詳細的廉政教育計劃，組織全體員工開展廉政專題學(xué)習(xí)。通過邀請專家授課、舉辦廉政講座等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要論述，以及黨紀國法和企業(yè)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定。開展“廉政教育月”活動，集中組織員工學(xué)習(xí)廉政知識、觀看警示教育片、開展廉政討論等，增強員工的廉潔意識和紀律意識。2.加強黨性修養(yǎng)教育結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，加強對黨員干部的黨性修養(yǎng)教育。通過開展主題黨日活動、重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等方式，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念。組織黨員干部開展廉政承諾活動，簽訂廉政承諾書，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。（三）完善制度體系，規(guī)范權(quán)力運行1.建立健全廉政制度對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進行全面梳理，結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善了一系列廉政制度，如《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》《企業(yè)員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范》《企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理辦法》等，為企業(yè)廉潔建設(shè)提供了制度保障。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立制度執(zhí)行情況反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行過程中存在的問題，確保制度的有效執(zhí)行。2.規(guī)范權(quán)力運行流程繪制企業(yè)權(quán)力運行流程圖，明確各部門、各崗位的職責(zé)和權(quán)力運行程序，加強對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項，嚴格按照規(guī)定的程序和方式進行決策，確保決策的科學(xué)性、民主性和公正性。建立權(quán)力運行監(jiān)督臺賬，對權(quán)力運行情況進行實時記錄和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。（四）強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴肅紀律規(guī)矩1.加強日常監(jiān)督檢查建立日常監(jiān)督檢查機制，加強對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的日常監(jiān)督管理。通過定期檢查、不定期抽查、專項檢查等方式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的廉潔情況進行監(jiān)督檢查。加強對企業(yè)財務(wù)、審計、物資采購等重點部門的監(jiān)督，定期對這些部門的工作進行審計和檢查，確保企業(yè)資金安全和資產(chǎn)保值增值。2.嚴肅查處違紀違法行為暢通信訪舉報渠道，設(shè)立舉報電話、舉報郵箱等，鼓勵員工對違紀違法行為進行舉報。對收到的舉報線索，及時進行調(diào)查核實，對查實的違紀違法行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理。加強對違紀違法案件的剖析和總結(jié)，深入分析案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，及時完善制度和管理漏洞，防止類似案件再次發(fā)生。二、工作成果與亮點（一）廉潔文化深入人心通過開展一系列廉政教育活動和清廉文化建設(shè)活動，廉潔文化在企業(yè)中得到廣泛傳播和弘揚，全體員工的廉潔意識和紀律意識明顯增強。在企業(yè)內(nèi)部形成了崇廉尚潔、風(fēng)清氣正的良好氛圍。（二）制度建設(shè)更加完善通過建立健全廉政制度和規(guī)范權(quán)力運行流程，企業(yè)內(nèi)部管理制度更加完善，權(quán)力運行更加規(guī)范。在“三重一大”事項決策、工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照制度和程序辦事，有效防范了腐敗問題的發(fā)生。（三）監(jiān)督執(zhí)紀成效顯著通過加強日常監(jiān)督檢查和嚴肅查處違紀違法行為，企業(yè)內(nèi)部的違紀違法行為得到有效遏制。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，起到了很好的警示教育作用。（四）企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化清廉企業(yè)建設(shè)的深入推進，為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的市場信譽度和美譽度不斷提高，員工的工作積極性和主動性明顯增強，企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、存在的不足（一）清廉文化建設(shè)的創(chuàng)新性不足在清廉文化建設(shè)過程中，雖然開展了一系列活動，但活動形式和內(nèi)容還比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。部分員工對清廉文化建設(shè)活動的參與度不高，影響了清廉文化建設(shè)的效果。（二）制度執(zhí)行的剛性還需加強雖然企業(yè)建立了較為完善的制度體系，但在制度執(zhí)行過程中，還存在一些打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分員工對制度的重視程度不夠，存在僥幸心理，導(dǎo)致制度的剛性執(zhí)行受到一定影響。（三）監(jiān)督執(zhí)紀的信息化水平有待提高在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，信息化手段的應(yīng)用還不夠廣泛，監(jiān)督執(zhí)紀的效率和精準度還有待提高。對一些新型腐敗問題的發(fā)現(xiàn)和查處能力還有待進一步增強。四、改進措施與未來規(guī)劃（一）創(chuàng)新清廉文化建設(shè)方式方法1.結(jié)合企業(yè)實際和員工需求，創(chuàng)新清廉文化建設(shè)活動形式和內(nèi)容。開展線上線下相結(jié)合的廉政教育活動，利用微信公眾號、抖音等新媒體平臺，傳播廉政知識和廉潔文化理念。2.打造具有企業(yè)特色的清廉文化品牌，通過開展清廉文化主題征文、攝影比賽、微電影創(chuàng)作等活動，激發(fā)員工參與清廉文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。（二）強化制度執(zhí)行的剛性約束1.加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行考核機制，將制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，對違反制度的行為進行嚴肅問責(zé)。2.加強對員工的制度培訓(xùn)，提高員工對制度的理解和認識，增強員工遵守制度的自覺性和主動性。（三）提高監(jiān)督執(zhí)紀的信息化水平1.加大信息化建設(shè)投入，建立健全監(jiān)督執(zhí)紀信息化平臺，實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實時監(jiān)控和動態(tài)管理。