勞務(wù)派遣協(xié)議書法律審查1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

乙方聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在XX項目運營過程中需臨時性、輔助性崗位人員支持，為優(yōu)化人力資源配置、降低用工成本、提高管理效率，甲方擬委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)和豐富的服務(wù)經(jīng)驗，能夠根據(jù)甲方實際需求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、滿足崗位要求的派遣人員。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂及履行，是雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系的基礎(chǔ)，所有后續(xù)條款均圍繞派遣崗位設(shè)置、人員管理、費用結(jié)算、服務(wù)保障等核心內(nèi)容展開，確保派遣服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求，同時保障乙方的合法權(quán)益。雙方在協(xié)議框架內(nèi)各司其職，共同維護(hù)派遣人員的勞動關(guān)系穩(wěn)定及派遣工作的有序進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以支持甲方業(yè)務(wù)運營需求，同時規(guī)范雙方在派遣人員招聘、管理、使用及費用結(jié)算等方面的權(quán)利與義務(wù)。協(xié)議范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.派遣崗位的設(shè)定與人員數(shù)量；2.派遣人員的招聘、錄用、培訓(xùn)及檔案管理；3.派遣人員的勞動報酬、社會保險及福利待遇的發(fā)放與繳納；4.派遣人員在甲方工作期間的管理與考核；5.勞務(wù)派遣費用的計算方式與支付條件；6.派遣人員的勞動關(guān)系處理與爭議解決機制；7.雙方在合作過程中應(yīng)遵守的法律規(guī)定及行業(yè)規(guī)范。本協(xié)議旨在通過明確合作范圍，確保派遣服務(wù)的高效、合規(guī)，實現(xiàn)甲乙雙方的互利共贏。

第二條定義

1.“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方的崗位需求，通過勞務(wù)派遣協(xié)議，向甲方提供臨時性、輔助性或替代性工作崗位的人員，并由甲方負(fù)責(zé)使用管理，乙方負(fù)責(zé)招聘、發(fā)放工資、繳納社保等事務(wù)性管理的一種用工形式。

2.“派遣崗位”是指甲方根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，在協(xié)議中明確需要乙方派遣人員的具體崗位名稱、職責(zé)描述及工作地點。

3.“派遣人員”是指乙方通過招聘、選拔并派遣至甲方工作，與乙方存在勞動關(guān)系，但由甲方實際使用的員工。

4.“勞務(wù)派遣費用”是指甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量及協(xié)議約定，向乙方支付的服務(wù)費用，包括人員管理費、社保及公積金代扣代繳費用等。

5.“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的派遣服務(wù)有效期限，或根據(jù)甲方需求分階段約定的具體時間段。

6.“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，在協(xié)議框架內(nèi)提出派遣崗位的具體要求，包括崗位數(shù)量、職責(zé)范圍、工作地點及人員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。甲方有權(quán)對乙方推薦的派遣人員進(jìn)行初步篩選，并最終決定是否錄用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實的崗位需求信息，包括崗位職責(zé)說明、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解甲方需求，提供符合要求的派遣人員。

（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣費用，并確保支付方式符合乙方財務(wù)要求。甲方有權(quán)監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)協(xié)議約定對派遣人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果可作為調(diào)整派遣人員或解除協(xié)議的依據(jù)。

（4）甲方應(yīng)保障派遣人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的勞動防護(hù)用品及職業(yè)培訓(xùn)，確保派遣人員的勞動權(quán)益得到有效保護(hù)。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理派遣人員的勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等，并及時提供相關(guān)所需文件及信息。在派遣人員出現(xiàn)勞動爭議時，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方與相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決。

（6）甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣形式規(guī)避勞動監(jiān)管或侵害派遣人員合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償乙方損失。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主開展招聘、篩選及錄用工作，并推薦符合條件的派遣人員。乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的崗位說明及人員素質(zhì)要求，以確保推薦人員的匹配度。

（2）乙方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣資質(zhì)，并確保所有派遣人員符合國家關(guān)于招聘、錄用及勞動關(guān)系的規(guī)定，包括但不限于年齡、學(xué)歷、健康及無犯罪記錄等要求。乙方應(yīng)建立完善的招聘流程，確保招聘過程的公平、公正、合規(guī)。

