勞動2025年員工保密協(xié)議合同鑒于甲方（以下簡稱“公司”）擁有并控制著其運營所必需的保密信息，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)正常經(jīng)營秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方（以下簡稱“員工”）保守公司秘密事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1本協(xié)議所稱“保密信息”是指公司所有，不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：(1)公司的研發(fā)成果、技術(shù)訣竅、工藝流程、設(shè)計圖紙、模型、樣品、配方、計算機(jī)程序源代碼及目標(biāo)代碼；(2)公司的生產(chǎn)經(jīng)營策略、營銷計劃、客戶名單、供應(yīng)商信息、定價政策、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制制度、管理資料；(3)公司的商標(biāo)、商號、域名、著作權(quán)、專利申請資料及專利權(quán)、商業(yè)秘密本身；(4)公司在合作、談判、招聘等業(yè)務(wù)活動中獲悉的未公開信息；(5)公司員工的人事、薪酬等內(nèi)部管理信息；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)保密的信息。1.2保密信息無論以何種形式（書面、口頭、電子、圖形、樣品等）存在，只要其內(nèi)容符合本協(xié)議第一條約定的特征，均屬于保密信息。1.3保密信息不因乙方離職而喪失其保密性質(zhì)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后【例如：三（3）年】內(nèi)，應(yīng)對其知悉或接觸到的所有保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸、使用保密信息。2.2乙方應(yīng)僅為履行本職工作之需要而接觸、使用保密信息，不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的關(guān)聯(lián)公司、競爭對手、朋友、家人等）披露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)公司書面同意的除外。2.3乙方應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息通常采取的保護(hù)措施，且在技術(shù)上可行的范圍內(nèi)采取額外的合理安全措施，確保保密信息的安全，防止其非因乙方過錯而泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問。2.4乙方知悉保密信息時，即已理解并同意遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，該義務(wù)不因乙方職位變動、離職、與公司解除或終止勞動關(guān)系而免除。2.5乙方離職時，應(yīng)立即將所有載有保密信息的文件、資料、樣品、設(shè)備、存儲介質(zhì)及其任何形式的復(fù)制件、備份等全部歸還給公司，并按照公司要求銷毀所有包含保密信息的記錄和資料。第三條保密期限3.1乙方自【入職日期】起，在為公司服務(wù)期間，須遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.2乙方離職后，在【例如：三（3）年】內(nèi)，仍然持續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項下的保密義務(wù)，直至該保密信息依法進(jìn)入公有領(lǐng)域為止。3.3對于本協(xié)議第一條第一項第（1）、（4）款所述的特定核心保密信息，乙方的保密義務(wù)為永久有效。第四條例外情況4.1乙方有義務(wù)向有關(guān)政府部門或司法機(jī)關(guān)提供根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而必須披露的保密信息時，應(yīng)事先書面通知公司，并在法律或規(guī)定允許的范圍內(nèi)，以盡量少的披露量為原則，且乙方已采取合理的措施保護(hù)公司利益（例如，要求對方保密或簽署保密協(xié)議）。4.2當(dāng)保密信息已非因乙方違反本協(xié)議的行為而成為公眾知悉的信息時，本協(xié)議的保密義務(wù)即告終止。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議約定，泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司由此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽損失、調(diào)查費、律師費、訴訟費等。5.2乙方違反本協(xié)議約定，給公司造成特別嚴(yán)重后果的，公司有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣【具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于乙方離職前十二（12）個月平均工資的X倍】；若該違約金不足以彌補公司損失的，公司有權(quán)要求乙方補足差額。5.3若乙方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，給公司造成損失的，公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償金，并保留向乙方追究賠償責(zé)任及采取其他法律行動的權(quán)利。5.4乙方違反本協(xié)議約定，構(gòu)成侵犯公司商業(yè)秘密罪的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3如本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。6.4本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。6.5因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【具體仲裁委員會名稱或法院名稱】提起仲裁/訴訟。第七條生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。對于新入職員工，本協(xié)議自乙方開始履行職責(zé)之日起生效；對于已在職員工，本協(xié)議自乙