2026年國家能源黨建干事黨建工作考核結(jié)果跟蹤問效辦法含答案一、單選題（共10題，每題2分，總計20分）1.根據(jù)《2026年國家能源黨建干事黨建工作考核結(jié)果跟蹤問效辦法》，跟蹤問效的主要對象是？A.全體黨員B.黨建干事C.黨支部書記D.黨委領(lǐng)導班子2.跟蹤問效的主要方式不包括以下哪項？A.現(xiàn)場檢查B.問卷調(diào)查C.經(jīng)濟處罰D.案例分析3.考核結(jié)果分為幾個等級？A.3個B.4個C.5個D.6個4.對于考核結(jié)果為“不達標”的黨建干事，首次問效采取什么措施？A.紀律處分B.培訓整改C.立即免職D.口頭警告5.跟蹤問效的周期是多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年6.對于連續(xù)兩次考核“不達標”的黨建干事，如何處理？A.轉(zhuǎn)崗調(diào)整B.解除職務(wù)C.提升崗位D.降級處理7.跟蹤問效的主要依據(jù)是什么？A.黨員群眾意見B.考核評分C.領(lǐng)導評價D.考勤記錄8.問效結(jié)果如何運用？A.僅作為內(nèi)部參考B.納入年度考核C.公開曝光D.僅用于獎懲9.對于考核結(jié)果“基本達標”的黨建干事，如何處理？A.直接免職B.限期整改C.正常晉升D.無需處理10.跟蹤問效的責任主體是？A.上級黨委B.黨支部C.紀檢部門D.全體黨員二、多選題（共5題，每題3分，總計15分）1.跟蹤問效的具體措施包括哪些？A.紀律處分B.培訓整改C.調(diào)離崗位D.經(jīng)濟處罰E.公開通報2.考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事，可以獲得哪些激勵？A.獎金獎勵B.先進表彰C.晉升機會D.資金支持E.政治待遇3.跟蹤問效的流程包括哪些環(huán)節(jié)？A.結(jié)果公示B.問題反饋C.整改落實D.復查驗收E.獎懲兌現(xiàn)4.對于考核結(jié)果“不達標”的黨建干事，可以采取哪些措施？A.紀律處分B.培訓整改C.調(diào)離崗位D.經(jīng)濟處罰E.免職處理5.跟蹤問效的意義在于？A.提升黨建工作質(zhì)量B.強化責任落實C.優(yōu)化資源配置D.促進黨建創(chuàng)新E.增強黨員意識三、判斷題（共10題，每題1分，總計10分）1.跟蹤問效僅適用于國家能源系統(tǒng)內(nèi)的黨建干事。（×）2.考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事可以免于問效。（×）3.跟蹤問效的主要目的是懲罰不合格人員。（×）4.問效結(jié)果僅用于內(nèi)部管理，無需公示。（×）5.考核結(jié)果“基本達標”的黨建干事無需任何處理。（×）6.跟蹤問效的責任主體是紀檢部門。（×）7.對于考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事，可以給予晉升機會。（√）8.跟蹤問效的周期為一年。（√）9.考核結(jié)果“不達標”的黨建干事必須接受問效。（√）10.跟蹤問效的主要依據(jù)是黨員群眾意見。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，總計25分）1.簡述跟蹤問效的主要內(nèi)容。2.簡述考核結(jié)果“優(yōu)秀”和“不達標”的具體標準。3.簡述跟蹤問效的實施流程。4.簡述問效結(jié)果的處理方式。5.簡述跟蹤問效的意義和作用。五、論述題（共2題，每題10分，總計20分）1.結(jié)合國家能源行業(yè)的特點，論述如何有效開展黨建工作考核結(jié)果跟蹤問效。2.結(jié)合實際案例，論述跟蹤問效在提升黨建工作質(zhì)量中的作用。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：跟蹤問效的主要對象是黨建干事，因為他們的工作直接關(guān)系到黨建工作的落實效果。2.C解析：跟蹤問效的主要方式包括現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、案例分析等，但經(jīng)濟處罰不屬于黨建工作的常規(guī)手段。3.C解析：考核結(jié)果通常分為“優(yōu)秀”“良好”“基本達標”“不達標”四個等級，共5個等級。4.B解析：對于首次考核“不達標”的黨建干事，主要采取培訓整改的方式，幫助其提升能力。5.B解析：跟蹤問效的周期通常為一年，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。6.B解析：連續(xù)兩次考核“不達標”的黨建干事，應(yīng)予以解除職務(wù)，以示警示。7.B解析：考核評分是跟蹤問效的主要依據(jù)，因為它是客觀、量化的標準。8.B解析：問效結(jié)果應(yīng)納入年度考核，作為評價黨建干事的依據(jù)。9.B解析：考核結(jié)果“基本達標”的黨建干事需要限期整改，以提升工作質(zhì)量。10.A解析：跟蹤問效的責任主體是上級黨委，因為他們負有監(jiān)督和管理的職責。二、多選題答案與解析1.A、B、C、E解析：跟蹤問效的具體措施包括紀律處分、培訓整改、調(diào)離崗位、公開通報等，但經(jīng)濟處罰不屬于常規(guī)手段。2.A、B、C解析：考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事可以獲得獎金獎勵、先進表彰、晉升機會等激勵。3.A、B、C、D、E解析：跟蹤問效的流程包括結(jié)果公示、問題反饋、整改落實、復查驗收、獎懲兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)。