就業(yè)意象協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方對甲方的工作崗位感興趣，并向甲方表達了就業(yè)意向，甲方經(jīng)初步評估，有意向錄用乙方。為明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議標的本協(xié)議的標的物為乙方在甲方處的就業(yè)機會，服務(wù)內(nèi)容為乙方按照甲方的要求和安排，在甲方指定的崗位上提供勞動，完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方以及調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除本協(xié)議。2.義務(wù)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。在正式錄用乙方后，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，并依法為乙方繳納社會保險等費用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等信息。在符合甲方要求和法律法規(guī)規(guī)定的前提下，要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和培訓(xùn)機會。對甲方的考核評價結(jié)果有異議時，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)向甲方如實提供個人基本信息、學歷、工作經(jīng)歷、技能證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性。按照甲方的要求和安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事其他影響本協(xié)議履行的活動。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、工作崗位及待遇（一）工作崗位甲方擬錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。（二）薪酬待遇1.甲方承諾乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期為[X]個月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.若乙方通過試用期考核，正式錄用后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、績效考核等情況，確定乙方的正式工資待遇，月工資不低于人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。3.甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適時為乙方調(diào)整薪酬待遇，調(diào)整方式和幅度將按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。（三）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和條件按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)。4.根據(jù)甲方的福利政策，乙方還可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。四、協(xié)議的生效與解除（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的義務(wù)，推進就業(yè)相關(guān)事宜的進展。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件應(yīng)在本協(xié)議簽訂前或簽訂時明確告知乙方，且該錄用條件應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定和企業(yè)實際情況，具有合理性和可操作性。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并已向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害的界定應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況和行業(yè)標準進行合理確定，并在規(guī)章制度中予以明確。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件的。工作條件應(yīng)包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等方面，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障乙方能夠正常開展工作。未及時足額支付勞動報酬的。勞動報酬的支付應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式進行，不得無故拖欠或克扣乙方工資。未依法為乙方繳納社會保險費的。社會保險費的繳納是用人單位的法定義務(wù)，甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納各項社會保險費用。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔違約責任。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)龋①r償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因?qū)ふ倚鹿ぷ鞫a(chǎn)生的合理費用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定如實提供個人資料、遵守甲方規(guī)章制度、保守甲方秘密等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的損失情況合理確定，但不得超過乙方在本協(xié)議履行期間所獲得的全部收入。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、因乙方違約給甲方工作造成的延誤或損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔賠償責任。損失賠償范圍應(yīng)包括直接損失和間接損失，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際情況進行評估和確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他