民警自查自糾剖析材料在開展隊伍教育整頓和紀(jì)律作風(fēng)專項整治過程中，我緊扣“自查從寬、被查從嚴(yán)”政策要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過個人對照檢查、談心談話、征求群眾意見等方式，深入查擺思想、工作、作風(fēng)、執(zhí)法等方面存在的問題，現(xiàn)逐條剖析如下：一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)（一）思想認(rèn)識方面理論學(xué)習(xí)的主動性和系統(tǒng)性不足，存在“重業(yè)務(wù)輕理論”傾向。日常多以完成所里安排的集中學(xué)習(xí)任務(wù)為主，個人自學(xué)時斷時續(xù)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)停留在“泛讀”層面，缺乏深入研討和實踐轉(zhuǎn)化。例如，在學(xué)習(xí)“堅持以人民為中心”的發(fā)展思想時，僅滿足于摘抄筆記，未結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作思考如何將“以人民為中心”落實到矛盾調(diào)解、隱患排查等具體環(huán)節(jié)，導(dǎo)致今年3月處理一起物業(yè)與業(yè)主停車糾紛時，未能從“維護(hù)群眾切身利益”的高度找準(zhǔn)調(diào)解切入點，最終雖化解矛盾但群眾滿意度不高。此外，政治敏銳性有待加強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)上個別不當(dāng)言論缺乏主動斗爭意識，今年4月在社交媒體看到有人調(diào)侃基層民警“只會貼罰單”，僅作“事不關(guān)己”的瀏覽，未及時進(jìn)行法律普及和正面引導(dǎo)。（二）工作作風(fēng)方面存在“重結(jié)果輕過程”的急躁情緒，精細(xì)化管理能力不足。在推進(jìn)“一標(biāo)三實”信息采集工作中，為追趕進(jìn)度，對部分商鋪的從業(yè)人員信息僅通過電話核對，未實地走訪核實，導(dǎo)致錄入系統(tǒng)的2名從業(yè)人員信息與實際不符，后續(xù)在核查一起流竄盜竊案時，因信息誤差延誤了線索比對。日常接處警中偶有“完成任務(wù)”心態(tài)，今年5月處理一起情侶吵架警情時，見雙方情緒激動，便簡單批評教育后讓其自行和解，未深入了解矛盾根源（實為女方因男方長期加班缺乏陪伴而爭吵），3日后該警情再次發(fā)生，暴露出工作不深不細(xì)的問題。另外，擔(dān)當(dāng)精神有所弱化，對疑難復(fù)雜問題存在畏難情緒，轄區(qū)某工地因欠薪問題多次報警，我以“經(jīng)濟(jì)糾紛不屬于公安管轄”為由建議群眾找勞動部門，但未主動聯(lián)系勞動監(jiān)察大隊協(xié)助調(diào)解，導(dǎo)致問題拖延近1個月才解決，被群眾反映“踢皮球”。（三）執(zhí)法規(guī)范方面程序意識不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在“重實體輕程序”現(xiàn)象。今年7月辦理一起毆打他人治安案件時，因當(dāng)事人情緒激動、圍觀群眾較多，為快速控制現(xiàn)場，未當(dāng)場出示執(zhí)法證件并告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，雖最終依法作出處罰，但當(dāng)事人以“執(zhí)法不規(guī)范”為由申請行政復(fù)議，雖復(fù)議維持原決定，但暴露出執(zhí)法細(xì)節(jié)不規(guī)范問題。法律知識更新不及時，對新修訂的《行政處罰法》中“首違不罰”“輕微違法后果消除可不罰”等規(guī)定理解不深，今年9月處理一起外賣員因趕時間逆向行駛的交通違法時，未綜合考慮違法情節(jié)和社會危害程度，直接作出罰款50元的處罰，未運用“說服教育+警告”的柔性執(zhí)法方式，引發(fā)外賣員“處罰過重”的抱怨。此外，執(zhí)法記錄儀使用不規(guī)范，今年8月夜間出警處理酒吧噪音擾民時，因匆忙出警未開啟執(zhí)法記錄儀，在與店主溝通時發(fā)生言語爭執(zhí)，店主事后投訴“民警態(tài)度惡劣”，雖無實質(zhì)證據(jù)但造成不良影響。（四）服務(wù)群眾方面宗旨意識有所淡化，主動服務(wù)意識不足。在戶籍窗口輪值期間，對群眾咨詢的“新生兒落戶需要哪些材料”等常見問題，僅機(jī)械回答“戶口本、出生證明、結(jié)婚證”，未主動提醒“若父母戶籍不在同一戶口本需額外提供關(guān)系證明”等特殊情況，導(dǎo)致群眾因材料不全往返2次。對困難群體關(guān)注不夠，轄區(qū)獨居老人張某某因聽力障礙多次錯過社區(qū)通知，我在日常走訪中僅登記基本信息，未建立“特殊關(guān)愛臺賬”，今年10月老人家中水管爆裂求助時，因聯(lián)系不到家屬，我到場后才協(xié)調(diào)物業(yè)維修，雖解決問題但反映出服務(wù)的主動性不足。另外，群眾工作方法單一，面對群眾訴求時習(xí)慣“講政策”“講規(guī)定”，缺乏“講感情”“講溫度”。今年6月社區(qū)開展反詐宣傳，我僅通過發(fā)放傳單、播放視頻完成任務(wù)，未針對老年人特點用方言講解“保健品詐騙”“冒充公檢法詐騙”等案例，導(dǎo)致部分老人仍被虛假保健品廣告蒙騙。（五）廉潔自律方面對“微腐敗”警惕性不夠，存在“小錯無妨”的僥幸心理。今年春節(jié)前，轄區(qū)某超市老板為感謝我日常幫助排查安全隱患，送了一箱水果（價值約200元），我當(dāng)時認(rèn)為“是正常人情往來”，未堅決拒絕，雖未影響公正執(zhí)法，但違反了《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》中“嚴(yán)禁接受當(dāng)事人財物”的規(guī)定。