店長升職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方店鋪擔任店長期間表現(xiàn)出色，具備升職所需的能力和條件，甲方?jīng)Q定晉升乙方職位。為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、升職職位及職責1.升職職位：乙方升職后擔任[具體升職后的職位名稱]。2.職責范圍負責店鋪的整體運營管理，制定并執(zhí)行店鋪的經(jīng)營策略和計劃，確保店鋪業(yè)績目標的達成。管理店鋪員工，包括招聘、培訓、績效考核、激勵等，提升團隊整體素質和工作效率。負責店鋪的商品管理，包括采購、陳列、庫存控制等，優(yōu)化商品結構，提高商品周轉率。維護店鋪的客戶關系，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶滿意度和忠誠度。負責店鋪的財務管理，包括預算編制、成本控制、費用報銷等，確保店鋪財務狀況良好。配合甲方其他部門的工作，完成甲方交辦的其他任務。二、薪資待遇及福利1.薪資調整乙方升職后的薪資為每月人民幣[X]元，薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等具體構成]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績情況，定期對乙方的薪資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。三、工作時間及休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請年休假、病假等休假時，應提前[X]天向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求提供相關證明材料。甲方應根據(jù)乙方的工作安排和實際情況，合理安排乙方的休假時間。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作業(yè)績進行考核和評估，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪資調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得薪資和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會，以提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定時，有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。積極維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。按照甲方的要求，定期向甲方匯報工作進展和店鋪經(jīng)營情況。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的指揮和調度。五、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于店鋪經(jīng)營策略、客戶信息、產(chǎn)品配方、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。乙方在工作期間知悉的甲方工作機密，包括但不限于內部管理制度、工作流程、會議紀要、人事信息等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，直至甲方書面同意乙方不再承擔保密責任為止。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密和工作機密披露給任何第三方，不得用于非本合同目的的其他用途。乙方離職后，應將所有涉及甲方商業(yè)秘密和工作機密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。前款所稱與甲方有競爭關系的單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且有直接競爭關系的單位。2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。3.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償應在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償。乙方違反競業(yè)限制條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。七、培訓與服務期1.培訓內容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關的培訓課程和學習機會，包括但不限于管理技能培訓、業(yè)務知識培訓、行業(yè)趨勢培訓等。培訓內容和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，乙方應積極參加培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本合同約定為甲方服務[X]年。若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金，違約金金額為甲方為乙方支付的培訓費用總額乘以未履行服務期的比例。3.培訓費用甲方為乙方支付的培訓費用包括培訓課程費用、教材費用、師資費用、差旅費等直接與培訓相關的費用。培訓費用的具體金額以甲方實際支付的發(fā)票金額為準。八、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務，違反競業(yè)限制條款的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付薪資和福利待遇的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和培訓機會的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。本合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本合同約定辦理相關手續(xù)，結清薪資和福利待遇等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪資和福利待遇，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足未支付的金額。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失時，應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本合同約定承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。4.若一方違反本合同約定的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向