賓館招工合同范本甲方（賓館方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方賓館業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方賓館工作的相關事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及崗位1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在賓館[具體部門]擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。2.崗位職責乙方需遵守甲方制定的崗位職責說明書，具體職責包括但不限于：負責[崗位相關的具體工作事項1]，確保[工作事項1]的順利開展和高效完成。協(xié)助完成[崗位相關的具體工作事項2]，積極配合其他部門或同事的工作。按照甲方的服務標準，為賓館客人提供優(yōu)質、周到的[與崗位相關的服務內容]，如[列舉一些具體的服務場景和要求]。及時反饋工作中出現(xiàn)的問題，并積極協(xié)助解決，保障賓館運營的正常秩序。二、工作地點乙方工作地點為甲方賓館所在地：[詳細地址]。如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方工作地點，應提前[X]天通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進行調整。三、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體的上班時間至下班時間]。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等帶薪休假權利。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿1;年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限計算。婚假：符合法律規(guī)定結婚的，乙方可享受[X]天婚假。產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，女方享受[X]天產(chǎn)假，男方享受[X]天陪產(chǎn)假。喪假：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可給予[X]天喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假，但路費自理。乙方申請休息休假應提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定，績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。工作日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付。休息日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付。法定休假日加班：加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。乙方加班應提前按照甲方規(guī)定的程序提交加班申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。甲方應記錄乙方加班情況，并按照規(guī)定支付加班工資。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇（如有）：住宿：甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍設施配備齊全，乙方應遵守宿舍管理規(guī)定。餐飲：甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為[具體標準]，乙方應在甲方指定的餐廳就餐，并遵守餐廳管理規(guī)定。培訓：甲方根據(jù)乙方工作需要和個人發(fā)展，為乙方提供相關的培訓機會，以提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質。其他福利：[列舉其他可能的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)健康體檢等]六、勞動保護及勞動條件1.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作安全。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護對于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害因素的，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，如定期進行職業(yè)健康體檢、發(fā)放防護用品等，并告知乙方職業(yè)危害的相關情況。七、職業(yè)技能培訓1.培訓內容甲方根據(jù)乙方工作崗位的要求和乙方的實際情況，為乙方提供職業(yè)技能培訓，培訓內容包括但不限于：賓館服務規(guī)范和操作流程，如客房服務、餐飲服務、前臺接待等方面的技能培訓。相關業(yè)務知識和技能，如賓館管理知識、市場營銷知識、客戶溝通技巧等。安全知識和應急處理技能，如消防安全、食品安全、突發(fā)事件應急處理等方面的培訓。2.培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。甲方將根據(jù)培訓內容和實際情況選擇合適的培訓方式，確保培訓效果。3.培訓費用甲方為乙方提供的內部培訓費用由甲方承擔。如乙方參加外部培訓，經(jīng)甲方批準后，培訓費用按照以下方式處理：如果培訓與乙方在甲方的工作相關且能夠提升乙方在甲方的工作能力和業(yè)績，培訓費用由甲方承擔；如果培訓與乙方在甲方的工作無關或乙方自行參加培訓，培訓費用由乙方自行承擔。八．雙方權利與義務1.甲方權利義務權利甲方有權根據(jù)賓館經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果調整乙方的工資、崗位等。甲方有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，如乙方未能履行工作職責，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。義務甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應按照約定為乙方提供職業(yè)技能培訓，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利義務權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，提供必要的勞動保護和勞動條件。乙方有權參加甲方提供的職業(yè)技能培訓，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設施設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應承擔賠償責任。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因經(jīng)營管理需要，調整乙方工作崗位、工作內容或工作地點的。乙方因個人原因，申請變更工作崗位、工作內容或工作地點的。本合同約定的其他變更情形。合同變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應提前[X]天以書面形式通知甲方：在試用期內的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供社會保險及福利待遇的。甲方未按照國家和地方有關規(guī)定提供必要的勞動保護和勞動條件的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思情況下訂立或者變更本合同的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未繳納社會保險、未提供勞動保護和勞動條件等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的工資、福利待遇，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方違反本合同約定，未遵守甲方規(guī)章制度、未履行工作職責、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度承擔相應的法律責任。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償費用。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。十一