工會招聘協(xié)議書甲方：[工會名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘人姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要招聘工作人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，包括但不限于[詳細(xì)說明工作任務(wù)1]。承擔(dān)[具體工作內(nèi)容2]，如[詳細(xì)闡述工作任務(wù)2]。協(xié)助完成[其他相關(guān)工作內(nèi)容]，例如[舉例說明相關(guān)工作事項]。二、工作地點工作地點為[具體工作地點]。三、工作期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在工作期限內(nèi)。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體薪資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，年薪為人民幣[X]元（如有年薪約定）。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方進行管理、監(jiān)督、考核。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項約定。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的管理、監(jiān)督、考核等行為提出異議，并要求甲方作出合理說明。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議。在協(xié)議履行期間，有權(quán)提前[X]天書面通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項約定，誠實守信地履行工作職責(zé)。按照甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和工作時間，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款及競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、管理制度等。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，也不得用于非本協(xié)議約定的工作目的。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制：在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方另行協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬及利用1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得將在工作期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或用于非本協(xié)議約定的工作目的。九、社會保險及其他福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.除社會保險外，甲方還為乙方提供[其他福利項目，如住房公積金、補充商業(yè)保險等]，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，接受甲方的安全教育培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，積極預(yù)防勞動安全事故的發(fā)生。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報酬及福利待遇。2.若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于違反工作紀(jì)律、保密條款、競業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等實現(xiàn)債權(quán)的費用。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十