（3）乙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險及住房公積金，并依法發(fā)放工資及福利待遇。乙方應(yīng)建立完善的薪酬管理制度，確保派遣人員的薪酬水平符合市場標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。

（4）乙方應(yīng)建立派遣人員檔案管理制度，妥善保管派遣人員的勞動合同、社保記錄、培訓(xùn)記錄等文件，并確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確。乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，并確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的工作需求。

（5）乙方應(yīng)建立派遣人員動態(tài)管理制度，定期與甲方溝通派遣人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整派遣人員的工作崗位或提供必要的支持。如派遣人員出現(xiàn)工作失誤或違紀(jì)行為，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行處理，并根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)建立勞務(wù)派遣風(fēng)險防范機制，定期對派遣人員進(jìn)行法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高其法律意識和合規(guī)意識。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T權(quán)益受損或違反法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償甲方損失。

（7）乙方應(yīng)配合甲方處理派遣人員的勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、工資發(fā)放等，并及時提供相關(guān)所需文件及信息。在派遣人員出現(xiàn)勞動爭議時，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方與相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌臓幾h處理費用。

（8）乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣形式規(guī)避勞動監(jiān)管或侵害派遣人員合法權(quán)益。如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或派遣人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償甲方損失。

第四條價格與支付條件

1.本協(xié)議項下的勞務(wù)派遣費用采用固定單價制，單價為人民幣XX元/人/月（含稅），即每位派遣人員每月XX元為甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣費用，該費用包含乙方為派遣人員提供的服務(wù)費用及應(yīng)承擔(dān)的社會保險、住房公積金代扣代繳費用等。

2.派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方實際需求確定，若派遣人員數(shù)量發(fā)生變動，雙方應(yīng)另行協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費用。甲方應(yīng)提前XX日向乙方書面通知人員增減計劃，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求在XX日內(nèi)完成人員增減工作。

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)派遣費用。乙方應(yīng)向甲方提供等額的收款發(fā)票，甲方收到發(fā)票后XX個工作日內(nèi)完成支付。

4.支付時間：甲方應(yīng)于每月XX日前向乙方支付上一個月的勞務(wù)派遣費用。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方逾期支付勞務(wù)派遣費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。

5.其他費用：除勞務(wù)派遣費用外，如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費用（如加班費、特殊補貼等），雙方應(yīng)另行協(xié)商確定，并在書面補充協(xié)議中明確。

6.乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費用結(jié)算清單，包括每位派遣人員的工資、社保、公積金繳納明細(xì)及服務(wù)費用明細(xì)，甲方有權(quán)對結(jié)算清單進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)在收到清單后XX日內(nèi)提出，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議事宜。

2.協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可向乙方提出延長服務(wù)期限的請求，乙方應(yīng)在收到請求后XX日內(nèi)予以書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面補充協(xié)議，延長協(xié)議履行期限。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）每年XX月XX日前，雙方應(yīng)完成上一年度的勞務(wù)派遣費用結(jié)算及支付工作。

（2）每年XX月XX日前，乙方應(yīng)完成派遣人員的年度績效考核，并向甲方提交考核報告。

（3）協(xié)議期滿前XX個月，雙方應(yīng)開始準(zhǔn)備協(xié)議續(xù)簽或終止的相關(guān)工作，包括但不限于費用結(jié)算、人員交接、檔案管理等。

4.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前XX日向乙方發(fā)出書面通知，并支付至通知發(fā)出之日為止的勞務(wù)派遣費用。如乙方因自身原因提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前XX日向甲方發(fā)出書面通知，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付勞務(wù)派遣費用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。若甲方拒不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

（2）甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更派遣人員工作崗位、延長工作時間或安排派遣人員從事危險、有害等禁止性工作的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方未按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件、工作環(huán)境或未配合乙方處理派遣人員的勞動關(guān)系事務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（4）甲方利用勞務(wù)派遣形式規(guī)避勞動監(jiān)管或侵害派遣人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時足額支付派遣人員工資、社保、公積金或未按本協(xié)議約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向甲方支付違約金，逾期超過XX日的，甲方有權(quán)暫停接收派遣人員，直至乙方付清欠款及違約金。若乙方拒不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。

