工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與操作規(guī)范考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本內(nèi)容？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備完好

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致安全事故？

A.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

B.遵守操作規(guī)程

C.隨意更改設(shè)備操作程序

D.佩戴個(gè)人防護(hù)用品

3.新員工入職后，應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.以下哪項(xiàng)不屬于操作規(guī)范考核的基本要求？

A.熟悉操作流程

B.掌握設(shè)備維護(hù)方法

C.能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)

D.必須佩戴工作證

5.在進(jìn)行設(shè)備操作前，應(yīng)先進(jìn)行哪些步驟？

A.直接操作

B.檢查設(shè)備狀態(tài)

C.等待上級(jí)指令

D.查看操作手冊(cè)

6.以下哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的主要內(nèi)容？

A.檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行

B.檢查現(xiàn)場(chǎng)是否有安全隱患

C.檢查員工是否佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.檢查生產(chǎn)記錄是否完整

7.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取以下哪項(xiàng)措施？

A.隱瞞事故

B.立即上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

C.等待上級(jí)指示

D.通知家屬

8.以下哪項(xiàng)不屬于事故隱患排查治理的主要方法？

A.定期檢查

B.專項(xiàng)檢查

C.臨時(shí)檢查

D.不進(jìn)行檢查

9.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪項(xiàng)措施是錯(cuò)誤的？

A.使用安全帶

B.檢查梯子穩(wěn)定性

C.獨(dú)自一人進(jìn)行作業(yè)

D.配備安全防護(hù)設(shè)備

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)操作技能

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.工作效率

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工入職時(shí)，必須經(jīng)過至少24小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，員工對(duì)個(gè)人操作安全負(fù)責(zé)，但不需對(duì)所在部門的安全負(fù)責(zé)。（）

3.操作規(guī)范考核可以通過模擬操作和理論考試兩部分進(jìn)行。（）

4.在緊急情況下，員工可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，以保證人身安全。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。（）

6.新員工在未完成操作規(guī)范考核前，不得獨(dú)立操作任何設(shè)備。（）

7.任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都可以直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。（）

8.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，員工無(wú)權(quán)提出安全隱患。（）

9.事故隱患排查治理應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（）

10.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并上報(bào)相關(guān)部門。（）

11.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容可以僅限于企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，無(wú)需涉及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。（）

12.員工應(yīng)定期接受安全健康檢查，確保身體狀況適合工作。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考因素。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。（）

15.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至少三年，以備查驗(yàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制包括以下哪些內(nèi)容？

A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境安全

D.報(bào)告安全隱患和事故

E.遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

2.在操作規(guī)范考核中，以下哪些是考核的主要內(nèi)容？

A.操作技能

B.安全意識(shí)

C.應(yīng)急處理能力

D.熟悉操作規(guī)程

E.體能測(cè)試

3.新員工在培訓(xùn)期間，以下哪些行為是正確的？

A.積極參與安全培訓(xùn)

B.提問并尋求幫助

C.遵守培訓(xùn)紀(jì)律

D.擅自離開培訓(xùn)場(chǎng)所

E.認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容

4.以下哪些措施有助于預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生？

A.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

D.實(shí)施安全生產(chǎn)檢查

E.限制員工加班時(shí)間

5.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪些安全措施是必須遵守的？

A.使用安全帶

B.檢查梯子穩(wěn)定性

C.配備安全防護(hù)設(shè)備

D.由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行指導(dǎo)

E.忽略惡劣天氣條件下的作業(yè)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，以及員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)操作規(guī)范考核的具體步驟，并說明考核的目的和重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在培訓(xùn)期間，由于對(duì)設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，在一次設(shè)備操作過程中，未能正確關(guān)閉設(shè)備電源，導(dǎo)致設(shè)備在無(wú)人看管的情況下繼續(xù)運(yùn)行，最終引發(fā)了火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)小王在培訓(xùn)期間并未完全掌握相關(guān)操作規(guī)程。

請(qǐng)根據(jù)以下選項(xiàng)，分析小王在此次事故中可能存在的責(zé)任，并說明企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生。

A.小王對(duì)事故負(fù)有完全責(zé)任，因?yàn)樗醋袷夭僮饕?guī)程。

B.小王對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任，但企業(yè)培訓(xùn)不足也存在一定責(zé)任。

C.小王對(duì)事故無(wú)責(zé)任，因?yàn)槭鹿适怯捎谠O(shè)備故障引起的。

D.小王對(duì)事故無(wú)責(zé)任，因?yàn)槭鹿适怯捎诓豢煽沽σ蛩匾鸬摹?/p>

請(qǐng)選擇最合適的答案，并簡(jiǎn)要說明理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.隨意更改設(shè)備操作程序

2.C.任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為可能導(dǎo)致安全事故

3.D.30天

4.D.必須佩戴工作證

5.B.檢查設(shè)備狀態(tài)

