錄用承諾協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬錄用乙方，乙方愿意接受甲方的錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方錄用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、錄用職位及工作內(nèi)容1.錄用職位：甲方錄用乙方擔(dān)任職位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該職位所對應(yīng)的工作職責(zé)，包括但不限于（詳細列舉工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點及工作時間1.工作地點：（明確具體工作地點）。2.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班。如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司的薪酬制度進行績效考核和工資調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。四、試用期1.試用期期限：雙方約定試用期為個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：試用期內(nèi)乙方工資為轉(zhuǎn)正后工資的%，即每月人民幣元。3.試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核、獎懲及工作調(diào)整。如乙方違反甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及享受福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。乙方在工作過程中享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、曠工或怠工。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和管理，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.保密信息范圍：雙方確認，本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略等各類信息。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范圍之日止，但無論如何不得少于年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或違反其他約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密義務(wù)或其他約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。九、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）