民警紀律作風自查報告自開展紀律作風專項整頓以來，本人嚴格對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《公安機關(guān)人民警察紀律條令》及上級公安機關(guān)關(guān)于紀律作風建設(shè)的系列要求，結(jié)合日常工作實際，從思想認識、履職盡責、紀律執(zhí)行等方面進行了全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）思想認識層面理論學習的系統(tǒng)性和深度不足。雖能按時參加支部組織的集中學習，也按要求完成了《習近平談治國理政》第四卷、《新時代政法干警“十個嚴禁”》等內(nèi)容的個人自學，但存在“實用主義”傾向——對涉及執(zhí)法辦案的政策文件關(guān)注較多，對黨的創(chuàng)新理論、意識形態(tài)領(lǐng)域的學習則滿足于“看過、讀過”。例如，在學習“三個規(guī)定”時，僅停留在背記“三同步”“四不得”等條款，對“過問案件”與“正常監(jiān)督”的界限把握不夠精準，今年3月曾有同學通過微信詢問某起交通肇事案的進展，當時雖未透露具體案情，但未明確告知其“不得干預”，僅以“正在辦理”模糊回應(yīng)，反映出對紀律要求的理解不夠透徹。此外，宗旨意識有所淡化，日常接觸群眾時更多關(guān)注“完成任務(wù)”，對群眾的“急難愁盼”缺乏共情。今年5月處理一起鄰里糾紛警情時，報警人因房屋漏水情緒激動，本人急于調(diào)解結(jié)案，未耐心傾聽其長達10分鐘的委屈訴說，中途打斷其陳述并直接提出解決方案，導致當事人當場抱怨“警察只講效率不講道理”，暴露出“以人民為中心”的理念未完全內(nèi)化于心。（二）工作作風層面執(zhí)法規(guī)范化水平有待提升。在接處警、案件辦理中存在“重結(jié)果輕程序”現(xiàn)象。今年7月辦理一起盜竊電動車案時，為盡快固定證據(jù)，在未完全確認嫌疑人身份信息的情況下，先行開展了隨身物品檢查，雖最終未引發(fā)爭議，但違反了“先亮證、再檢查”的執(zhí)法規(guī)范；8月參與某小區(qū)聚眾斗毆現(xiàn)場處置時，因現(xiàn)場混亂，僅對3名主要參與人進行了執(zhí)法記錄儀錄像，遺漏了2名外圍人員的行為記錄，后在案件復核時被法制部門指出“取證不全面”。此外，工作落實存在“拖延癥”。對非緊急性工作習慣于“緩一緩、等一等”，例如9月收到社區(qū)民警移交的12份流動人口登記材料，本應(yīng)3個工作日內(nèi)錄入系統(tǒng)，卻因認為“月底前完成就行”，拖延至第7天才處理完畢，導致當月流動人口數(shù)據(jù)更新不及時，被分局通報批評。（三）紀律執(zhí)行層面“八小時外”自我約束不夠嚴格。雖未發(fā)生違規(guī)經(jīng)商、參與賭博等嚴重違紀行為，但對“微違紀”警惕性不足。今年10月參加大學同學聚會時，席間發(fā)現(xiàn)有一名同學是某KTV老板（曾因消防問題被派出所檢查過），雖未主動提及工作，但未及時離席或向組織報備；11月周末與朋友聚餐時，因飲酒過量在小區(qū)內(nèi)與保安發(fā)生口角，雖未造成嚴重后果，但暴露出紀律意識松懈。此外，考勤管理存在“打擦邊球”現(xiàn)象。今年以來累計遲到4次（均因送孩子上學）、早退2次（因家中老人就醫(yī)），雖每次都通過補班抵消了時長，但未嚴格履行請假手續(xù)，存在“只要不影響工作就行”的錯誤心態(tài)。二、問題根源剖析（一）理論武裝不夠扎實對政治理論學習的重要性認識不足，存在“業(yè)務(wù)優(yōu)先”的錯誤觀念，認為“多辦案、多破案”才是“硬成績”，理論學習是“軟任務(wù)”。缺乏“擠”和“鉆”的精神，滿足于完成“規(guī)定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于“公安工作”的深刻內(nèi)涵理解不深，未能將理論學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的強大動力。（二）宗旨意識樹得不牢長期扎根基層一線，面對重復瑣碎的警情，逐漸產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”，對群眾的“小訴求”“小糾紛”重視不夠，沒有真正站在群眾立場思考問題。有時把“完成任務(wù)”等同于“服務(wù)群眾”，忽視了群眾對公平正義、情感認同的更高期待，本質(zhì)上是群眾路線踐行不到位的表現(xiàn)。（三）紀律規(guī)矩意識松懈對“嚴管就是厚愛”的認識存在偏差，認為“小錯不犯、大錯不沾”即可，對“八小時外”社交圈、生活圈的潛在風險缺乏警惕，沒有從“紀在法前”的高度看待日常小節(jié)。同時，對《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》等制度規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格，存在“老好人”思想，對自身要求標準降低。三、下一步整改措施（一）強化理論學習，筑牢思想根基制定個人學習計劃，每日固定30分鐘學習時間，重點研讀《習近平關(guān)于全面依法治國論述摘編》《公安機關(guān)人民警察紀律條令釋義》等書籍，每月撰寫1篇學習心得；積極參與“青年民警理論學習小組”活動，通過案例研討、模擬問答等形式深化對“三個規(guī)定”“十個嚴禁”等紀律要求的理解，確保入腦入心、知行合一。（二）優(yōu)化工作作風，提升執(zhí)法質(zhì)效嚴格落實接處警“四個必須”要求，建立“警情處置限時臺賬”，一般警情15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場、復雜警情30分鐘內(nèi)反饋進展；每季度開展“執(zhí)法規(guī)范回頭看”，對近3個月辦理的案件逐案核查筆錄制作、證據(jù)保全、法律適用等環(huán)節(jié)，邀請法制部門民警“一對一”點評，確保程序合法、文書規(guī)范；推行“群眾評價二維碼”，每起警情處置后由當事人掃碼評價，將“滿意”“基本滿意”“不滿意”結(jié)果與績效考核直接掛鉤，倒逼服務(wù)意識提升。（三）嚴守紀律規(guī)矩，強化自我約束嚴格執(zhí)行考勤制度，實行“電子打卡+書面報備”雙軌管理，遲到、早退超過2次取消當月評優(yōu)資格；簽訂“八小時外”行為承諾書，明確“不參與可能影響公正執(zhí)法的宴請”“社交活動提前向支部報備”等要求，每季度向組織匯報1次“生活圈”“社交圈”情況；定期組織家屬座