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提高監(jiān)督執(zhí)紀的效率和精準度。2.加強對新型腐敗問題的研究和分析，不斷完善監(jiān)督執(zhí)紀工作機制和方法，提高對新型腐敗問題的發(fā)現(xiàn)和查處能力。第三篇2025年，我國企積極響應(yīng)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的號召，以清廉企業(yè)建設(shè)為契機，全面加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升企業(yè)管理水平和市場競爭力?，F(xiàn)將2025年清廉企業(yè)建設(shè)推進工作總結(jié)如下：一、工作開展情況（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確建設(shè)目標成立了以企業(yè)黨委為核心的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自掛帥，明確了各部門在清廉企業(yè)建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。制定了詳細的清廉企業(yè)建設(shè)工作計劃和目標，將清廉企業(yè)建設(shè)工作納入企業(yè)年度工作重點，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同落實。（二）強化宣傳教育，營造清廉氛圍1.開展廉政宣傳活動利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳廉政知識和廉潔文化理念。定期更新宣傳內(nèi)容，發(fā)布廉政動態(tài)、案例分析、廉潔格言等，營造濃厚的廉政宣傳氛圍。制作廉政宣傳海報、手冊等資料，發(fā)放到企業(yè)各部門和基層單位，讓員工隨時隨地接受廉政教育。2.組織廉政培訓(xùn)和講座邀請紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者等為企業(yè)員工進行廉政培訓(xùn)和講座。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨紀國法、廉潔自律、廉政風(fēng)險防控等方面，提高員工的廉潔意識和法律意識。針對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員等重點群體，開展專題廉政培訓(xùn)，增強他們的廉潔從政和廉潔從業(yè)意識。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理1.建立健全廉政制度體系對企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)章制度進行全面梳理和修訂，結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善了一系列廉政制度，如《企業(yè)廉政監(jiān)督制度》《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度》《企業(yè)員工廉潔從業(yè)制度》等，形成了較為完善的廉政制度體系。加強對制度的宣傳和培訓(xùn)工作，確保員工了解和掌握制度內(nèi)容，自覺遵守制度規(guī)定。2.加強制度執(zhí)行監(jiān)督建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，加強對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查。定期對制度執(zhí)行情況進行評估和分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行過程中存在的問題。對違反制度的行為，嚴格按照制度規(guī)定進行處理，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。（四）加強監(jiān)督檢查，防范廉政風(fēng)險1.開展專項監(jiān)督檢查圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如工程建設(shè)、物資采購、資金管理等，開展專項監(jiān)督檢查。通過查閱資料、實地走訪、個別談話等方式，對相關(guān)業(yè)務(wù)進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強對企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項的監(jiān)督，確保決策的科學(xué)性、民主性和公正性。2.建立廉政風(fēng)險防控機制全面梳理企業(yè)各部門、各崗位的廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施。建立廉政風(fēng)險防控臺賬，對廉政風(fēng)險點進行動態(tài)管理，及時調(diào)整防控措施。加強對廉政風(fēng)險防控工作的監(jiān)督檢查，確保防控措施落實到位，有效防范廉政風(fēng)險。（五）嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢1.暢通信訪舉報渠道設(shè)立舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等，方便員工和群眾對違紀違法行為進行舉報。對收到的舉報線索，及時進行登記、核實和處理，做到件件有回音、事事有著落。加強對舉報人權(quán)益的保護，對打擊報復(fù)舉報人的行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理。2.嚴肅查處違紀違法行為對查實的違紀違法行為，依法依規(guī)進行嚴肅處理。堅持“零容忍”態(tài)度，不論涉及到誰，都一查到底，絕不姑息遷就。加強對違紀違法案件的剖析和總結(jié)，深入分析案件發(fā)生的原因和教訓(xùn)，及時完善制度和管理漏洞，防止類似案件再次發(fā)生。二、工作成效（一）員工廉潔意識顯著提高通過開展廉政宣傳教育活動，全體員工的廉潔意識和法律意識得到顯著提高。在日常工作中，員工能夠自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，抵制各種誘惑，形成了良好的廉潔從業(yè)氛圍。（二）企業(yè)管理更加規(guī)范通過完善制度建設(shè)和加強監(jiān)督檢查，企業(yè)內(nèi)部管理制度得到進一步完善，管理流程更加規(guī)范。在工程建設(shè)、物資采購、資金管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照制度和程序辦事，有效防范了腐敗問題的發(fā)生，提高了企業(yè)管理效率和效益。（三）廉政風(fēng)險得到有效防控通過建立廉政風(fēng)險防控機制，全面排查和識別企業(yè)各部門、各崗位的廉政風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防控措施，有效防范了廉政風(fēng)險。在日常工作中，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的廉政風(fēng)險，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定運行。（四）企業(yè)形象得到提升清廉企業(yè)建設(shè)的深入開展，使企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效，企業(yè)的社會形象得到了明顯提升。企業(yè)在市場競爭中的信譽度和美譽度不斷提高，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、存在的問題（一）清廉文化建設(shè)的持續(xù)性有待加強雖然企業(yè)開展了一系列清廉文化建設(shè)活動，但活動的持續(xù)性和系統(tǒng)性還不夠