外地工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方到外地從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到外地工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，在外地從事[具體工作崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體外地工作城市名稱及詳細(xì)地址]。二、工作期限本合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡。乙方應(yīng)向甲方提供有效的銀行賬戶信息，如因乙方賬戶信息變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致工資發(fā)放延誤或無法發(fā)放，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息資料。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。五、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.甲方按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。4.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，依法保障乙方的各項(xiàng)權(quán)利，不得侵害乙方人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行自己的義務(wù)，不得從事違法違規(guī)行為。7.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，不得與甲方的客戶或合作伙伴發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，損害甲方利益。8.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、合同變更、解除及終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，需要變更本合同的。2.合同變更應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方工作規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方對(duì)解除合同有異議的，可以在收到通知后[X]日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后[X]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用，并辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金。3.如果乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。4.如果乙方違反甲方的工作規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。同時(shí)，乙方還應(yīng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。5.如果一方擅自解除本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照對(duì)方實(shí)際損失計(jì)算。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條