工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度與執(zhí)行考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容是：

A.明確各級管理人員的安全職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.建立安全生產(chǎn)投入保障機制

D.組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下哪項？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

D.以上都是

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，新員工入職前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于：

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.32小時

4.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，考核方式包括理論考核和實際操作考核，以下哪項不屬于實際操作考核內(nèi)容？

A.事故應(yīng)急處理

B.安全設(shè)備操作

C.安全防護(hù)用品的使用

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度規(guī)定，培訓(xùn)考核應(yīng)實行：

A.一次性考核

B.定期考核

C.不定期考核

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，下列不屬于培訓(xùn)檔案內(nèi)容的是：

A.培訓(xùn)時間

B.培訓(xùn)內(nèi)容

C.培訓(xùn)講師

D.員工姓名

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，對考核不合格的員工，企業(yè)應(yīng)采取以下哪項措施？

A.重新培訓(xùn)

B.調(diào)離工作崗位

C.降職降薪

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)知識競賽，提高員工安全意識，以下哪項不屬于競賽內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.安全防護(hù)用品知識

D.企業(yè)規(guī)章制度

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度規(guī)定，培訓(xùn)考核成績應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后多少個工作日內(nèi)公布：

A.3個工作日

B.5個工作日

C.7個工作日

D.10個工作日

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，并報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，備案時間為：

A.培訓(xùn)考核制度實施后1個月內(nèi)

B.培訓(xùn)考核制度實施后3個月內(nèi)

C.培訓(xùn)考核制度實施后6個月內(nèi)

D.培訓(xùn)考核制度實施后1年內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，所有員工必須參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并取得合格證書后才能上崗作業(yè)。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的內(nèi)容應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及崗位操作規(guī)程等。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的考核方式僅限于筆試，實際操作考核可以不進(jìn)行。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績不合格的員工，企業(yè)應(yīng)立即停發(fā)工資，并給予通報批評。（×）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核記錄應(yīng)妥善保管，至少保存三年。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度應(yīng)明確考核不合格員工的補救措施和再次考核的時間。（）

8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的公平、公正、公開，不得有歧視行為。（）

10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門，并采取措施予以整改。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，新員工入職前必須參加崗前安全教育培訓(xùn)。（）

12.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的目的是為了提高員工的安全意識和技能，降低事故發(fā)生的風(fēng)險。（）

13.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核成績可以作為員工晉升和評優(yōu)的重要依據(jù)。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核檔案，確保培訓(xùn)記錄的完整性和準(zhǔn)確性。（）

15.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度要求，企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全技能的考核和評估。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度中，下列哪些內(nèi)容是培訓(xùn)的必備內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

D.企業(yè)規(guī)章制度

E.心理健康知識

2.在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，以下哪些方法可以用于評估員工的安全知識？

A.理論考試

B.案例分析

C.角色扮演

D.實際操作考核

E.安全知識競賽

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度實施過程中，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.公平性原則

B.有效性原則

C.可持續(xù)性原則

D.透明性原則

E.靈活性原則

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來鞏固培訓(xùn)效果？

A.組織安全知識競賽

B.定期開展安全檢查

C.強化現(xiàn)場安全巡查

D.開展安全經(jīng)驗分享會

E.提供安全培訓(xùn)教材

5.工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核中，應(yīng)如何確保考核的客觀性和準(zhǔn)確性？

A.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)

B.使用統(tǒng)一的考核試卷

C.邀請外部專家參與考核

D.對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

E.對考核過程進(jìn)行錄像記錄

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的目的和意義。

2.在實施工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度時，企業(yè)應(yīng)如何確保培訓(xùn)考核的持續(xù)改進(jìn)？請列舉至少三個方面的措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)由于近期生產(chǎn)任務(wù)增加，管理層決定臨時調(diào)整生產(chǎn)線布局，以優(yōu)化生產(chǎn)流程。然而，在調(diào)整過程中，由于缺乏對安全生產(chǎn)的充分評估和培訓(xùn)，導(dǎo)致部分員工對新的生產(chǎn)布局和操作規(guī)程不熟悉，最終發(fā)生了以下事故：

一名新入職的焊接工在操作焊接設(shè)備時，由于對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，未正確佩戴防護(hù)眼鏡，在焊接過程中不慎被火花飛濺到眼部，造成嚴(yán)重傷害。

案例分析題：

請分析該案例中存在的安全生產(chǎn)問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

2.D.以上都是

3.C.24小時

4.D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí)

5.B.定期考核

6.D.員工姓名

7.A.重新培訓(xùn)

8.D.企業(yè)規(guī)章制度

9.C.7個工作日

10.A.培訓(xùn)考核制度實施后1個月內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

D.企業(yè)規(guī)章制度

E.心理健康知識

2.A.理論考試

B.案例分析

C.角色扮演

D.實際操作考核

E.安全知識競賽

3.A.公平性原則

B.有效性原則

C.可持續(xù)性原則

D.透明性原則

E.靈活性原則

4.A.組織安全知識競賽

B.定期開展安全檢查

C.強化現(xiàn)場安全巡查

D.開展安全經(jīng)驗分享會

E.提供安全培訓(xùn)教材

5.A.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)

B.使用統(tǒng)一的考核試卷

C.邀請外部專家參與考核

D.對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)

E.對考核過程進(jìn)行錄像記錄

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度的目的和意義包括：

提高員工的安全意識和安全技能，減少人為因素導(dǎo)致的事故發(fā)生。

確保員工了解和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

增強員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

通過培訓(xùn)考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

2.答案：

工貿(mào)企業(yè)在實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度時，為確保持續(xù)改進(jìn)，可以采取以下措施：

定期評估培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

鼓勵員工反饋培訓(xùn)過程中的問題和建議，及時改進(jìn)培訓(xùn)方法。

對考核不合格的員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)，確保其達(dá)到崗位要求。

定期更新培訓(xùn)教材和考核標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展。

加強與外部安全機構(gòu)的合作，引入先進(jìn)的安全管理理念和技術(shù)。

建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核的激勵機制，鼓勵員工積極參與培訓(xùn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該案例中存在的安全生產(chǎn)問題包括：

缺乏對生產(chǎn)線調(diào)整的全面風(fēng)險評估，未考慮到安全風(fēng)險。

新員工入職前未進(jìn)行充分的安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不到位，未對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作前的安全檢查。

未提供必要的安全防護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡。

安全管理人員對現(xiàn)場安全監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

改進(jìn)措施：

在進(jìn)行生產(chǎn)線調(diào)整前，進(jìn)行全面的安全風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的安全措施。

加強新員工的安全教育培訓(xùn)，確保其熟悉設(shè)備操