2026年雙擁共建聯(lián)絡(luò)員招聘面試題一、綜合分析題（共3題，每題15分，共45分）1.題目：近年來(lái)，某市在雙擁共建工作中存在部分企業(yè)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象，即僅停留在表面形式，未能實(shí)質(zhì)性幫助軍人軍屬解決實(shí)際困難。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，分析這種現(xiàn)象背后的原因，并提出改進(jìn)建議。答案與解析：原因分析：（1）企業(yè)認(rèn)識(shí)不足：部分企業(yè)對(duì)雙擁共建工作理解片面，認(rèn)為參與活動(dòng)是政治任務(wù)，而非長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，導(dǎo)致積極性不高。（2）激勵(lì)機(jī)制缺失：政府層面缺乏對(duì)企業(yè)的實(shí)質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)政策，僅靠榮譽(yù)表彰難以激發(fā)企業(yè)持續(xù)參與的動(dòng)力。（3）溝通渠道不暢：企業(yè)了解軍人軍屬需求的方式有限，多為被動(dòng)接受任務(wù)，而非主動(dòng)對(duì)接服務(wù)。（4）社會(huì)責(zé)任感薄弱：部分企業(yè)過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，忽視社會(huì)責(zé)任，尤其對(duì)軍人軍屬的幫扶缺乏主動(dòng)性和持續(xù)性。改進(jìn)建議：（1）強(qiáng)化政策引導(dǎo)：政府出臺(tái)稅收優(yōu)惠、榮譽(yù)表彰等政策，鼓勵(lì)企業(yè)參與雙擁共建，并將幫扶成效納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系。（2）搭建對(duì)接平臺(tái)：建立“企業(yè)+部隊(duì)+軍屬”需求對(duì)接平臺(tái)，定期發(fā)布軍人軍屬就業(yè)、醫(yī)療、教育等需求，促進(jìn)精準(zhǔn)幫扶。（3）開展典型宣傳：選樹一批雙擁共建先進(jìn)企業(yè)，通過(guò)媒體宣傳、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。（4）加強(qiáng)監(jiān)督考核：對(duì)參與雙擁共建的企業(yè)進(jìn)行定期評(píng)估，對(duì)敷衍塞責(zé)的予以通報(bào)批評(píng)，確保工作實(shí)效。2.題目：某地計(jì)劃推動(dòng)“雙擁共建+鄉(xiāng)村振興”融合發(fā)展，但面臨軍地資源整合難、基層力量薄弱等問(wèn)題。請(qǐng)談?wù)勅绾纹平膺@些難題，促進(jìn)融合發(fā)展。答案與解析：?jiǎn)栴}破解思路：（1）軍地資源整合難：-建立協(xié)調(diào)機(jī)制：成立軍地聯(lián)席會(huì)議，明確雙方權(quán)責(zé)，定期協(xié)商資源調(diào)配問(wèn)題。-創(chuàng)新合作模式：鼓勵(lì)部隊(duì)閑置資源（如訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施）向鄉(xiāng)村開放，與企業(yè)合作開發(fā)“軍事旅游”等項(xiàng)目。-資金支持：政府設(shè)立專項(xiàng)基金，對(duì)軍地合作項(xiàng)目給予補(bǔ)貼，降低企業(yè)參與門檻。（2）基層力量薄弱：-加強(qiáng)人員培訓(xùn)：對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙擁聯(lián)絡(luò)員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其政策解讀和協(xié)調(diào)能力。-引入社會(huì)力量：招募志愿者、社工參與幫扶，彌補(bǔ)基層人力不足。-數(shù)字化賦能：開發(fā)雙擁共建APP，實(shí)現(xiàn)需求發(fā)布、資源匹配、進(jìn)度跟蹤等功能，提高效率。3.題目：近年來(lái)，某地因雙擁共建活動(dòng)形式單一，導(dǎo)致軍人軍屬參與積極性不高。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，提出創(chuàng)新活動(dòng)形式的具體措施。