八小時外自我約束有所松懈，今年3月與同學(xué)聚會時，經(jīng)不住勸說飲用了少量啤酒，雖未達(dá)到酒駕標(biāo)準(zhǔn)，但違反了“嚴(yán)禁工作日飲酒”的紀(jì)律要求，事后雖未造成嚴(yán)重后果，但反映出紀(jì)律意識淡薄。此外，對身邊苗頭性問題提醒不夠，同組民警小王曾提及“某企業(yè)負(fù)責(zé)人想請吃飯交流”，我僅說“注意分寸”，未嚴(yán)肅告誡“禁止違規(guī)接觸管理服務(wù)對象”，未能起到“咬耳扯袖”的作用。二、問題根源剖析（一）理論武裝不夠深入對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把學(xué)習(xí)作為提升政治素養(yǎng)和工作能力的“必修課”，而是當(dāng)作“任務(wù)”來完成。存在實用主義傾向，認(rèn)為“學(xué)業(yè)務(wù)能直接解決問題，學(xué)理論見效慢”，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與公安工作“兩張皮”，未能從思想深處樹牢“公安姓黨”的根本政治屬性，進(jìn)而影響了服務(wù)群眾的立場和方法。（二）宗旨意識有所弱化長期從事基層警務(wù)工作后，逐漸產(chǎn)生“按部就班完成任務(wù)即可”的倦怠心理，沒有始終把“群眾滿不滿意”作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。缺乏“將心比心”的換位思考，面對群眾訴求時更多從“方便管理”出發(fā)，而非“方便群眾”，導(dǎo)致服務(wù)群眾的主動性、細(xì)致性打了折扣。（三）能力提升不夠緊迫對執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的新形勢、新要求認(rèn)識不足，存在“經(jīng)驗主義”思想，認(rèn)為“老辦法能解決老問題”，對新法律法規(guī)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠主動。平時疏于參加案例研討、模擬執(zhí)法等實戰(zhàn)訓(xùn)練，導(dǎo)致執(zhí)法細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)、應(yīng)對復(fù)雜情況能力不足，難以適應(yīng)新時代公安工作的要求。（四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格對黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性、艱巨性認(rèn)識不深刻，存在“小問題不影響大局”的錯誤觀念，對“酒局”“飯局”“小恩小惠”的危害性警惕不足。八小時外自我要求放松，沒有把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，未能從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。三、整改措施及努力方向（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢政治忠誠制定個人學(xué)習(xí)計劃，每天固定30分鐘學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，重點研讀《習(xí)近平談治國理政》第四卷中關(guān)于公安工作的重要論述，每月撰寫1篇學(xué)習(xí)心得，結(jié)合社區(qū)警務(wù)、接處警等工作談體會、找差距。積極參加所里“青年民警政治輪訓(xùn)班”，主動在支部會上分享學(xué)習(xí)感悟，切實把“兩個維護(hù)”落實到每一次接處警、每一起案件辦理中。（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行服務(wù)宗旨建立“群眾訴求臺賬”，對110接警、窗口咨詢、走訪收集的群眾問題，實行“受理—辦理—反饋”閉環(huán)管理，確保事事有回音、件件有著落。推行“一線工作法”，每周至少3天深入社區(qū)走訪，重點關(guān)注獨居老人、困難家庭等特殊群體，建立“一人一檔”關(guān)愛臺賬，每月至少為群眾辦實事2件。接處警時嚴(yán)格執(zhí)行“理性、平和、文明、規(guī)范”要求，佩戴執(zhí)法記錄儀全程錄音錄像，每月開展1次群眾滿意度回訪，對差評事項立即整改。（三）規(guī)范執(zhí)法行為，提升業(yè)務(wù)能力每周參加所里“法制小課堂”，重點學(xué)習(xí)《行政處罰法》《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》等新修訂法律法規(guī)，每季度參加1次模擬執(zhí)法演練，邀請法制員點評指導(dǎo)。辦理案件時嚴(yán)格執(zhí)行“四個一律”（一律當(dāng)場盤問檢查、一律當(dāng)場錄入系統(tǒng)、一律調(diào)查取證、一律依法處理），主動接受法制員審核和群眾監(jiān)督，確保執(zhí)法過程“零瑕疵”。建立“執(zhí)法問題清單”，對自查和上級通報的問題，逐一制定整改措施，限期銷號。（四）嚴(yán)守紀(jì)律底線，永葆清廉本色重新學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》，簽訂《廉潔從警承諾書》，明確“不接受管理服務(wù)對象任何財