PDA操作員背景調(diào)查協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：雇傭方/委托方（Employer/Client）：[公司全稱(chēng)]，其合法地址為[公司地址]，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇傭方”。調(diào)查方/服務(wù)提供方（InvestigatingAgency/ServiceProvider）：[調(diào)查公司/機(jī)構(gòu)全稱(chēng)]，其合法地址為[公司地址]，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“調(diào)查方”。根據(jù)雇傭方委托，調(diào)查方同意在符合中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)道德的前提下，對(duì)候選人[候選人姓名]，身份證號(hào)[候選人身份證號(hào)碼]，就其與擔(dān)任PDA操作員職位相關(guān)的背景信息進(jìn)行調(diào)查。本協(xié)議旨在明確雙方在此次背景調(diào)查過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。根據(jù)本協(xié)議約定，調(diào)查方將在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)候選人的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、職業(yè)資格與技能、法律訴訟與失信記錄（如適用）、無(wú)犯罪記錄證明（如適用）以及其他雙方事先約定的與PDA操作員職位相關(guān)的必要背景信息進(jìn)行核實(shí)與調(diào)查。調(diào)查方確認(rèn)已向候選人[候選人姓名]充分說(shuō)明本次背景調(diào)查的目的、范圍、內(nèi)容及可能產(chǎn)生的后果，并已獲得候選人本人的明確書(shū)面授權(quán)。候選人的授權(quán)內(nèi)容作為本協(xié)議不可分割的一部分。候選人承諾對(duì)其提供給雇傭方及調(diào)查方的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并應(yīng)配合調(diào)查方的調(diào)查工作，如實(shí)提供所需核實(shí)的信息或證明材料。雇傭方有義務(wù)向調(diào)查方提供與背景調(diào)查相關(guān)的必要信息，包括但不限于候選人的基本信息、提供的證明材料清單、以及要求調(diào)查的具體范圍和重點(diǎn)。雇傭方應(yīng)確保所提供信息的準(zhǔn)確性。調(diào)查方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定的范圍，通過(guò)合法、合規(guī)的途徑（如公開(kāi)渠道查詢(xún)、訪(fǎng)談相關(guān)人員、核實(shí)文件等）對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查方承諾其進(jìn)行的所有背景調(diào)查活動(dòng)均嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)（如《個(gè)人信息保護(hù)法》、《勞動(dòng)合同法》等），以及適用的地方法規(guī)，尊重候選人的隱私權(quán)。調(diào)查方有義務(wù)對(duì)在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中知悉的候選人個(gè)人信息、雇傭方的商業(yè)秘密及內(nèi)部信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇傭方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限不因本協(xié)議的終止而終止。調(diào)查方應(yīng)盡力核實(shí)所獲取信息的真實(shí)性，但對(duì)于信息來(lái)源的可靠性及第三方提供信息的準(zhǔn)確性，調(diào)查方不承擔(dān)絕對(duì)保證責(zé)任。調(diào)查方應(yīng)在約定的調(diào)查期限內(nèi)完成背景調(diào)查工作，并向雇傭方提交調(diào)查報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)客觀、真實(shí)地反映調(diào)查情況。若調(diào)查發(fā)現(xiàn)候選人存在可能影響其擔(dān)任PDA操作員職位的重要負(fù)面信息，調(diào)查方應(yīng)將相關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告給雇傭方。雇傭方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付調(diào)查費(fèi)用。本協(xié)議項(xiàng)下的背景調(diào)查服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。此費(fèi)用可能根據(jù)調(diào)查的復(fù)雜程度、范圍等因素進(jìn)行調(diào)整，具體以雙方協(xié)商確認(rèn)為準(zhǔn)。費(fèi)用通常包含在協(xié)議約定的調(diào)查范圍內(nèi)的所有工作，可能不包括因雇傭方要求額外增加的調(diào)查范圍或產(chǎn)生的第三方查詢(xún)費(fèi)用（如需候選人本人申請(qǐng)無(wú)犯罪記錄證明等）。雇傭方應(yīng)在本協(xié)議簽署后[X]日內(nèi)，或調(diào)查方完成全部調(diào)查工作并提交報(bào)告后[Y]日內(nèi)，將調(diào)查費(fèi)用支付至調(diào)查方指定的銀行賬戶(hù)：開(kāi)戶(hù)行：[銀行名稱(chēng)及支行]，賬戶(hù)名稱(chēng)：[調(diào)查方賬戶(hù)名]，賬號(hào)：[調(diào)查方銀行賬號(hào)]。若雇傭方未能按時(shí)支付費(fèi)用，調(diào)查方有權(quán)暫停或終止調(diào)查工作，并保留要求雇傭方支付已完成工作相應(yīng)費(fèi)用及逾期付款利息的權(quán)利。雇傭方有權(quán)在收到調(diào)查報(bào)告后進(jìn)行審閱。對(duì)于報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性，雇傭方應(yīng)在收到報(bào)告后[X]個(gè)工作日內(nèi)給予反饋。若雇傭方對(duì)報(bào)告有異議，可要求調(diào)查方補(bǔ)充調(diào)查或解釋?zhuān)桀~外支付可能產(chǎn)生的合理費(fèi)用。雇傭方承諾將背景調(diào)查結(jié)果僅用于評(píng)估候選人是否適合擔(dān)任PDA操作員職位，不得用于任何其他非法或歧視性目的。在做出最終雇傭決定或采取其他行動(dòng)前，應(yīng)確保其行為符合所有適用的法律法規(guī)。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：雇傭方所在地/調(diào)查方所在地/協(xié)議履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書(shū)面同意。本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事