部門級三級安全培訓課件第一章：三級安全教育概述三級安全教育定義公司級教育：新員工入職安全教育，介紹企業(yè)安全生產概況、規(guī)章制度、安全文化等基礎知識部門級教育：針對部門特點的專業(yè)安全培訓，講解崗位危險因素、操作規(guī)程、應急處置等班組級教育：班組長進行崗位實操培訓，包括設備操作、安全注意事項、實戰(zhàn)演練等培訓目的全面提升員工安全意識與技能水平，從源頭防范各類安全事故的發(fā)生確保企業(yè)滿足國家法律法規(guī)要求，落實安全生產主體責任三級安全教育的法律法規(guī)基礎2025年最新《安全生產法》重點解讀強化企業(yè)安全生產主體責任，明確企業(yè)法定代表人、實際控制人的第一責任新增安全生產管理人員配備標準，擴大特種作業(yè)范圍加大違法處罰力度，最高可處一年產值5%罰款建立安全生產舉報獎勵制度，鼓勵全員參與監(jiān)督企業(yè)安全主體責任建立健全安全生產責任制，層層簽訂安全責任書保障安全生產投入，配備專職安全管理人員開展風險辨識與隱患排查治理定期組織安全教育培訓與應急演練特種作業(yè)人員要求安全生產的基本方針與原則1安全第一，預防為主，綜合治理安全第一：安全是企業(yè)生產經營的首要前提，任何生產活動都不得以犧牲安全為代價預防為主：從源頭控制風險，建立事前預防機制，而非事后補救綜合治理：運用法律、行政、經濟、技術等多種手段系統化解決安全問題2"三同時"原則建設項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用3"四不放過"原則事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過安全標志識別與應用禁止標志紅色圓形邊框，禁止煙火、禁止吸煙、禁止通行等警告標志黃色三角形邊框，當心觸電、當心墜落、注意安全等指令標志藍色圓形，必須戴安全帽、必須系安全帶、必須穿防護鞋等提示標志綠色方形，緊急出口、安全通道、急救點等部門級安全教育的職責與范圍01部門安全管理職責分工部門負責人是本部門安全生產第一責任人，全面負責部門安全管理工作部門安全員負責日常安全檢查、隱患排查、培訓組織等具體工作班組長負責班組日常安全管理和崗前安全交底02部門安全教育內容重點本部門安全生產狀況、規(guī)章制度和危險因素識別崗位安全操作規(guī)程、勞動防護用品使用方法典型事故案例分析和應急處置措施03隱患排查與整改責任建立部門隱患排查清單，每周至少開展一次全面檢查發(fā)現隱患立即整改，重大隱患及時上報并制定整改方案實施隱患整改"三定"制度：定人員、定時間、定措施工作環(huán)境與危險因素識別部門常見危險源分類機械危險：機械設備的運動部件、刀具、傳動裝置等電氣危險：觸電、電弧灼傷、電氣火災等化學品危險：有毒有害物質、易燃易爆品、腐蝕性物質物理因素：噪聲、振動、高溫、低溫、輻射環(huán)境因素：高處作業(yè)、受限空間、惡劣天氣現場風險點示例高空作業(yè)風險：2米以上無防護作業(yè)可能導致墜落，必須系安全帶、設置安全網設備操作風險：違章操作、疲勞作業(yè)可能導致機械傷害，必須遵守操作規(guī)程物料搬運風險：重物搬運不當可能導致砸傷、扭傷，需使用正確搬運工具和方法事故隱患案例：某機械加工車間因未設置設備防護罩，操作工在更換刀具時手部卷入旋轉部件，造成三級傷殘。調查發(fā)現該設備長期缺少防護裝置，部門管理人員未履行檢查職責。安全操作規(guī)程與勞動防護用品部門崗位安全操作規(guī)程要點操作前檢查：設備狀態(tài)、安全裝置、工作環(huán)境是否符合要求操作中監(jiān)控：嚴格按照操作流程進行，注意觀察設備運行狀態(tài)操作后維護：關閉電源、清理現場、填寫運行記錄異常處理：發(fā)現異常立即停機，報告并等待專業(yè)人員處理勞動防護用品正確使用安全帽：佩戴時調整好帽箍，確保帽帶系緊，使用期限不超過3年安全帶：高掛低用，掛點牢固可靠，每次使用前檢查是否完好防護眼鏡：焊接、打磨作業(yè)必須佩戴，防止飛濺物傷眼防護手套：根據作業(yè)類型選擇合適材質，禁止戴手套操作旋轉設備典型違規(guī)操作警示：未戴安全帽進入施工區(qū)域、高空作業(yè)不系安全帶、擅自拆除設備安全裝置、酒后上崗作業(yè)。