自愿選崗協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作已滿二十年，為了進(jìn)一步優(yōu)化工作安排，充分發(fā)揮乙方的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿選崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源合理配置的需求，乙方基于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對(duì)工作內(nèi)容的自主選擇意愿，雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本自愿選崗協(xié)議書，以明確雙方在選崗過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保選崗工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.選崗范圍乙方可在甲方現(xiàn)有的[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域1]、[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域2]、[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域3]等業(yè)務(wù)部門中進(jìn)行選擇。各業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及崗位設(shè)置如下：[業(yè)務(wù)部門1]：主要負(fù)責(zé)處理各類[具體法律事務(wù)類型1]，包括但不限于合同起草與審核、法律咨詢、訴訟代理等。該部門設(shè)有主辦律師、協(xié)辦律師、助理等崗位。[業(yè)務(wù)部門2]：專注于[具體法律事務(wù)類型2]，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商標(biāo)專利申請(qǐng)與糾紛處理等。崗位包括資深律師、律師助理、法務(wù)專員等。[業(yè)務(wù)部門3]：承擔(dān)[具體法律事務(wù)類型3]相關(guān)工作，例如公司合規(guī)審查、并購(gòu)重組法律事務(wù)等。崗位設(shè)置有高級(jí)律師、中級(jí)律師、實(shí)習(xí)律師等。2.選崗條件乙方應(yīng)具備與所選崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。具體要求如下：對(duì)于[業(yè)務(wù)部門1]的崗位，乙方需具有扎實(shí)的合同法律知識(shí)，豐富的訴訟及非訴訟經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)處理各類合同糾紛及法律事務(wù)。若選擇[業(yè)務(wù)部門2]，乙方應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域有深入的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉商標(biāo)、專利、著作權(quán)等法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的案件分析和處理能力。對(duì)于[業(yè)務(wù)部門3]的崗位，乙方需精通公司法律業(yè)務(wù)，熟悉公司設(shè)立、運(yùn)營(yíng)、重組、并購(gòu)等環(huán)節(jié)的法律規(guī)定，能夠?yàn)楣咎峁┤?、專業(yè)的法律支持。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的實(shí)際工作能力，對(duì)乙方所選崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明調(diào)整的合理理由。有權(quán)對(duì)乙方在選崗后的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)向乙方提供所選崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作條件及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等信息，確保乙方對(duì)崗位有充分的了解。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作支持和資源，包括辦公設(shè)備、資料查閱權(quán)限、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。根據(jù)乙方所選崗位及工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身意愿和能力，自主選擇甲方提供的崗位。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作支持和資源，保障自身工作的順利開(kāi)展。對(duì)甲方給予的考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)按照公司規(guī)定的申訴程序進(jìn)行申訴。2.義務(wù)應(yīng)如實(shí)向甲方提供與所選崗位相關(guān)的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。按照所選崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四、崗位調(diào)整與變更1.在協(xié)議履行期間，若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方因個(gè)人能力、工作表現(xiàn)等原因，確需對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.崗位調(diào)整后，乙方的工資待遇、工作條件等應(yīng)根據(jù)新崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但不得低于原崗位的待遇水平。3.若乙方不同意崗位調(diào)整，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，按照原協(xié)議繼續(xù)履行。若因此導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但甲方應(yīng)提供充分的證據(jù)證明損失的存在及與乙方行為之間的因果關(guān)系。五、薪酬待遇及福利1.薪酬乙方所選崗位的薪酬待遇按照甲方現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放時(shí)間及方式]。2.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)等情況，甲方將按照公司獎(jiǎng)金分配制度發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方在選崗后完成的具體項(xiàng)目、案件數(shù)量及質(zhì)量等因素進(jìn)行核算，上不封頂。3.福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假[X]天、病假[X]天等法定假期，以及甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間乙方所選崗位的工作時(shí)間按照甲方的正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，即每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行加班手續(xù)，甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。休假申請(qǐng)應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。七、保密條款及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同文本、客戶名單、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為保護(hù)保密信息所支付的費(fèi)用、因乙方泄密導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及客戶資源，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。本條款所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且可能對(duì)甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)威脅的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍同保密條款違約賠償范圍。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方所選崗位的需求及乙方的個(gè)人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)研討會(huì)等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)更新、業(yè)務(wù)技能提升、職業(yè)道德培養(yǎng)等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或遲到早退。3.若乙方因參加培訓(xùn)獲得相關(guān)專業(yè)資格證書或技能提升，甲方將根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展方面予以適當(dāng)考慮。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)損失、因甲方違約導(dǎo)致乙方額外支出的費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括支付違約金、賠償甲方損失等，具體違約責(zé)任按照本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)在對(duì)方發(fā)出書面通知后的[X]日內(nèi)糾正違約行為。若逾期未糾正，違約方應(yīng)按照違約行為持續(xù)的時(shí)間，以每日人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц额~外的違約金。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）