入職告知協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：乙方將入職甲方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工作任務(wù)，包括但不限于。遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。2.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間及加班待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如。四、試用期1.試用期期限：乙方的試用期為個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期考核：在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的%，即人民幣元。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反甲方規(guī)章制度或工作失誤等情況，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的措施。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的各項(xiàng)假期和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得使用或允許第三方使用甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品、商標(biāo)、商號等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用其在工作期間完成的工作成果。2.如乙方在工作期間使用了甲方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的要求使用，并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方因使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照甲方的要求返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、競業(yè)限制1.如甲方認(rèn)為有必要與乙方約定競業(yè)限制條款的，雙方可以另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。2.競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域范圍等。競業(yè)限制的期限不得超過年。3.甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議。4.如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。如乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。如甲方或乙方因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