工資協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，就乙方的工資事宜，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資協(xié)議的背景和目的為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本工資協(xié)議書。二、工資協(xié)議的期限本工資協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。三、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元，這是乙方工資的基礎(chǔ)組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，每月績效工資上限為元。績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方式見附件[績效考核標(biāo)準(zhǔn)文件名稱]。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作業(yè)績等情況，在符合條件時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額不固定。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上述基本工資與績效工資之和，即每月元至元之間。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資。四、工資支付方式及時(shí)間（一）支付方式甲方以貨幣形式支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方在本協(xié)議中指定的銀行賬戶。（二）支付時(shí)間甲方每月日前將乙方上月工資支付至乙方賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。在乙方違反公司規(guī)章制度、給甲方造成損失等情況下，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。向乙方提供工資明細(xì)清單，以便乙方核對(duì)工資發(fā)放情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照協(xié)議約定支付工資，有權(quán)要求甲方予以糾正。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。按照甲方的要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，如因個(gè)人信息變更影響工資支付，應(yīng)及時(shí)通知甲方。接受甲方的工作安排和管理，配合甲方進(jìn)行績效考核。六、加班工資及福利待遇（一）加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計(jì)算方式如下：1.工作日加班：按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.休息日加班：按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。（二）福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享受的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、工資調(diào)整（一）正常調(diào)整在本協(xié)議履行期間，甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、行業(yè)工資水平變化等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行正常調(diào)整。正常調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）特殊調(diào)整如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)、工作表現(xiàn)突出或出現(xiàn)其他特殊情況，甲方可對(duì)乙方的工資進(jìn)行特殊調(diào)整。特殊調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。八、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在工資協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、工資信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，除足額支付工資外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并要求乙方賠償損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本工資協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本工資協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份