工貿(mào)企業(yè)新員工生產(chǎn)安全法律法規(guī)知識考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求是（）。

A.責(zé)任明確，考核嚴(yán)格

B.責(zé)任到人，責(zé)任到崗

C.責(zé)任到人，責(zé)任到班

D.責(zé)任到人，責(zé)任到月

2.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)益？（）

A.休息休假權(quán)

B.安全生產(chǎn)權(quán)

C.勞動報酬權(quán)

D.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.在工貿(mào)企業(yè)中，從業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)（）。

A.穿著便服

B.穿著工作服，佩戴安全帽

C.穿著拖鞋

D.穿著高跟鞋

4.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國消防法》規(guī)定的消防職責(zé)？（）

A.建立健全消防安全制度

B.定期組織消防演練

C.配備消防設(shè)施和器材

D.對職工進(jìn)行消防安全教育

5.根據(jù)《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（2017版）》，以下哪種情況不屬于重大事故隱患？（）

A.未經(jīng)許可擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動

B.使用國家明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的

C.安全設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)審查或者審查不合格

D.生產(chǎn)經(jīng)營場所照明不足

6.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的（）。

A.工作場所

B.工作設(shè)備

C.工作環(huán)境

D.工作時間

7.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告（）。

A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

B.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.當(dāng)?shù)卣?/p>

8.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的基本要求？（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合安全生產(chǎn)要求

B.培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)滿足法規(guī)規(guī)定

C.培訓(xùn)方式應(yīng)當(dāng)多樣化

D.培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)流于形式

9.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對重大危險源進(jìn)行登記、監(jiān)控，并向（）報告。

A.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

B.當(dāng)?shù)毓膊块T

C.當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門

D.當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門

10.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于違反勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的行為？（）

A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)

B.使用不符合安全規(guī)定的設(shè)備

C.在安全通道內(nèi)堆放物品

D.休息時間不休息，加班加點(diǎn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受不少于32學(xué)時的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

2.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)中，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（）

5.工貿(mào)企業(yè)可以不制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，因?yàn)槭鹿拾l(fā)生的概率很小。（）

6.在緊急情況下，工貿(mào)企業(yè)可以臨時調(diào)整安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但事后必須進(jìn)行備案。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行年度健康檢查，并將檢查結(jié)果向從業(yè)人員公布。（）

8.工貿(mào)企業(yè)可以要求從業(yè)人員在安全帽上隨意涂鴉，只要不影響安全帽的使用即可。（）

9.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，并報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

10.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)責(zé)任制度，因?yàn)閱T工之間的責(zé)任是相互的。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對使用的安全設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)、檢測，確保其處于良好狀態(tài)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不對新員工進(jìn)行安全技能考核，因?yàn)樾聠T工在培訓(xùn)期間已經(jīng)接受了足夠的培訓(xùn)。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，因?yàn)楣ぷ鲌鏊鶅?nèi)已經(jīng)足夠明亮。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全技能考核，考核不合格的不得上崗作業(yè)。（）

15.工貿(mào)企業(yè)可以不對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，因?yàn)閱T工的健康問題屬于個人隱私。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下哪些安全生產(chǎn)條件？（）

A.有健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.有合格的安全生產(chǎn)管理人員

C.有符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)設(shè)備

D.有完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案

E.有足夠的安全生產(chǎn)資金投入

2.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪些內(nèi)容是培訓(xùn)的必要內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程和技能

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個人勞動保護(hù)用品的使用

3.以下哪些情況屬于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的重大危險源？（）

A.可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的危險源

B.生產(chǎn)、儲存、使用危險物品的設(shè)施、設(shè)備

C.存在重大火災(zāi)、爆炸危險的場所

D.重大自然災(zāi)害可能導(dǎo)致的危險

E.任何可能影響安全生產(chǎn)的因素

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)采取以下哪些措施？（）

A.立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大

B.保護(hù)事故現(xiàn)場，不得擅自移動

C.及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門

D.對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施

E.對受傷人員提供必要的醫(yī)療救治

5.依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)當(dāng)履行以下哪些義務(wù)？（）

A.為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B.對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者

C.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定妥善保存

D.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)

E.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容，以及為什么這些內(nèi)容對于新員工的安全至關(guān)重要。

2.結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，請列舉至少三項(xiàng)工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的措施來確保新員工的安全生產(chǎn)，并說明這些措施的具體內(nèi)容和實(shí)施方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在進(jìn)入崗位前接受了公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等。然而，在實(shí)際工作中，小王由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在一次操作過程中違反了安全操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成輕微的財(cái)產(chǎn)損失。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，分析小王違反安全操作規(guī)程的原因可能有哪些？

2.作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何針對此類事件采取預(yù)防和改進(jìn)措施，以避免類似事件再次發(fā)生？

3.請針對新員工的安全教育和管理，提出一些建議，以增強(qiáng)新員工的安全意識和操作技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.責(zé)任到人，責(zé)任到崗

2.A.休息休假權(quán)

3.B.穿著工作服，佩戴安全帽

4.D.對職工進(jìn)行消防安全教育

5.D.生產(chǎn)經(jīng)營場所照明不足

6.C.工作環(huán)境

7.A.企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

8.D.培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)流于形式

9.A.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

10.D.休息時間不休息，加班加點(diǎn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受不少于32學(xué)時的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（正確答案應(yīng)為：√）

