銷售業(yè)績評估合同協(xié)議甲方（公司名稱）：[填寫公司全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（銷售人員姓名/銷售團隊名稱）：[填寫姓名/團隊名稱]身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫身份證號/代碼]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]鑒于甲方在[填寫行業(yè)領域]開展銷售業(yè)務，為有效評估乙方銷售業(yè)績，激勵乙方達成銷售目標，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在銷售合作中的業(yè)績目標、評估標準、評估方法、獎懲機制及相關權利義務，以促進甲方銷售業(yè)績的提升。第二條合作范圍雙方合作銷售的產(chǎn)品/服務范圍為：[詳細描述產(chǎn)品/服務名稱、型號、規(guī)格等]銷售區(qū)域為：[明確銷售區(qū)域范圍，如全國、特定省份/城市等]銷售方式為：[明確銷售方式，如線上、線下、直銷、代理等]第三條銷售業(yè)績目標設定1.甲方為乙方設定以下銷售業(yè)績目標：(1)銷售額目標：乙方在協(xié)議有效期內，實現(xiàn)的[產(chǎn)品/服務名稱]銷售總額應達到人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。(2)銷售量目標：乙方在協(xié)議有效期內，實現(xiàn)的[產(chǎn)品/服務名稱]銷售數(shù)量應達到[填寫具體數(shù)量]件。(3)[如設定其他目標，請繼續(xù)羅列，例如：]3.1市場份額目標：乙方所負責區(qū)域的市場份額應提升至[填寫百分比]%。3.2新客戶開發(fā)目標：乙方在協(xié)議有效期內，成功開發(fā)新增有效客戶[填寫具體數(shù)量]家。2.上述業(yè)績目標適用于協(xié)議期限內的每個自然季度。3.甲方有權根據(jù)市場情況及公司戰(zhàn)略，在提前[填寫天數(shù)]日書面通知乙方的情況下，對季度性業(yè)績目標進行調整。第四條銷售業(yè)績衡量與數(shù)據(jù)來源1.銷售業(yè)績的衡量指標及計算方法：(1)銷售額：以經(jīng)甲方確認的銷售合同載明的、客戶實際支付或應支付的金額為準，[選擇：含/不含]增值稅。(2)銷售量：以經(jīng)甲方確認的銷售合同載明的、交付給客戶的[產(chǎn)品/服務名稱]數(shù)量為準。(3)[如涉及其他指標，請繼續(xù)說明計算方法]2.數(shù)據(jù)來源：以甲方官方ERP系統(tǒng)或CRM系統(tǒng)記錄的銷售數(shù)據(jù)為準。3.乙方應負責及時、準確地向甲方提供其初步的銷售數(shù)據(jù)及相關銷售合同副本，甲方應在收到后[填寫天數(shù)]日內進行審核確認。甲方對最終數(shù)據(jù)的確認具有決定權。第五條評估方法與流程1.評估主體：由甲方銷售管理部負責組織實施業(yè)績評估。2.評估周期：按自然季度進行評估。3.評估流程：(1)乙方在每季度結束后[填寫天數(shù)]日內，將初步銷售數(shù)據(jù)及相關證明材料提交至甲方銷售管理部。(2)甲方銷售管理部在收到數(shù)據(jù)后[填寫天數(shù)]日內，完成數(shù)據(jù)審核與業(yè)績核算。(3)甲方銷售管理部將評估結果初步意見與乙方進行溝通確認。(4)甲方銷售管理部在乙方確認或提出合理異議后[填寫天數(shù)]日內，出具正式的季度銷售業(yè)績評估報告，并提交至甲方[指定部門，如人力資源部]存檔。第六條業(yè)績結果應用1.獎勵機制：(1)銷售額獎勵：若乙方當季實際完成銷售額達到目標的[填寫百分比]%及以上，則按以下方式獲得獎勵：[詳細說明獎勵計算方式，例如：超出目標部分的X%，或按固定金額]。(2)銷售量獎勵：若乙方當季實際完成銷售量達到目標的[填寫百分比]%及以上，則按以下方式獲得獎勵：[詳細說明獎勵計算方式，例如：按每件超額數(shù)量給予Y元獎勵]。(3)[如設定其他目標的獎勵，請繼續(xù)說明](4)獎勵金額以人民幣結算，于每季度結束后[填寫天數(shù)]日內，隨當期工資一并發(fā)放，或另行支付。2.未達成目標的處理：(1)若乙方當季未完成銷售額目標的[填寫百分比]%以下，則[明確處理方式，例如：當季無銷售獎金，或按比例遞減獎金]。(2)若乙方當季未完成銷售量目標的[填寫百分比]%以下，則[明確處理方式，例如：當季無銷售量相關獎金]。(3)若連續(xù)兩個季度未達成任何一項核心業(yè)績目標，甲方有權與乙方進行績效面談，并根據(jù)情況采取包括但不限于調整崗位、降薪、直至解除本協(xié)議等措施。第七條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫年數(shù)]年，即自[起始日期]至[終止日期]。協(xié)議期滿前[填寫月數(shù)]個月，如雙方均有意續(xù)約，可另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。第八條保密條款甲乙雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于銷售策略、客戶信息、價格體系、財務數(shù)據(jù)、業(yè)績評估結果等）承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。第九條協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。2.發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可被解除：(1)雙方協(xié)商一致解除。(2)因不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)。(3)一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)守約方書面催告后[填寫天數(shù)]日內仍未糾正的。(4)乙方被甲方解除勞動合同（非因嚴重違紀）。(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除后，雙方應結清所有款項，并按照約定處理相關事宜。第十條違約責任1.若甲方未按時足額支付乙方應得的獎勵，每逾期一日，應按應付未付金額的[填寫百分比，如萬分之五]向乙方支付違約金。2.若乙方提供虛假銷售數(shù)據(jù)或采取其他欺詐手段騙取獎勵，甲方有權收回已發(fā)放的獎勵，并保留追究乙方賠償責任的權利。3.雙方其他違約行為，按照相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應責任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁委員會名稱]人民法院提起訴訟。第十二條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條通知條款雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式，通過書面信函、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[填寫天數(shù)]日視為送達。第十四條完整協(xié)議本協(xié)議及其附件（如有）構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的協(xié)議、諒解或安排。第十五條