增城勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為：（應明確具體的工作任務和職責）。3.乙方的工作地點為：增城（具體工作地點）。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為元/月（或按計算工資）。2.乙方在試用期期間的工資為元/月。3.甲方應根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并建立正常的工資增長機制。4.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、餐補等）。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓，預防職業(yè)危害的發(fā)生。3.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（l）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：（l）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應向乙方支付經濟補償；甲方依照本合同第七條第3項規(guī)定終止本合同的，應向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴拾凑諊液偷胤接嘘P規(guī)定執(zhí)行。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.雙方約定競業(yè)限制的，競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。九、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金元。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失等。3.甲方違反本合同約定解除勞動合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方解除合同導致的職業(yè)發(fā)展機會損失等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