答案與解析：創(chuàng)新活動(dòng)形式建議：（1）“軍營(yíng)開放日”升級(jí)版：-家屬體驗(yàn)式活動(dòng)：邀請(qǐng)軍人軍屬參觀部隊(duì)榮譽(yù)室、訓(xùn)練基地，甚至參與基礎(chǔ)軍事訓(xùn)練，增強(qiáng)認(rèn)同感。-親子互動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)計(jì)軍事主題親子游戲、手工制作等，強(qiáng)化家庭參與。（2）“企業(yè)+軍人”精準(zhǔn)幫扶：-崗位優(yōu)先政策：鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招錄退役軍人，并提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。-“微心愿”認(rèn)領(lǐng)：企業(yè)通過(guò)平臺(tái)認(rèn)領(lǐng)軍人軍屬的小需求（如家電維修、子女教育輔導(dǎo)），增強(qiáng)幫扶實(shí)效。（3）數(shù)字化雙擁平臺(tái)：-線上互動(dòng)：開發(fā)“云慰問(wèn)”“云講座”等功能，解決地域限制，提升參與便利性。-大數(shù)據(jù)分析：收集軍人軍屬需求，精準(zhǔn)推送政策、服務(wù)，避免“一刀切”幫扶。二、應(yīng)變能力題（共3題，每題15分，共45分）1.題目：在組織一次雙擁共建表彰大會(huì)時(shí)，某企業(yè)代表突然質(zhì)疑表彰標(biāo)準(zhǔn)不公，現(xiàn)場(chǎng)情緒激動(dòng)，要求立即解釋。作為現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員，你會(huì)如何處理？答案與解析：（1）保持冷靜，傾聽(tīng)訴求：先安撫對(duì)方情緒，表示理解其疑慮，并邀請(qǐng)其詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題。（2）核實(shí)情況，公開透明：簡(jiǎn)要匯報(bào)評(píng)選流程和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，如確有誤可當(dāng)場(chǎng)糾正，并說(shuō)明改進(jìn)措施。（3）引導(dǎo)轉(zhuǎn)移注意力：在解釋過(guò)程中穿插其他環(huán)節(jié)（如先進(jìn)事跡分享），避免沖突升級(jí)。（4）會(huì)后跟進(jìn)：?jiǎn)为?dú)與企業(yè)代表溝通，了解具體訴求，確保問(wèn)題徹底解決。2.題目：某部隊(duì)提出希望與地方學(xué)校共建國(guó)防教育基地，但學(xué)校擔(dān)心影響正常教學(xué)秩序。作為聯(lián)絡(luò)員，你如何協(xié)調(diào)解決？答案與解析：（1）需求對(duì)接：與學(xué)校協(xié)商開放時(shí)間，盡量安排在課后或周末，避免沖突。（2）資源互補(bǔ)：強(qiáng)調(diào)基地可提供軍事課程、研學(xué)活動(dòng)，豐富學(xué)生教育內(nèi)容。（3）提供支持：部隊(duì)協(xié)助學(xué)校開展國(guó)防教育師資培訓(xùn)，減輕其負(fù)擔(dān)。（4）簽訂協(xié)議：明確雙方權(quán)責(zé)，確保活動(dòng)安全有序，并定期評(píng)估效果。3.題目：在走訪慰問(wèn)退役軍人時(shí)，發(fā)現(xiàn)其因殘疾生活困難，情緒低落。作為聯(lián)絡(luò)員，你會(huì)如何幫助他？答案與解析：（1）情感疏導(dǎo)：耐心傾聽(tīng)，表達(dá)關(guān)懷，避免強(qiáng)行灌輸解決方案。（2）政策幫扶：了解其具體情況，協(xié)助申請(qǐng)殘疾補(bǔ)貼、就業(yè)援助等政策。（3）資源鏈接：聯(lián)系社區(qū)、企業(yè)，提供心理咨詢、技能培訓(xùn)等支持。（4）長(zhǎng)期跟進(jìn)：定期回訪，確保幫扶措施落地，增強(qiáng)其生活信心。三、計(jì)劃組織題（共3題，每題15分，共45分）1.題目：市雙擁辦計(jì)劃開展“軍人軍屬就業(yè)幫扶月”活動(dòng)，請(qǐng)列出具體實(shí)施方案要點(diǎn)。答案與解析：實(shí)施方案要點(diǎn)：（1）活動(dòng)目標(biāo)：明確崗位需求發(fā)布數(shù)量、退役軍人就業(yè)率提升目標(biāo)。（2）組織架構(gòu)：成立專項(xiàng)工作組，明確人社局、退役軍人事務(wù)局等部門職責(zé)。（3）內(nèi)容安排：-企業(yè)招聘會(huì)：組織30家以上企業(yè)專場(chǎng)招聘，重點(diǎn)吸納退役軍人。