揀貨人員聘用服務(wù)協(xié)議甲方（聘用方）：名稱/姓名：地址/住址：聯(lián)系方式：法定代表人/負責人：乙方（揀貨人員）：姓名：身份證號碼：地址/住址：聯(lián)系方式：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方受聘于甲方從事揀貨服務(wù)工作相關(guān)事宜，訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位與工作內(nèi)容乙方同意接受甲方聘用，擔任揀貨人員崗位。乙方工作地點為甲方指定的位于[具體地址或區(qū)域，例如：XX倉庫內(nèi)指定區(qū)域]。乙方的具體工作職責包括：1.根據(jù)甲方提供的揀貨指令（如揀貨單、電子訂單等），準確、高效地揀選指定商品；2.按照甲方規(guī)定的流程和標準，對揀選商品進行復(fù)核、打包；3.將打包好的商品按指定路線運送至甲方指定的區(qū)域（如打包區(qū)、發(fā)貨區(qū)）；4.負責保持所負責揀貨區(qū)域、工作臺及個人操作工具的整潔與安全；5.按時完成甲方下達的揀貨數(shù)量和效率要求；6.嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程；7.如遇商品差異、數(shù)量錯誤或損壞等情況，及時向主管或相關(guān)部門匯報；8.完成甲方安排的其他與揀貨相關(guān)的輔助性工作。第二條工作時間與休息休假本協(xié)議采用標準工時制。乙方每日工作時間為[例如：上午8小時，下午4小時，每周工作6天，周日休息]。具體輪班安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)一調(diào)度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時長將遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方將依法支付加班費或安排調(diào)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休假安排遵循國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第三條勞動報酬與支付乙方的勞動報酬采用計件工資方式。乙方完成合格揀貨的數(shù)量按以下標準結(jié)算：單價為人民幣[具體金額]元/[單位，如：件/公斤]。月綜合工資根據(jù)乙方實際完成合格揀貨數(shù)量的多少浮動。甲方每月[例如：10日]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。乙方需提供正確的銀行賬戶信息。甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方在本協(xié)議履行期間辦理并繳納中華人民共和國社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定履行相應(yīng)義務(wù)。甲方根據(jù)公司政策可能為乙方提供意外傷害保險、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容參照甲方相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的揀貨工具、設(shè)備（如手持終端、揀貨車等）。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞動防護用品（如工作服、安全鞋、手套等），并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。如工作場所存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，進行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康檢查，并向乙方告知相關(guān)職業(yè)危害。第六條培訓甲方應(yīng)在乙方上崗前進行業(yè)務(wù)操作、安全規(guī)范、規(guī)章制度等方面的培訓，確保乙方具備勝任崗位的能力。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，定期或不定期組織相關(guān)技能提升和安全知識培訓。第七條違約責任甲方未按時足額支付工資或加班費的，應(yīng)按法律規(guī)定支付賠償。甲方未依法繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。乙方未按約定提供勞動，或因嚴重失職、違規(guī)操作給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方違反保密協(xié)議或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任。乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[例如：三十日]以書面形式通知甲方，并按協(xié)議約定或法律規(guī)定處理未結(jié)清工資等事宜。第八條協(xié)議的變更、解除與終止對本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議。乙方有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職營私舞弊給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方解除協(xié)議時，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。甲方有未按照協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益等情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議時，應(yīng)提前通知甲方，并按協(xié)議約定或法律規(guī)定處理未結(jié)清工資等事宜。因不可抗力致使本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議。本協(xié)議期滿，如雙方無意續(xù)訂，協(xié)議自然終止。如需續(xù)訂，應(yīng)在協(xié)議期滿前[例如：三十日]內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于運營信息、客戶資料、薪酬水平、工作流程等）承擔保密義務(wù)。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十一條其他本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[貳/叁]份，甲方執(zhí)[壹/貳]份，乙方執(zhí)[壹