餐飲經(jīng)理勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要招聘餐飲經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任該職位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、菜品研發(fā)與更新、客戶服務(wù)、成本控制、營銷推廣等工作，確保餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2.根據(jù)餐廳的經(jīng)營目標(biāo)，制定并執(zhí)行年度、季度和月度工作計劃，合理安排人員和資源，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。3.監(jiān)督餐廳的服務(wù)質(zhì)量，確保員工提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)，及時處理客戶投訴和反饋，不斷提升客戶滿意度。4.負(fù)責(zé)菜品的研發(fā)與創(chuàng)新，結(jié)合市場需求和餐廳特色，推出新的菜品和套餐，提高餐廳的菜品競爭力。5.控制餐廳的成本和費(fèi)用，制定合理的采購計劃，優(yōu)化庫存管理，降低食材損耗和浪費(fèi)，確保餐廳的盈利能力。6.組織開展餐廳的營銷推廣活動，制定營銷策略，拓展客戶群體，提高餐廳的知名度和美譽(yù)度。7.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)餐廳的外部形象和聲譽(yù)。8.完成甲方交辦的其他與餐飲經(jīng)營管理相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年不滿十年的，年休假5天；已滿十年不滿二十年的，年休假10天；已滿二十年的，年休假15天。年休假天數(shù)按照乙方應(yīng)休未休年休假天數(shù)乘以其日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在甲方的工作年限和實(shí)際工作情況，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構(gòu)成。其中基本工資為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)餐廳的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放時，甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額等明細(xì)。（三）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況以及市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。2.甲方為乙方提供必要的工作服裝和工作設(shè)備，保障乙方的工作條件。3.甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況，適時組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.乙方享有餐廳提供的免費(fèi)工作餐或相應(yīng)的餐飲補(bǔ)貼。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時間和良好的工作環(huán)境。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對其身體造成損害，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的治療措施，并按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇或獲得相應(yīng)的賠償。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和各項(xiàng)福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，如認(rèn)為甲方的行為違反法律法規(guī)或本合同約定，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和團(tuán)建等活動，提升自身素質(zhì)和能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。變更合同的協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第八條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方按照本合同第八條第（二）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；本合同期滿終止固定期限勞動合同的，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的除外；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的菜品配方、客戶信息、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的烹飪技術(shù)、食品加工工藝、設(shè)備技術(shù)等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的餐廳運(yùn)營模式、管理經(jīng)驗(yàn)、市場策略等。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的%，支付方式為每月日支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償