這些行為都可能導致嚴重傷亡事故，必須嚴格禁止！勞動防護用品規(guī)范穿戴頭部防護安全帽必須符合國家標準，正確調整帽箍大小，確保帽帶緊固于下頜身體防護高空作業(yè)全身式安全帶，化學品作業(yè)防化服，焊接作業(yè)阻燃工作服手足防護根據作業(yè)環(huán)境選擇絕緣手套、防切割手套、防砸安全鞋等呼吸防護有毒有害氣體環(huán)境必須佩戴防毒面具或送風式呼吸器應急預案與事故報告流程事故發(fā)生第一時間保護現場，組織人員撤離危險區(qū)域，實施必要的應急救援措施立即報告向部門負責人和安全管理部門報告，重大事故同時撥打120急救、119火警或110報警應急響應啟動部門應急預案，成立現場指揮部，組織搶險救援、醫(yī)療救護、警戒疏散等工作事故調查保護事故現場，配合調查組開展事故原因分析，落實整改措施和責任追究自救互救技能基礎包括：心肺復蘇術(CPR)、止血包扎、骨折固定、搬運傷員等。建議定期組織急救技能培訓和實操演練。部門安全管理制度與執(zhí)行1部門安全規(guī)章制度包括安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患整改制度、安全獎懲制度、勞動防護用品管理制度、應急管理制度等2安全生產責任制落實部門負責人與公司簽訂安全責任書，班組長與部門簽訂責任書，員工簽訂崗位安全承諾書。定期考核責任制落實情況，與績效掛鉤。3隱患整改"三定"要求定人員：明確隱患整改責任人和監(jiān)督人定時間：根據隱患等級確定整改期限，一般隱患立即整改，重大隱患制定分階段整改計劃定措施：制定詳細可行的整改方案，包括技術措施、管理措施和應急措施典型事故案例警示機械傷害事故案例：某工廠操作工在設備運行中進行清理作業(yè),衣袖被卷入傳動皮帶,導致右臂嚴重受傷截肢原因分析：違章作業(yè)、未停機斷電、防護裝置缺失、安全培訓不到位預防措施：嚴禁設備運行中清理、必須停機掛牌上鎖、完善防護裝置高處墜落事故案例：某建筑工地工人在6米高腳手架作業(yè)時,因未系安全帶突然失足墜落,經搶救無效死亡原因分析：未按規(guī)定系安全帶、腳手架搭設不規(guī)范、安全監(jiān)管缺位預防措施：2米以上作業(yè)必須系安全帶、規(guī)范搭設腳手架、加強現場監(jiān)管危險化學品泄漏案例：某化工企業(yè)儲罐閥門破裂導致有毒氣體泄漏,3名員工中毒送醫(yī),周邊居民緊急疏散原因分析：設備老化未及時更換、巡檢不到位、應急準備不足預防措施：定期檢測維護設備、加強巡檢、配備應急物資和防護裝備事故隱患與安全措施對比隱患識別設備防護罩缺失或損壞電氣線路老化、私拉亂接消防通道堵塞、滅火器過期高空作業(yè)無防護、安全帶未掛牢整改措施安裝符合標準的防護裝置規(guī)范敷設線路、定期檢測絕緣疏通通道、更換維護消防器材搭設作業(yè)平臺、配備防墜器安全文化建設與員工意識提升安全文化的內涵安全文化是企業(yè)在長期生產經營活動中形成的、為全體員工共同認可和遵守的安全價值觀、安全行為準則和安全管理理念。它包括安全物質文化、安全制度文化、安全行為文化和安全精神文化四個層次。培養(yǎng)"我要安全"意識從"要我安全"向"我要安全"轉變,是安全管理的最高境界。通過持續(xù)的安全教育、案例警示、文化熏陶,讓每位員工認識到安全是對自己負責、對家庭負責、對企業(yè)負責,從內心深處自覺遵守安全規(guī)定。安全激勵機制建立部門安全積分制度,對安全行為進行正向激勵。開展"安全明星"、"安全班組"評選活動,給予物質和精神獎勵。對發(fā)現重大隱患、提出合理化建議的員工予以表彰,營造"人人講安全"的良好氛圍。