娛樂業(yè)經(jīng)紀(jì)人明星發(fā)展策略績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分商業(yè)價(jià)值提升商業(yè)代言數(shù)量35%3個(gè)按實(shí)際完成數(shù)量計(jì)分，每完成1個(gè)目標(biāo)計(jì)8分，最高28分品牌合作影響力參與至少2個(gè)一線品牌合作根據(jù)品牌知名度評(píng)分，一線品牌計(jì)10分，二線品牌計(jì)6分，最高20分商業(yè)收入增長(zhǎng)年度商業(yè)收入較上一年增長(zhǎng)20%按實(shí)際增長(zhǎng)率評(píng)分，每增長(zhǎng)5%計(jì)7分，最高35分商業(yè)資源拓展拓展至少2個(gè)新的商業(yè)合作渠道按實(shí)際拓展數(shù)量計(jì)分，每拓展1個(gè)目標(biāo)計(jì)8分，最高16分商業(yè)合同談判成功率年度商業(yè)合同談判成功率80%按實(shí)際成功率評(píng)分，每增加10%計(jì)7分，最高35分作品質(zhì)量提升作品獲獎(jiǎng)數(shù)量25%獲得至少1個(gè)省級(jí)以上影視獎(jiǎng)項(xiàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)15分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)10分，最高25分作品收視率/播放量主演作品平均收視率/播放量達(dá)到行業(yè)前20%根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)排名評(píng)分，前5名計(jì)15分，前10名計(jì)12分，前20名計(jì)10分，最高25分作品口碑評(píng)價(jià)主演作品平均豆瓣評(píng)分7.0以上每增加0.5分計(jì)4分，最高25分作品類型多樣性年度參與至少2種不同類型作品按實(shí)際參與類型數(shù)量計(jì)分，每參與1種類型計(jì)6分，最高15分作品創(chuàng)作深度主演作品在主題、表演等方面展現(xiàn)較高創(chuàng)作深度根據(jù)專家評(píng)審意見評(píng)分，優(yōu)秀計(jì)10分，良好計(jì)7分，一般計(jì)5分，最高25分市場(chǎng)影響力擴(kuò)大社交媒體粉絲增長(zhǎng)20%年度粉絲增長(zhǎng)率30%按實(shí)際增長(zhǎng)率評(píng)分，每增加5%計(jì)4分，最高20分媒體曝光量年度媒體正面曝光報(bào)道至少50篇每增加10篇計(jì)2分，最高20分公眾形象維護(hù)年度無重大負(fù)面輿情事件無負(fù)面事件計(jì)20分，有一般性負(fù)面事件扣5分，有嚴(yán)重負(fù)面事件扣15分，最低0分粉絲互動(dòng)率年度粉絲互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）平均20%按實(shí)際平均數(shù)據(jù)評(píng)分，每增加2%計(jì)2分，最高20分市場(chǎng)活動(dòng)參與度參與至少3場(chǎng)重要市場(chǎng)活動(dòng)按實(shí)際參與數(shù)量計(jì)分，每參與1場(chǎng)目標(biāo)計(jì)6分，最高20分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理團(tuán)隊(duì)溝通效率20%每月團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會(huì)議準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到95%按實(shí)際準(zhǔn)時(shí)率評(píng)分，每降低5%扣3分，最低0分，最高20分項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量年度負(fù)責(zé)的項(xiàng)目完成率100%，重大延誤不超過2次完成率100%計(jì)15分，每延誤1次扣5分，最低0分，剩余5分根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量額外評(píng)分資源協(xié)調(diào)能力成功協(xié)調(diào)至少2個(gè)關(guān)鍵外部資源支持項(xiàng)目按實(shí)際協(xié)調(diào)數(shù)量計(jì)分，每協(xié)調(diào)1個(gè)目標(biāo)計(jì)7分，最高20分下屬培養(yǎng)效果年度下屬員工考核平均分達(dá)到85分以上按實(shí)際平均分評(píng)分，每增加2分計(jì)2分，最高20分風(fēng)險(xiǎn)管控能力年度負(fù)責(zé)的項(xiàng)目無重大風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生無風(fēng)險(xiǎn)事件計(jì)20分，有一般性風(fēng)險(xiǎn)事件扣5分，有重大風(fēng)險(xiǎn)事件扣15分，最低0分本考核表用于評(píng)估娛樂業(yè)經(jīng)紀(jì)人在明星發(fā)展策略方面的績(jī)效表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)經(jīng)紀(jì)人實(shí)際工作情況填寫各維度指標(biāo)數(shù)據(jù)，并對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。考核結(jié)果將作為績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：