6.D.不進(jìn)行檢查

7.B.立即上報(bào)并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

8.D.不進(jìn)行檢查

9.C.獨(dú)自一人進(jìn)行作業(yè)

10.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括工作效率

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工入職時(shí)，必須經(jīng)過至少24小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（正確時(shí)間應(yīng)為不少于40小時(shí)）

2.×安全生產(chǎn)責(zé)任制中，員工對(duì)個(gè)人操作安全負(fù)責(zé)，但不需對(duì)所在部門的安全負(fù)責(zé)。（員工應(yīng)對(duì)個(gè)人及所在部門的安全負(fù)責(zé)）

3.√操作規(guī)范考核可以通過模擬操作和理論考試兩部分進(jìn)行。（這是常見的考核方式）

4.×在緊急情況下，員工可以不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，以保證人身安全。（緊急情況下也應(yīng)盡量按照操作規(guī)程行動(dòng)）

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。（這是預(yù)防事故的重要措施）

6.√新員工在未完成操作規(guī)范考核前，不得獨(dú)立操作任何設(shè)備。（確保員工具備必要的操作技能）

7.√任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都可以直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。（違反規(guī)定是事故發(fā)生的常見原因）

8.×安全生產(chǎn)檢查應(yīng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，員工無(wú)權(quán)提出安全隱患。（員工有權(quán)提出安全隱患）

9.√事故隱患排查治理應(yīng)堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（明確責(zé)任是隱患治理的關(guān)鍵）

10.√在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并上報(bào)相關(guān)部門。（及時(shí)響應(yīng)是減少損失的關(guān)鍵）

11.×安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至少三年，以備查驗(yàn)。（正確保存期限應(yīng)為至少五年）

12.√員工應(yīng)定期接受安全健康檢查，確保身體狀況適合工作。（健康檢查是保障員工安全健康的措施）

13.×安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果僅作為員工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考因素。（考核結(jié)果應(yīng)與員工績(jī)效掛鉤）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。（專業(yè)管理是保障安全生產(chǎn)的必要條件）

15.√安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄應(yīng)保存至少三年，以備查驗(yàn)。（正確保存期限應(yīng)為至少五年）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境安全

D.報(bào)告安全隱患和事故

E.遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

2.A.操作技能

B.安全意識(shí)

C.應(yīng)急處理能力

D.熟悉操作規(guī)程

E.體能測(cè)試

3.A.積極參與安全培訓(xùn)

B.提問并尋求幫助

C.遵守培訓(xùn)紀(jì)律

D.認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容

4.A.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

D.實(shí)施安全生產(chǎn)檢查

5.A.使用安全帶

B.檢查梯子穩(wěn)定性

C.配備安全防護(hù)設(shè)備

D.由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工進(jìn)行指導(dǎo)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容包括：

遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能；

維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；

遵守企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

配合企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，如實(shí)反映安全生產(chǎn)情況；

在緊急情況下，能夠正確處置并保護(hù)自己和他人的安全。

員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括：

嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；

積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)；

發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，不擅自處理；

正確使用個(gè)人防護(hù)用品，不違規(guī)操作；

遵守操作規(guī)程，不冒險(xiǎn)蠻干；

在工作中互相監(jiān)督，共同維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。

2.答案：

操作規(guī)范考核的具體步驟包括：

理論考核：測(cè)試員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全知識(shí)和技能的掌握程度；

模擬操作：通過模擬實(shí)際操作場(chǎng)景，考察員工在實(shí)際操作中的安全意識(shí)和操作技能；

實(shí)際操作：在監(jiān)督下進(jìn)行實(shí)際操作，檢驗(yàn)員工在實(shí)際工作中是否能夠正確執(zhí)行操作規(guī)程。

考核的目的和重要性：

目的：確保新員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立、安全地完成工作任務(wù)；

重要性：有助于提高員工的安全意識(shí)，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命安全和身體健康，同時(shí)也有利于企業(yè)的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

根據(jù)案例描述，小王在此次事故中可能存在的責(zé)任是：

B.小王對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任，但企業(yè)培訓(xùn)不足也存在一定責(zé)任。

理由如下：

小王作為新員工，未能在培訓(xùn)期間完全掌握相關(guān)操作規(guī)程，表明他在個(gè)人責(zé)任上存在疏忽，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任。

企業(yè)在培訓(xùn)方面的不足，如培訓(xùn)時(shí)間不足、培訓(xùn)內(nèi)容不全面或培訓(xùn)效果不佳，導(dǎo)致小王未能充分理解并遵守操作規(guī)程，這也是事故發(fā)生的一個(gè)原因。因此，企業(yè)也應(yīng)對(duì)事故的發(fā)生承擔(dān)一定責(zé)任。

為了防止類似事故再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)采取以下措施：

加強(qiáng)新員工的安全教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、有效