2.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。（正確答案應(yīng)為：×）

3.√在工貿(mào)企業(yè)中，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，都有權(quán)立即停止作業(yè)并報告。（正確答案應(yīng)為：√）

4.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。（正確答案應(yīng)為：√）

5.×工貿(mào)企業(yè)可以不制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，因?yàn)槭鹿拾l(fā)生的概率很小。（正確答案應(yīng)為：×）

6.×在緊急情況下，工貿(mào)企業(yè)可以臨時調(diào)整安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但事后必須進(jìn)行備案。（正確答案應(yīng)為：×）

7.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行年度健康檢查，并將檢查結(jié)果向從業(yè)人員公布。（正確答案應(yīng)為：√）

8.×工貿(mào)企業(yè)可以不要求從業(yè)人員在安全帽上隨意涂鴉，因?yàn)檫@樣可能影響安全帽的防護(hù)性能。（正確答案應(yīng)為：×）

9.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，并報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（正確答案應(yīng)為：√）

10.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)責(zé)任制度，因?yàn)閱T工之間的責(zé)任是相互的。（正確答案應(yīng)為：×）

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對使用的安全設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn)、檢測，確保其處于良好狀態(tài)。（正確答案應(yīng)為：√）

12.×工貿(mào)企業(yè)可以不對新員工進(jìn)行安全技能考核，因?yàn)樾聠T工在培訓(xùn)期間已經(jīng)接受了足夠的培訓(xùn)。（正確答案應(yīng)為：×）

13.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)警示標(biāo)志，因?yàn)楣ぷ鲌鏊鶅?nèi)已經(jīng)足夠明亮。（正確答案應(yīng)為：×）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全技能考核，考核不合格的不得上崗作業(yè)。（正確答案應(yīng)為：√）

15.×工貿(mào)企業(yè)可以不對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，因?yàn)閱T工的健康問題屬于個人隱私。（正確答案應(yīng)為：×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

A.有健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.有合格的安全生產(chǎn)管理人員

C.有符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)設(shè)備

D.有完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案

E.有足夠的安全生產(chǎn)資金投入

2.ABCDE

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.安全操作規(guī)程和技能

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個人勞動保護(hù)用品的使用

3.ABCD

A.可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大財(cái)產(chǎn)損失的危險源

B.生產(chǎn)、儲存、使用危險物品的設(shè)施、設(shè)備

C.存在重大火災(zāi)、爆炸危險的場所

D.重大自然災(zāi)害可能導(dǎo)致的危險

E.任何可能影響安全生產(chǎn)的因素（選項(xiàng)E過于寬泛，一般不包括在重大危險源的判定中）

4.ABCDE

A.立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大

B.保護(hù)事故現(xiàn)場，不得擅自移動

C.及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門

D.對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，制定整改措施

E.對受傷人員提供必要的醫(yī)療救治

5.ABCDE

A.為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B.對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者

C.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定妥善保存

D.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)

E.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識：使新員工了解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識。

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度：介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，包括操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。

崗位操作規(guī)程和技能：針對新員工的具體崗位，講解操作流程、安全注意事項(xiàng)和技能要求。

應(yīng)急救援知識：教授新員工在緊急情況下的自救互救技能和逃生方法。

安全意識培養(yǎng)：通過案例分析、安全警示教育等方式，提高新員工的安全意識和責(zé)任感。

這些內(nèi)容對于新員工的安全至關(guān)重要，因?yàn)椋?/p>

幫助新員工快速了解和適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)境。

預(yù)防因缺乏安全知識而導(dǎo)致的誤操作和事故發(fā)生。

增強(qiáng)新員工的安全防范意識和自我保護(hù)能力。

2.答案：

結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施來確保新員工的安全生產(chǎn)：

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全責(zé)任。

對新員工進(jìn)行崗前安全教育和培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識和技能。

定期組織新員工進(jìn)行安全技能考核，確保其能夠勝任崗位工作。

為新員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，并確保其正確使用。

對新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保在發(fā)生事故時能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

具體措施包括：

對小王進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化其安全意識。

重新培訓(xùn)小王，確保其完全理解并遵守安全操作規(guī)程。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)志。

定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正類似的安全隱患。

對所有員工進(jìn)行安全技能考核，確保其具備必要的操作技能。

加強(qiáng)對新員工的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其能夠安全地完成工作任務(wù)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.小王違反安全操作規(guī)程的原因可能包括：

缺乏足夠的安全知識和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致對操作規(guī)程的理解不夠深入。

對工作場所的危險性認(rèn)識不足，未能充分意識到違反規(guī)程可能帶來的后果。

疲勞、注意力不集中或情緒波動等個人因素，影響了操作時的判斷力。

缺乏有效的現(xiàn)場監(jiān)督和指導(dǎo)，使得新員工在沒有充分準(zhǔn)備的情況下獨(dú)立操作。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，針對此類事件應(yīng)采取的預(yù)防和改進(jìn)措施包括：

加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn)，確保其充分理解并掌握安全操作規(guī)程。

定期進(jìn)行安全技能考核，對新員工進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練，提高其安全操作能力。

強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，確保新員工在作業(yè)過程中遵守安全規(guī)程。

實(shí)施導(dǎo)師制度，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工對新員工進(jìn)行一對一的指導(dǎo)和監(jiān)督。

定期檢查和維護(hù)設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，減少設(shè)備故障導(dǎo)致的操作風(fēng)險。