部門級安全培訓考核與記錄管理1培訓計劃制定每年初制定年度培訓計劃,明確培訓對象、內容、時間、方式和考核要求2培訓組織實施采用課堂講授、現場演示、實操訓練、案例分析等多種形式開展培訓3考核評估通過筆試、實操考核、現場提問等方式檢驗培訓效果,考核不合格者不得上崗4記錄歸檔建立培訓檔案,記錄培訓時間、內容、參訓人員、考核成績等,至少保存3年培訓記錄卡填寫規(guī)范：應包含員工姓名、身份證號、入職時間、培訓日期、培訓內容、授課人簽字、考核成績、部門負責人審核簽字等要素。培訓合格后方可發(fā)放上崗證。第二章：崗位安全操作細則專業(yè)規(guī)范安全高效機械設備安全操作掌握設備性能、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)和應急處置技能電氣設備安全使用了解電氣危險特性,嚴格執(zhí)行電氣安全操作規(guī)定危險化學品管理熟悉化學品特性,規(guī)范儲存、使用、處置全流程機械設備安全操作重點啟動前檢查檢查設備外觀是否完好,有無漏油、異響等異常現象確認安全防護裝置齊全有效,緊急停止按鈕功能正常檢查潤滑油位、冷卻液位是否符合要求清理工作區(qū)域雜物,確保操作空間安全暢通穿戴好勞動防護用品,長發(fā)需盤起或戴工作帽操作中注意事項嚴格按照操作規(guī)程和工藝要求進行作業(yè)保持注意力集中,不得疲勞作業(yè)或做與工作無關的事密切觀察設備運行狀態(tài),發(fā)現異常立即停機檢查禁止在設備運行中進行清理、維修、調整等作業(yè)不得擅自拆除、移動或改變安全防護裝置停機鎖定程序按照工藝要求正常停機,關閉主電源并掛"禁止合閘"警示牌清理設備及周圍環(huán)境,歸位工具和物料填寫設備運行記錄,交接班時詳細說明設備狀況維修保養(yǎng)時必須執(zhí)行上鎖掛牌(LOTO)程序,確認設備能量完全隔離電氣安全防護措施電氣作業(yè)風險識別觸電危險：人體接觸帶電體或漏電設備,電流通過人體形成回路造成傷害電弧灼傷：短路或操作不當產生電弧,高溫引起燒傷電氣火災：線路過載、短路、接觸不良產生高溫引發(fā)火災靜電危險：靜電積聚放電可能引燃易燃易爆物質防觸電安全措施非電氣人員不得擅自拆裝、維修電氣設備使用合格的電氣工具和防護用品移動電氣設備必須切斷電源保持安全距離：低壓≥0.1米,高壓10kV≥0.7米采用保護接地、漏電保護裝置等安全技術濕手不得操作電氣設備,雨天室外作業(yè)需加強防護電氣設備故障處理：發(fā)現電氣設備冒煙、異味、異響或其他故障時,應立即切斷電源并報告設備管理部門。嚴禁帶故障運行或私自處理。觸電事故發(fā)生時,應先切斷電源或用絕緣物挑開電線,再進行急救。危險化學品安全管理1危險化學品識別根據《危險化學品目錄》識別,包括爆炸品、壓縮氣體、易燃液體、易燃固體、氧化劑、有毒品、放射性物品、腐蝕品等8大類每種化學品必須有安全技術說明書(SDS)和安全標簽,了解其危險特性、應急措施、防護要求2儲存安全規(guī)范專庫專儲,分類分區(qū)存放,禁忌物料隔離儲存儲存場所通風良好,溫度、濕度符合要求,設置明顯警示標識配備相應的消防器材和應急物資,儲罐設置液位監(jiān)測和泄漏報警裝置3使用安全要點作業(yè)前查看SDS,了解危險特性和防護措施正確穿戴防護用品,使用專用工具和容器嚴格控制用量,避免跑冒滴漏,用后及時密封4泄漏應急處置立即隔離污染區(qū),疏散無關人員,切斷火源應急人員穿戴防護裝備進入,根據化學品特性采取相應處置措施少量泄漏用吸附材料收集,大量泄漏筑堤圍堵或挖坑收容部門安全設施布局安全通道要求寬度不小于1.4米,保持暢通無阻設置明顯的疏散指示標志嚴禁堆放物品或設置障礙物消防器材配置滅火器配置數量和類型符合規(guī)范消火栓、噴淋系統定期檢查維護應急照明和疏散指示燈正常運行應急設施洗眼器、沖淋裝置(化學品區(qū)域)急救箱和應急藥品應急集合點和避難場所部門消防安全管理消防器材使用滅火器類型：干粉滅火器(適用于一般火災)、二氧化碳滅火器(適用于電氣火災)、泡沫滅火器(適用于油類火災)使用方法：提、拔、瞄、壓——提起滅火器,拔掉保險銷,瞄準火焰根部,壓下手柄噴射火災預防措施嚴禁違章用火用電,不私拉亂接電線易