證據(jù)目錄第一組證據(jù)：基本情況1、張利娟身份證復(fù)印件…………第01頁2、河南某某藥業(yè)有限公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照…第02頁3、勞動仲裁裁決書（鄭勞仲裁字【2009】第413號）…第03—06頁4、送達(dá)回執(zhí)兩張……………第04—08頁5、案件受理票據(jù)一份……………第09頁此組證據(jù)證明：①原、被告雙方的基本身份信息；②本案爭議已經(jīng)過勞動仲裁審理，并在法定期限內(nèi)起訴。第二組證據(jù)：原、被告雙方勞動關(guān)系方面的證據(jù)6、鄭州市社會保險事業(yè)管理局社保清單一份…第10頁7、河南某某藥業(yè)有限公司在職職工花名冊一張………………第11頁證據(jù)6、7證明:張利娟自2000年8月與某某藥業(yè)公司建立勞動關(guān)系，并持續(xù)到2009年11月。8、勞動合同書一份（2007.10.1至2010.9.30）………第12—20頁證據(jù)8證明：張利娟的工作是銷售崗位，勞動合同沒有依法約定張利娟的工作地點。第三組證據(jù)：原告家庭有關(guān)情況9、張利娟女兒肖（雨）薇出生醫(yī)學(xué)證明一份…第21頁10、河南省兒童預(yù)防接種證……第22頁11、肖薇幼兒園學(xué)習(xí)情況反饋表兩張……第23—24頁此組證據(jù)證明：簽訂及履行本案勞動合同（2007.10.1至2010.9.30）時，張利娟家庭居所地是在鄭州，并且女兒年齡十分幼小，如果將張調(diào)至南陽工作，將對其工作、生活、家庭帶來很大影響，已關(guān)系到張的就業(yè)選擇問題。第四組證據(jù)：被告規(guī)章制度制定程序的合法性問題12、《河南某某藥業(yè)有限公司員工獎懲辦法》——征求意見稿討論記錄……………第25—26頁此組證據(jù)證明：《員工獎懲辦法》難覓職工代表民主討論、平等協(xié)商的痕跡，完全基于公司單方意志制定產(chǎn)生，制定程序上不符合法律規(guī)定，不能作為解除勞動合同的有效依據(jù)。第五組證據(jù)：被告系列侵權(quán)事實13、員工內(nèi)部調(diào)動介紹信一份…………………第27頁證據(jù)13證明：某某藥業(yè)公司未經(jīng)協(xié)商一致，單方變更張利娟工作崗位的侵權(quán)事實。14、營銷分公司情況說明一份…………………第28頁15、河南某某藥業(yè)有限公司勞動仲裁答辯狀一份………第29—30頁證據(jù)10、11證明：某某藥業(yè)公司未經(jīng)協(xié)商一致，單方強(qiáng)令張利娟從鄭州調(diào)至南陽工作的侵權(quán)事實。16、《關(guān)于解除張利娟同志勞動合同的決定》一張……………第31頁17、解除勞動合同通知書一份…………………第32頁證據(jù)13、14證明：某某藥業(yè)公司虛構(gòu)曠工事實，違法解除勞動合同，并于2009年11月10日送達(dá)張利娟的侵權(quán)事實。