-政策宣講會(huì)：解讀創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收減免等政策，邀請(qǐng)成功案例分享。-技能培訓(xùn)：開設(shè)電商、汽修等短期培訓(xùn)班，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（4）宣傳推廣：通過(guò)本地媒體、退役軍人微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)信息。（5）效果評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)計(jì)就業(yè)數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報(bào)告。2.題目：某地計(jì)劃組織“雙擁共建文藝匯演”，請(qǐng)列出籌備工作步驟。答案與解析：籌備工作步驟：（1）前期調(diào)研：了解軍人軍屬文藝需求，確定節(jié)目類型（如軍旅歌曲、紅色經(jīng)典）。（2）組建團(tuán)隊(duì)：成立籌備組，分工負(fù)責(zé)節(jié)目編排、場(chǎng)地協(xié)調(diào)、后勤保障等。（3）節(jié)目征集：面向部隊(duì)、地方文藝團(tuán)體征集節(jié)目，并邀請(qǐng)專業(yè)指導(dǎo)。（4）排練協(xié)調(diào)：安排軍人、地方演員分時(shí)段排練，確保質(zhì)量。（5）安全保障：制定應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)消防安全、疫情防控措施。（6）宣傳預(yù)熱：通過(guò)短視頻、海報(bào)等形式提前預(yù)熱，提升參與度。3.題目：針對(duì)某地軍人軍屬法律需求不足的問(wèn)題，你如何設(shè)計(jì)一個(gè)“法律援助進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)？答案與解析：活動(dòng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)：（1）需求摸排：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、走訪等方式，了解軍人軍屬常見(jiàn)法律問(wèn)題（如婚姻財(cái)產(chǎn)、優(yōu)撫政策）。（2）資源整合：聯(lián)系法院、律師事務(wù)所，邀請(qǐng)法官、律師參與。（3）內(nèi)容設(shè)置：-法律咨詢：設(shè)立咨詢臺(tái)，解答現(xiàn)場(chǎng)疑問(wèn)。-案例剖析：以真實(shí)案例講解退役軍人權(quán)益保護(hù)。-宣傳資料：發(fā)放《軍人軍屬法律維權(quán)手冊(cè)》。（4）長(zhǎng)效機(jī)制：建立社區(qū)法律顧問(wèn)制度，定期開展線上咨詢。（5）效果反饋：收集參與軍人軍屬意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。四、人際交往意識(shí)與技巧題（共3題，每題15分，共45分）1.題目：在推動(dòng)雙擁共建工作中，某部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為你的方案過(guò)于理想化，不愿配合。你會(huì)如何處理？答案與解析：（1）尊重溝通：先了解其顧慮，避免直接反駁，表達(dá)“理解但建議進(jìn)一步探討”。（2）數(shù)據(jù)支撐：提供類似案例的成功數(shù)據(jù)，增強(qiáng)說(shuō)服力。（3）調(diào)整方案：根據(jù)其意見(jiàn)優(yōu)化方案，體現(xiàn)靈活性。（4）尋求支持：如仍無(wú)法達(dá)成一致，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求協(xié)調(diào)。2.題目：部分企業(yè)參與雙擁共建活動(dòng)時(shí)，提出“只掛名不投入”的要求。你會(huì)如何回應(yīng)？答案與解析：（1）明確政策：解釋雙擁共建的實(shí)質(zhì)性要求，強(qiáng)調(diào)“形式服從內(nèi)容”。（2）分級(jí)引導(dǎo)：對(duì)有能力的企業(yè)提出更高期望，對(duì)一般企業(yè)降低參與門檻。（3）利益綁定：建議企業(yè)將雙擁工作納入社會(huì)責(zé)任報(bào)告，提升品牌形象。3.題目：在協(xié)調(diào)