燃易爆物品遠離火源熱源禁煙區(qū)域嚴禁吸煙,動火作業(yè)需辦理許可定期檢查電氣線路和設備,及時消除隱患逃生演練要點熟悉疏散路線和安全出口位置火災時保持冷靜,彎腰低姿用濕毛巾捂口鼻不乘坐電梯,沿疏散樓梯有序撤離到達集合點清點人數,不得擅自返回季節(jié)性安全防護措施夏季"四防"防洪汛關注天氣預報,檢查排水系統,加固臨時建筑,低洼區(qū)域物資轉移防雷電檢查防雷設施,雷雨天氣停止室外作業(yè),不在大樹下、電線桿旁避雨防暴風雨加固臨時設施,清理排水溝渠,臺風預警時停工避險防倒塌檢查腳手架、臨時建筑、高聳設備的穩(wěn)定性,及時加固冬季"五防"防火加強用火用電管理,嚴禁使用不合格取暖設備防爆防止可燃氣體泄漏聚集,加強通風和檢測防凍做好設備、管道保溫防凍,避免凍裂造成泄漏防滑及時清除積雪結冰,鋪設防滑墊,穿防滑鞋防中毒使用燃煤取暖注意通風,防止一氧化碳中毒安全隱患排查與風險管控01隱患排查"五到位"排查責任到位：明確各級人員排查職責,建立排查清單排查內容到位：全面覆蓋人、機、料、法、環(huán)各要素排查頻次到位：日常巡查、定期檢查、專項檢查相結合排查標準到位：對照法規(guī)標準和操作規(guī)程進行排查排查記錄到位：詳細記錄隱患情況、整改措施和責任人02風險辨識分級開展危險源辨識,評估風險等級(重大、較大、一般、低)重大風險實施重點管控,制定專項管控方案建立風險數據庫和分布圖,實施動態(tài)管理03重大隱患處置發(fā)現重大隱患立即停產整改,制定整改方案報上級審批無法立即整改的采取臨時管控措施,確保作業(yè)安全整改完成后組織驗收,合格后方可恢復生產風險分級管控體系重大風險公司領導負責,制定專項方案,重點監(jiān)控較大風險部門負責人負責,加強管控措施一般風險班組長負責,落實常規(guī)管控低風險崗位員工關注,做好日常防護安全檢查與整改實操檢查重點與常見隱患人的不安全行為：違章操作、未佩戴防護用品、疲勞作業(yè)物的不安全狀態(tài)：設備缺陷、防護缺失、環(huán)境不良管理缺陷：制度不完善、培訓不到位、監(jiān)管不力整改措施制定原則工程技術措施優(yōu)先：通過技術改造從根本上消除危險源管理措施補充：完善制度、加強培訓、嚴格考核個體防護最后：在前兩者無法完全消除危險時使用閉環(huán)管理流程發(fā)現隱患→登記上報→制定措施→落實整改→驗收銷號→總結改進,形成PDCA持續(xù)改進循環(huán)責任追究：對未按要求整改隱患、整改不力或隱瞞不報的,依據安全責任制進行處罰。造成事故的,依法追究法律責任。部門安全管理常見問題與對策"三違"現象分析違章指揮：管理人員強令員工冒險作業(yè),不提供安全保障違章操作：不按規(guī)程作業(yè),圖省事走捷徑,僥幸心理作祟違反勞動紀律：脫崗、串崗、睡崗,酒后上崗,注意力不集中根源：安全意識淡薄、技能不足、管理松懈、利益驅動安全管理盲點交叉作業(yè)：多工種同時作業(yè)協調不足,易發(fā)生傷害臨時作業(yè)：非常規(guī)作業(yè)風險評估不充分,防護措施不到位承包商管理：外包隊伍安全培訓和監(jiān)管存在漏洞改進建議：加強作業(yè)許可管理,強化現場協調和監(jiān)護激勵機制建設正向激勵：安全積分獎勵、安全績效獎金、晉升優(yōu)先負向約束：違章處罰、事故責任追究、一票否決文化激勵：榮譽表彰、典型宣傳、安全家書目標：讓守規(guī)矩的人受尊重,讓違章者付出代價職業(yè)健康與心理關懷健康檢查上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立健康檔案環(huán)境改善控制職業(yè)病危害因素,改善作業(yè)環(huán)境,配備防護設施教育培訓職業(yè)病防治知識培訓,指導正確使用防護用品心理疏導識別壓力信號,提供心理咨詢,營造關愛氛圍常見職業(yè)病包括塵肺病、職業(yè)中毒、噪聲聾、職業(yè)性皮膚病等。預防為主,定期監(jiān)測作業(yè)環(huán)境,確保職業(yè)病