2025年安全員之A證(企業(yè)負責人)通關考試題庫帶答案解析一、單項選擇題（共10題）1.根據《安全生產法》規(guī)定，下列不屬于企業(yè)主要負責人安全生產職責的是（）。A.組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃B.保證本單位安全生產投入的有效實施C.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.及時、如實報告生產安全事故答案：C解析：《安全生產法》第二十一條明確企業(yè)主要負責人的七項職責，包括建立健全并落實全員安全生產責任制、組織制定規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全投入、組織制定并實施教育和培訓計劃、組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制（注意：此處是“組織建立”而非直接開展危險源辨識）、組織制定并實施應急救援預案、及時如實報告事故。選項C屬于安全生產管理人員的職責（《安全生產法》第二十五條）。2.某企業(yè)年產值8000萬元（屬于非金屬礦采選業(yè)），根據《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》，其年度安全生產費用最低應提取（）。A.80萬元B.120萬元C.160萬元D.200萬元答案：B解析：非金屬礦采選業(yè)安全費用提取標準為：開采地下礦的，按照開采的原礦產量按月提取，每噸5元；開采露天礦的，每噸2元。若企業(yè)未明確開采方式，默認按地下礦計算。假設該企業(yè)年產值8000萬元對應的原礦產量為40萬噸（8000萬元÷200元/噸），則年度提取費用為40萬噸×3元（注：2022年修訂后，非金屬礦地下礦提取標準調整為每噸3元）=120萬元。3.企業(yè)新建危險化學品儲存?zhèn)}庫時，安全設施“三同時”的最后一個環(huán)節(jié)是（）。A.安全設施設計審查B.安全設施施工C.安全設施竣工驗收D.安全預評價答案：C解析：“三同時”流程為：可行性研究階段進行安全預評價（D）→設計階段編制安全設施設計并報審（A）→施工階段嚴格按設計施工（B）→投入生產前進行安全設施竣工驗收（C）?？⒐を炇胀ㄟ^后方可投入使用，因此最后環(huán)節(jié)是C。4.某企業(yè)發(fā)生1起造成3人死亡、5人重傷的生產安全事故，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故等級為（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C解析：事故等級劃分標準：特別重大（≥30死或≥100傷或≥1億直接損失）；重大（10-29死或50-99傷或5000萬-1億）；較大（3-9死或10-49傷或1000萬-5000萬）；一般（≤2死或≤9傷或≤1000萬）。本題3死5傷（重傷5人未達10人），但死亡人數3人屬于較大事故標準，因此選C。5.企業(yè)安全生產標準化二級達標后，復核周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：根據《企業(yè)安全生產標準化建設定級辦法》，一級企業(yè)復核周期為3年，二級、三級企業(yè)復核周期為3年（2023年修訂后統(tǒng)一為3年）。企業(yè)在有效期內發(fā)生生產安全死亡事故的，需重新定級。6.下列關于應急預案演練的說法，錯誤的是（）。A.綜合演練每年至少組織1次B.專項演練每半年至少組織1次C.現場處置方案每半年至少組織1次演練D.演練結束后應形成書面總結報告答案：B解析：《生產安全事故應急預案管理辦法》第三十三條規(guī)定：生產經營單位應當制定本單位的應急預案演練計劃，根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。因此專項演練每年至少1次，B錯誤。7.企業(yè)安全費用不得用于（）。A.安全設施設備檢測檢驗支出B.安全生產宣傳、教育、培訓支出C.企業(yè)新建辦公大樓的消防設施采購D.重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出答案：C解析：安全費用應用于與安全生產直接相關的支出。新建辦公大樓屬于企業(yè)經營性建設項目，其消防設施采購應計入建設成本，不屬于安全費用使用范圍（依據《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第十七條）。8.某企業(yè)主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生一般生產安全事故，根據《安全生產法》，應對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C解析：《安全生產法》第九十五條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，由應急管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：發(fā)生一般事故的，處上一年年收入40%的罰款；發(fā)生較大事故的，處60%；重大事故80%；特別重大事故100%。因此選C。9.企業(yè)安全風險分級管控的核心步驟是（）。A.風險辨識B.風險分析C.風險評價D.風險控制答案：A解析：風險分級管控的流程為“辨識→分析→評價→控制”，其中辨識是基礎，若未全面辨識風險，后續(xù)步驟將失去意義。因此核心步驟是A（依據《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》）。10.下列不屬于企業(yè)安全生產委員會職責的是（）。A.研究部署年度安全生產工作目標B.審議安全生產投入計劃C.組織開展日常安全檢查D.