2026年衛(wèi)生管理學(xué)（衛(wèi)生管理方法）考題及答案

（考試時(shí)間：90分鐘滿分100分）班級______姓名______第I卷（選擇題，共40分）答題要求：本卷共20小題，每小題2分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的。w1.以下哪種衛(wèi)生管理方法側(cè)重于對衛(wèi)生資源的合理分配與利用？A.質(zhì)量管理方法B.規(guī)劃管理方法C.信息管理方法D.人力資源管理方法w2.衛(wèi)生規(guī)劃的制定過程中，首先要進(jìn)行的是？A.形勢分析B.目標(biāo)設(shè)定C.策略選擇D.方案制定w3.下列關(guān)于衛(wèi)生信息管理的說法，錯(cuò)誤的是？A.能為衛(wèi)生決策提供依據(jù)B.只涉及醫(yī)療數(shù)據(jù)的收集C.有助于提高衛(wèi)生服務(wù)效率D.需保證信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性w4.在衛(wèi)生資源配置中，考慮地區(qū)人口數(shù)量、疾病譜等因素，體現(xiàn)的是？A.公平性原則B.效率原則C.與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則D.重點(diǎn)傾斜原則w5.質(zhì)量管理工具中，用于分析質(zhì)量問題產(chǎn)生原因的是？A.排列圖B.因果圖C.控制圖D.直方圖w6.衛(wèi)生人力資源管理的核心任務(wù)是？A.人員招聘B.績效考核C.合理配置人員D.人員培訓(xùn)w7.衛(wèi)生規(guī)劃目標(biāo)的特點(diǎn)不包括？A.可衡量性B.可實(shí)現(xiàn)性C.全面性D.動(dòng)態(tài)性w8.以下哪種方法不屬于衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析方法？A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.時(shí)間序列分析w9.衛(wèi)生管理中，對服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化主要是為了？A.增加服務(wù)項(xiàng)目B.提高患者滿意度C.降低成本D.提高服務(wù)質(zhì)量和效率w10.制定衛(wèi)生政策時(shí)，要充分考慮不同群體的利益，這體現(xiàn)了？A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.可行性原則D.協(xié)調(diào)性原則w11.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的基本功能不包括？A.信息收集B.信息存儲(chǔ)C.信息銷毀D.信息傳輸w12.在衛(wèi)生資源評價(jià)中，反映資源利用效率的指標(biāo)是？A.人均衛(wèi)生費(fèi)用B.病床使用率C.衛(wèi)生技術(shù)人員比例D.醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量w13.質(zhì)量管理體系建立的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？A.質(zhì)量方針和目標(biāo)的確定B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置C.程序文件的編寫D.持續(xù)持續(xù)改進(jìn)w14.衛(wèi)生規(guī)劃實(shí)施過程中的監(jiān)測與評價(jià)，主要目的是？A.發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整B.評估規(guī)劃的成本C.比較不同地區(qū)規(guī)劃效果D.確定規(guī)劃的最終目標(biāo)w15.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的步驟不包括？A.現(xiàn)狀分析B.需求預(yù)測C.人員調(diào)配D.供給預(yù)測w16.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策對衛(wèi)生資源配置的影響主要體現(xiàn)在？A.改變資源分配方向B.增加資源總量C.提高資源質(zhì)量D.減少資源浪費(fèi)w17.衛(wèi)生管理中，運(yùn)用PDCA循環(huán)進(jìn)行質(zhì)量管理時(shí)，“C”代表？A.計(jì)劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理w18.以下關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)需求的說法，正確的是？A.需求就是需要B.需求受支付能力影響C.需求不受價(jià)格影響D.需求與供給無關(guān)w19.衛(wèi)生政策評估的內(nèi)容不包括？A.政策目標(biāo)達(dá)成情況B.政策執(zhí)行效果C.政策制定者的政績D.政策的社會(huì)影響w20.在衛(wèi)生資源管理中，對大型醫(yī)療設(shè)備的管理屬于？A.固定資產(chǎn)管理B.流動(dòng)資產(chǎn)管理C.人力資源管理D.信息資源管理第II卷（非選擇題，共60分）w21.（10分）簡述衛(wèi)生管理中規(guī)劃管理的主要步驟及各步驟的要點(diǎn)。w22.（10分）闡述衛(wèi)生信息管理在現(xiàn)代衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用。w23.（10分）分析衛(wèi)生資源配置中公平性原則與效率原則的關(guān)系，并舉例說明如何在實(shí)際中平衡兩者。材料：某地區(qū)衛(wèi)生部門為提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，計(jì)劃在三年內(nèi)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該地區(qū)部分基層機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)備陳舊，人員素質(zhì)參差不齊，服務(wù)能力有限。w24.（15分）請根據(jù)上述材料，提出一個(gè)針對該地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)的規(guī)劃方案，包括目標(biāo)、主要措施及預(yù)期效果。材料：某醫(yī)院在質(zhì)量管理方面一直存在問題，患者投訴較多。醫(yī)院管理層決定引入新的質(zhì)量管理方法進(jìn)行改進(jìn)。w25.（15分）如果你是醫(yī)院質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，結(jié)合質(zhì)量管理相關(guān)理論，談?wù)勀銓⒉扇∧男┚唧w措施來提升醫(yī)院質(zhì)量管理水平？答案：w1.B；w2.A；w3.B；w4.A；w5.B；w6.C；w7.C；w8.D；w9.D；w10.B；w11.C；w12.B；w13.A；w14.A；w15.C；w16.A；w17.C；w18.B；w19.C；w20.A。w21.規(guī)劃管理步驟及要點(diǎn)：形勢分析，全面了解衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)狀、問題及趨勢；目標(biāo)設(shè)定，明確、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限；策略選擇，根據(jù)目標(biāo)選合適策略；方案制定，細(xì)化策略成具體行動(dòng)；實(shí)施與監(jiān)控，推進(jìn)方案并監(jiān)控進(jìn)程；評價(jià)與調(diào)整，評估效果并適時(shí)調(diào)整。w22.重要作用：為決策提供依據(jù)，助于制定科學(xué)政策；提高服務(wù)效率，優(yōu)化流程等；促進(jìn)信息共享，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)協(xié)作；保障質(zhì)量安全，監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)；支持科研教學(xué)，提供數(shù)據(jù)資源。w23.關(guān)系：公平性原則強(qiáng)調(diào)資源分配合理，保障人人享有；效率原則注重資源利用最大化。兩者相互制約又相互促進(jìn)。平衡：如在分配大型設(shè)備時(shí)，優(yōu)先滿足偏遠(yuǎn)地區(qū)基本需求體現(xiàn)公平，同時(shí)合理布局提高設(shè)備使用效率。w24.目標(biāo)：三年內(nèi)顯著提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和質(zhì)量。措施：更