（2）乙方推薦的派遣人員不符合甲方崗位要求或存在違法違規(guī)行為的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理責(zé)任，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作或產(chǎn)生勞動爭議，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）乙方未按本協(xié)議約定為派遣人員繳納社會保險、住房公積金或未提供必要的勞動保護(hù)用品及職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或泄露派遣人員個人信息，給甲方或派遣人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。

（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位或從事與本協(xié)議約定不符的工作的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.協(xié)議解除責(zé)任：

（1）任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前XX日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及商譽損失。

4.不可抗力責(zé)任：

如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議。

5.賠償責(zé)任：

雙方應(yīng)賠償因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實際支出、預(yù)期收益等。若違約行為導(dǎo)致對方遭受間接損失或商譽損失，違約方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.法律責(zé)任：

如一方違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

7.爭議解決優(yōu)先適用本協(xié)議約定，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、社會動蕩等，這些情況導(dǎo)致協(xié)議的履行或部分履行在事實上成為不可能或極其困難。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報道、損失評估報告等），以便對方核實情況。

3.不可抗力影響期間，雙方應(yīng)立即采取合理措施，盡力減少不可抗力造成的損失，包括但不限于調(diào)整工作計劃、暫停非關(guān)鍵性工作、轉(zhuǎn)移人員物資等，以減輕不可抗力對協(xié)議履行的影響。

4.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時協(xié)商處理協(xié)議的變更、解除或終止事宜。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)協(xié)議的履行，并根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商調(diào)整協(xié)議相關(guān)條款（如服務(wù)期限、費用等）。

5.若不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方仍無法達(dá)成一致意見，本協(xié)議可予以解除。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就已完成的工作及產(chǎn)生的費用進(jìn)行結(jié)算，互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商處理派遣人員的安置問題，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

6.任何一方因不可抗力而免除違約責(zé)任后，仍應(yīng)承擔(dān)因其過錯造成對方損失的賠償責(zé)任，但損失賠償應(yīng)以實際發(fā)生且無法通過合理措施避免的損失為限。

第八條爭議解決

1.本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在誠實信用、平等互利的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成一致意見的解決方案。協(xié)商期間，任何一方均不得單方面采取對對方不利的行為，包括但不限于暫停服務(wù)、報復(fù)、訴訟或仲裁等。

2.若雙方在協(xié)商期限內(nèi)（自一方提出協(xié)商請求之日起XX日內(nèi)）未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院通過訴訟方式解決。除非雙方另有書面約定，訴訟管轄地應(yīng)為本協(xié)議簽訂地或履行地的人民法院。

3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，如實提供證據(jù)材料，并遵守法院的各項規(guī)章制度。訴訟期間，不影響本協(xié)議其他條款的繼續(xù)履行，但雙方另有約定的除外。

4.若雙方在本協(xié)議履行過程中就特定爭議事項達(dá)成書面補充協(xié)議或和解協(xié)議的，應(yīng)視為本協(xié)議不可分割的一部分，與原協(xié)議具有同等法律效力。若和解協(xié)議與原協(xié)議存在不一致之處，以和解協(xié)議為準(zhǔn)。

5.爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中非爭議部分的內(nèi)容，并應(yīng)盡到善良管理人的注意義務(wù)，避免因爭議解決而給對方造成額外的損失。雙方應(yīng)通過協(xié)商或法院判決的方式，合理解決爭議，并妥善處理派遣人員的勞動關(guān)系及工作交接事宜，確保派遣服務(wù)工作的平穩(wěn)過渡。

6.雙方同意，在爭議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)良好的商業(yè)信譽和社會秩序。任何一方不得利用爭議進(jìn)行惡意炒作或損害對方聲譽，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議首部列明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過書面通知、電子郵件、傳真或快遞等方式發(fā)送的通知，視為有效送達(dá)。若通知內(nèi)容涉及關(guān)鍵信息（如費用支付、協(xié)議變更、解除等），建議采用書面通知或快遞送達(dá)，以確保送達(dá)的可靠性。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無效，且變更方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.協(xié)議終止條件：除本協(xié)議另有約定或雙方協(xié)商一致外，協(xié)議終止條件包括：協(xié)議有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；一方嚴(yán)重違約，守約方根據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；法律法規(guī)規(guī)定或政府政策變化導(dǎo)致協(xié)議履行不再合法或必要。

4.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、派遣人員個人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后XX年。

5.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。