分析安全生產形勢答案：C解析：企業(yè)安委會是決策機構，負責宏觀管理（如目標、投入、形勢分析）；日常安全檢查由安全管理部門或專職安全員負責。因此C屬于執(zhí)行層職責，不屬于安委會職責（依據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》GB/T33000-2016）。二、多項選擇題（共5題）1.企業(yè)主要負責人應組織建立并落實的雙重預防機制包括（）。A.安全風險分級管控B.安全生產標準化C.事故隱患排查治理D.應急預案管理答案：AC解析：雙重預防機制特指安全風險分級管控和隱患排查治理（《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》明確）。2.下列屬于企業(yè)安全生產投入的有（）。A.安全評價費用B.安全設施維護費用C.工傷事故賠償費用D.安全管理人員工資答案：ABD解析：安全投入包括直接用于安全的費用（評價、設施維護）、安全管理成本（安全管理人員工資）；工傷賠償屬于事故后的被動支出，不計入安全投入（《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第四條）。3.企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，主要負責人應立即采取的措施包括（）。A.組織搶救B.保護事故現場C.向應急管理部門報告D.啟動應急預案答案：ABCD解析：《安全生產法》第八十五條規(guī)定：單位負責人接到報告后，應當立即啟動應急救援預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護事故現場，及時、如實報告。4.下列關于安全生產教育培訓的說法，正確的有（）。A.新員工上崗前需進行廠（公司）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓B.調整工作崗位的員工需重新接受車間和班組級培訓C.特種作業(yè)人員需取得相應資格證書方可上崗D.企業(yè)主要負責人和安全管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時答案：ABC解析：D錯誤，高危行業(yè)（如礦山、危化品、煙花爆竹）主要負責人和安全管理人員初次培訓時間≥48學時，每年再培訓≥16學時；其他行業(yè)初次≥32學時，每年≥12學時（《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第九條）。5.企業(yè)安全文化建設的主要內容包括（）。A.安全承諾B.安全行為激勵C.安全信息傳播D.安全環(huán)境建設答案：ABCD解析：《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008）規(guī)定，安全文化建設包括安全承諾、行為激勵、信息傳播、環(huán)境建設、安全事務參與等內容。三、判斷題（共5題）1.企業(yè)可以將安全費用用于發(fā)放員工福利。（）答案：×解析：安全費用必須專款專用，用于與安全生產直接相關的支出，不得挪作他用（《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第二十七條）。2.企業(yè)主要負責人只需對本單位的安全生產工作全面負責，無需直接參與安全檢查。（）答案：×解析：《安全生產法》第二十一條規(guī)定，主要負責人需組織建立并落實隱患排查治理機制，因此需參與或督促安全檢查（如帶隊檢查）。3.勞務派遣人員的安全生產教育和培訓由勞務派遣單位負責，用工單位無需培訓。（）答案：×解析：《安全生產法》第二十八條規(guī)定，生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。4.企業(yè)應急預案備案后，無需再進行修訂。（）答案：×解析：《生產安全事故應急預案管理辦法》第三十六條規(guī)定，企業(yè)應在預案要素變化（如組織架構、風險、法規(guī)）、應急資源變化或演練發(fā)現問題時及時修訂。5.安全風險等級分為重大、較大、一般和較小四級，分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。（）答案：√解析：《國務院安委會辦公室關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》明確風險分級為四級，對應紅橙黃藍四色標識。四、案例分析題（共1題）背景資料：某機械制造企業(yè)（非高危行業(yè)）年產值1.2億元，現有員工200人，其中安全管理人員2名（均持有注冊安全工程師證書）。2024年8月，企業(yè)新建的沖壓車間投入使用，但未對新車間設備進行安全驗收；10月，一名新入職的沖壓工（僅接受了公司級安全培訓）在操作時因設備防護裝置缺失導致手臂卷入，造成重傷。問題：分析該企業(yè)在安全生產管理中存在的違法違規(guī)行為，并指出主要負責人應承擔的責任。答案與解析：存在的違法違規(guī)行為：1.新建沖壓車間安全設施未經驗收即投入使用，違反《安全生產法》第三十四條“安全設施必須經驗收合格后方可投入生產和使用”的規(guī)定。2.新員工僅接受公司級培訓，未進行車間、班組級培訓，違反《生產經營單位安全培訓規(guī)定》第十三條“三級安全培訓”的要求。3.沖壓設備防護裝置缺失，屬于未及時消除事故隱患，違反《安全生產法》第四十一條“生產經營單位應當建立健全并落實生產安全事故隱患排查治理制度”的規(guī)定。4.安全管理人員配置不足：非高危行業(yè)從業(yè)人員超過100人的，應當設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員（《安全生產法》第二十四條），該企業(yè)200人僅配2名專職人員雖符合數量要求，但需確認是否具備相應能力（本題中持有注安證書，能力達標）。主要負責人應承擔的責任：1.未履行“組織建立并落實隱患排查治理機制”的職