新業(yè)態(tài)集體合同范本合同編號：[具體編號]甲方：名稱：[甲方企業(yè)全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方企業(yè)全稱或新業(yè)態(tài)從業(yè)者代表組織名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展經(jīng)營活動，乙方代表新業(yè)態(tài)從業(yè)者群體，雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下集體合同：一、合同背景與目的隨著新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的快速發(fā)展，甲方作為行業(yè)內(nèi)具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，與乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者之間形成了廣泛的勞動用工關(guān)系。為規(guī)范雙方行為，保障勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，特簽訂本集體合同，以明確雙方在新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)活動中的權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、標的物或服務(wù)具體描述甲方從事的新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)主要包括但不限于[詳細列舉甲方所涉及的新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)范圍，如外賣配送、網(wǎng)約車服務(wù)、電商直播等]。乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者為甲方提供相應的勞務(wù)服務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于[根據(jù)不同新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)，詳細描述從業(yè)者的工作任務(wù)，如外賣員負責訂單接收、取餐送餐；網(wǎng)約車司機負責乘客接送等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定及業(yè)務(wù)需求，合理安排乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工作任務(wù)、工作時間和工作地點。對乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，對乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者進行獎懲。2.義務(wù)依法制定并公示與新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)相關(guān)的勞動規(guī)章制度，保障乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的知情權(quán)。勞動規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害勞動者的合法權(quán)益。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者支付勞動報酬。勞動報酬的計算方式為[明確勞動報酬的計算依據(jù)，如按單量計算、按時薪計算等，并詳細說明計算方法]。為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保工作安全。根據(jù)不同新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)特點，提供符合安全標準的交通工具（如外賣配送車輛、網(wǎng)約車等），并定期進行維護和檢查。依法為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者繳納社會保險。社會保險的繳納范圍和標準按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，其中養(yǎng)老保險繳納比例為[X]%，醫(yī)療保險繳納比例為[X]%，失業(yè)保險繳納比例為[X]%，工傷保險繳納比例為[X]%，生育保險繳納比例為[X]%。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者與甲方之間的勞動爭議。積極配合勞動爭議調(diào)解機構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和信息，確保勞動爭議得到公正、及時的解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利監(jiān)督甲方遵守法律法規(guī)及本合同約定，維護乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的合法權(quán)益。就甲方的勞動規(guī)章制度、工作安排、勞動報酬等事項提出意見和建議，與甲方進行協(xié)商。組織乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者參與職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高從業(yè)者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在甲方違反法律法規(guī)或本合同約定，損害乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益時，代表勞動者向甲方提出異議，并通過合法途徑維護勞動者權(quán)益。2.義務(wù)教育乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者遵守國家法律法規(guī)、甲方的勞動規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行本合同約定的義務(wù)。協(xié)助甲方做好乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的管理工作，及時向甲方反饋從業(yè)者的工作情況和意見建議。配合甲方處理乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者與甲方之間的勞動爭議，引導勞動者通過合法途徑解決爭議。按照法律法規(guī)和本合同約定，組織乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者參加社會保險，督促甲方按時足額繳納社會保險費用。四、勞動報酬與福利（一）勞動報酬1.甲方應按照約定的勞動報酬計算方式，每月[具體支付日期]向乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者支付上月勞動報酬。勞動報酬應通過銀行轉(zhuǎn)賬等合法方式支付至勞動者本人銀行賬戶。2.甲方應在法定工作時間內(nèi)安排乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者完成的工作任務(wù)，按照正常勞動報酬標準支付。對于法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為勞動者正常工作時間的勞動報酬。3.甲方應根據(jù)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況和市場行情，適時調(diào)整勞動報酬標準。調(diào)整勞動報酬標準前，應與乙方進行協(xié)商，并提前[X]日向乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者公示。（二）福利1.甲方應為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供必要的福利待遇，如工作餐補貼、交通補貼等。工作餐補貼標準為每餐[X]元，交通補貼標準為每月[X]元。補貼發(fā)放方式為[具體說明發(fā)放方式，如隨勞動報酬一并發(fā)放等]。2.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供帶薪年假、病假等福利待遇。帶薪年假天數(shù)按照勞動者在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假期間，甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付病假工資。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方應根據(jù)新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)特點，合理確定乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工作時間。一般情況下，工作時間為[具體工作時間段，如上午[X]點至下午[X]點，晚上[X]點至[X]點等]。但在業(yè)務(wù)高峰期或特殊情況下，甲方可根據(jù)實際需要適當延長工作時間，但應保障勞動者的身體健康，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應確保乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者平均每周工作時間不超過44小時，因業(yè)務(wù)需要延長工作時間的，每周累計不超過36小時。（二）休息休假1.甲方應保障乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者享有國家法定節(jié)假日、休息日休息的權(quán)利。法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。2.乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。年休假期間，甲方應按照正常勞動報酬標準支付工資。3.甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)情況，合理安排乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的休息時間，確保勞動者有足夠的休息和調(diào)整時間。對于因工作需要不能安排勞動者在法定節(jié)假日休息的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資，并在適當?shù)臅r候安排勞動者補休。六、勞動保護與職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護服等。勞動保護用品應定期更新和維護，確保其質(zhì)量和性能符合安全標準。2.根據(jù)不同新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)特點，甲方應為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供必要的勞動條件。如為外賣員提供保溫箱、雨具等；為網(wǎng)約車司機提供車內(nèi)必要的安全設(shè)備等。（二）職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者可能接觸到的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施。如為外賣員提供定期的健康體檢，檢測其是否受到餐飲油煙等危害因素的影響；為網(wǎng)約車司機提供必要的職業(yè)病防治培訓等。2.甲方應在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識，告知乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者職業(yè)危害的種類、后果、預防措施等。3.甲方應建立健全職業(yè)危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應對職業(yè)危害事故的能力。一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應立即采取措施救治受傷勞動者，并及時報告相關(guān)部門。七、社會保險與住房公積金1.甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方和乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者按照規(guī)定的比例共同繳納，其中甲方繳納部分應按時足額劃入社會保險基金賬戶，乙方繳納部分由甲方從勞動者工資中代扣代繳。2.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方所代表的符合條件的新業(yè)態(tài)從業(yè)者繳納住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時足額將住房公積金繳存至住房公積金管理中心指定賬戶，并及時辦理相關(guān)繳存手續(xù)。八、職業(yè)技能培訓與職業(yè)發(fā)展1.甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者的實際情況，制定職業(yè)技能培訓計劃，為勞動者提供免費的職業(yè)技能培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)操作技能、安全知識、服務(wù)規(guī)范等。2.甲方應建立健全職業(yè)發(fā)展通道，為乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、技能突出的勞動者，甲方應給予相應的獎勵和晉升，鼓勵勞動者不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.乙方應積極配合甲方開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，組織勞動者參加培訓和考核，提高勞動者的職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。九、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本合同履行的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或勞動用工方式的；乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者群體的需求發(fā)生重大變化，需要調(diào)整合同條款的。2.合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害雙方及勞動者的合法權(quán)益。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償：乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；甲方因經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要裁減人員的，但應按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并提前[X]日向勞動行政部門報告。3.如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險等，損害乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者人身安全的。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者經(jīng)濟補償或生活補助費等。十、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的法律責任。同時，甲方應向乙方所代表的新業(yè)態(tài)從業(yè)者支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照拖欠金額的[X]%向勞動者支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未履行協(xié)助甲方管理、組織勞動者遵守規(guī)章制度等義務(wù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定。3.雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失。十一、爭議解決1.本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解