團餐勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事團餐服務(wù)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供團餐相關(guān)勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方團餐服務(wù)崗位上，按照甲方的工作要求和安排，負責(zé)團餐的制作、配送、服務(wù)等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于食材采購、加工烹飪、餐具清洗消毒、餐廳衛(wèi)生維護、食品留樣等，確保團餐服務(wù)符合食品安全標(biāo)準和甲方客戶的需求。2.工作地點工作地點為甲方指定的團餐服務(wù)場所，包括但不限于學(xué)校、企業(yè)、機關(guān)單位等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時前往工作地點履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動行政部門批準的工時制度執(zhí)行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.工資支付甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶。如乙方需要變更工資支付賬戶，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的工作服裝、工作器具等。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇標(biāo)準由甲方根據(jù)企業(yè)實際情況制定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.勞動條件甲方根據(jù)團餐服務(wù)的特點，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，避免乙方從事有毒、有害、高強度等危害身體健康的工作。如因工作需要必須接觸有害物質(zhì)或從事危險作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的防護措施和保健待遇。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行定期檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（錄用條件應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并向乙方公示）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償有上述合同解除情形之一的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、團餐制作配方等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在與甲方解除或終止勞動合同后，繼續(xù)使用或向第三方披露甲方的機密信息。保密期限自本合同生效之日起至甲方機密信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。2.競業(yè)限制如乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降膱F餐業(yè)務(wù)有重大影響的信息，甲乙雙方可在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍由雙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍和乙方的工作崗位確定，但不得超出法律法規(guī)規(guī)定的合理范圍。競業(yè)限制期限不得超過二年，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準和支付方式由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的30%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)乙方違反競業(yè)限制行為給甲方造成的損失等因素協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約行為給對方造成的損失等因素協(xié)商確定，但不得低于實際損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險待遇等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補足，并支付相應(yīng)的賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