4.A、B、C、E解析：對于考核結(jié)果“不達標”的黨建干事，可以采取紀律處分、培訓整改、調(diào)離崗位、免職處理等措施，但經(jīng)濟處罰不屬于常規(guī)手段。5.A、B、D、E解析：跟蹤問效的意義在于提升黨建工作質(zhì)量、強化責任落實、促進黨建創(chuàng)新、增強黨員意識，但優(yōu)化資源配置并非其主要目的。三、判斷題答案與解析1.×解析：跟蹤問效不僅適用于國家能源系統(tǒng)內(nèi)的黨建干事，也適用于其他行業(yè)和領(lǐng)域。2.×解析：考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事仍然需要接受跟蹤問效，以確保持續(xù)保持高水平。3.×解析：跟蹤問效的主要目的是提升黨建工作質(zhì)量，而非懲罰不合格人員。4.×解析：問效結(jié)果應(yīng)適當公示，以接受監(jiān)督。5.×解析：考核結(jié)果“基本達標”的黨建干事需要限期整改，以提升工作質(zhì)量。6.×解析：跟蹤問效的責任主體是上級黨委，紀檢部門主要負責監(jiān)督執(zhí)紀。7.√解析：考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事可以給予晉升機會，以激勵先進。8.√解析：跟蹤問效的周期通常為一年，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。9.√解析：考核結(jié)果“不達標”的黨建干事必須接受問效，以督促整改。10.×解析：跟蹤問效的主要依據(jù)是考核評分，黨員群眾意見僅作為參考。四、簡答題答案與解析1.簡述跟蹤問效的主要內(nèi)容跟蹤問效的主要內(nèi)容包括：考核結(jié)果的審核、問題反饋、整改落實、復查驗收、獎懲兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)。具體而言，上級黨委會對黨建干事的考核結(jié)果進行審核，發(fā)現(xiàn)問題時及時反饋，要求其限期整改，并在整改后進行復查驗收，最終根據(jù)問效結(jié)果進行獎懲兌現(xiàn)。2.簡述考核結(jié)果“優(yōu)秀”和“不達標”的具體標準考核結(jié)果“優(yōu)秀”的標準通常包括：黨建工作創(chuàng)新突出、黨員群眾滿意度高、任務(wù)完成質(zhì)量優(yōu)異等；而“不達標”的標準則包括：黨建工作推進不力、黨員群眾滿意度低、任務(wù)完成質(zhì)量差等。具體標準會根據(jù)不同行業(yè)和領(lǐng)域進行調(diào)整。3.簡述跟蹤問效的實施流程跟蹤問效的實施流程包括：結(jié)果公示、問題反饋、整改落實、復查驗收、獎懲兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)。首先，將考核結(jié)果進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督；其次，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋，要求黨建干事限期整改；然后，督促其落實整改措施，確保問題得到解決；接著，進行復查驗收，評估整改效果；最后，根據(jù)問效結(jié)果進行獎懲兌現(xiàn)，以激勵先進、鞭策后進。4.簡述問效結(jié)果的處理方式問效結(jié)果的處理方式包括：對于考核結(jié)果“優(yōu)秀”的黨建干事，可以給予獎金獎勵、先進表彰、晉升機會等激勵；對于考核結(jié)果“不達標”的黨建干事，可以采取培訓整改、調(diào)離崗位、紀律處分、免職處理等措施；對于考核結(jié)果“基本達標”的黨建干事，需要限期整改，以提升工作質(zhì)量。5.簡述跟蹤問效的意義和作用跟蹤問效的意義和作用主要體現(xiàn)在：提升黨建工作質(zhì)量、強化責任落實、促進黨建創(chuàng)新、增強黨員意識。通過跟蹤問效，可以及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中的問題，督促整改，從而提升黨建工作質(zhì)量；同時，可以強化黨建干事的責任意識，促進黨建創(chuàng)新，增強黨員的先鋒模范作用。五、論述題答案與解析1.結(jié)合國家能源行業(yè)的特點，論述如何有效開展黨建工作考核結(jié)果跟蹤問效國家能源行業(yè)具有行業(yè)特殊、任務(wù)繁重、責任重大的特點，因此，開展黨建工作考核結(jié)果跟蹤問效需要結(jié)合行業(yè)特點，采取針對性措施。具體而言：-強化考核的科學性：考核指標應(yīng)結(jié)合國家能源行業(yè)的特點，突出安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等重點內(nèi)容，確保考核結(jié)果的客觀公正。-完善問效機制：建立多層次的問效機制，包括上級黨委的監(jiān)督問效、紀檢部門的執(zhí)紀問效、黨員群眾的民主問效等，形成監(jiān)督合力。-注重整改落實：對于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要督促黨建干事制定整改方案，明確整改時限，確保問題得到有效解決。-強化結(jié)果運用：將問效結(jié)果納入年度考核，作為評價黨建干事的依據(jù)，并與獎懲掛鉤，以激勵先進、鞭策后進。2.結(jié)合實際案例，論述跟蹤問效在提升黨建工作質(zhì)量中的作用以某國家能源企業(yè)為例，該企業(yè)在開展黨建工作考核后，發(fā)現(xiàn)部分黨建干事的工作推進不力，黨員群眾滿意度較低。企業(yè)黨委立即啟動跟蹤問效機制，采取以下措施：-問題反饋：將考核中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給相關(guān)黨建干事，要求其限期整改。-整改落實：督促其制