雇傭合同協(xié)議（2025年財(cái)務(wù)顧問(wèn)）雇傭合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日在中國(guó)______省______市______簽訂：甲方（雇主）：________________________法定代表人/授權(quán)代表：______________注冊(cè)地址：__________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：______乙方（雇員）：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：__________________________常用聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：__________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任財(cái)務(wù)顧問(wèn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方同意擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)顧問(wèn)職位。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議；（2）負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、整理與報(bào)告，監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)；（3）參與甲方預(yù)算編制、執(zhí)行跟蹤與績(jī)效考核工作；（4）評(píng)估甲方投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性與風(fēng)險(xiǎn)；（5）為甲方提供稅務(wù)籌劃與合規(guī)性建議，協(xié)助處理稅務(wù)事務(wù)；（6）協(xié)助甲方進(jìn)行融資活動(dòng)，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；（7）管理甲方現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率；（8）參與重大財(cái)務(wù)決策，向甲方管理層及董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；（9）負(fù)責(zé)與外部審計(jì)師、分析師等就財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通；（10）完成甲方安排的其他與財(cái)務(wù)顧問(wèn)職責(zé)相關(guān)的工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的工時(shí)內(nèi)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行，乙方應(yīng)予以配合。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1甲方指定的工作地點(diǎn)為：__________________________。2.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。2.3乙方上下班時(shí)間如下：周一至周五，上午______點(diǎn)至下午______點(diǎn)（午休時(shí)間為_(kāi)_____點(diǎn)至______點(diǎn)）。2.4因工作需要，經(jīng)甲方安排，乙方可能需要加班。加班應(yīng)遵循甲方關(guān)于加班的管理規(guī)定，并依法獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬或調(diào)休。第三條薪酬與福利3.1乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（稅前）。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果及財(cái)務(wù)顧問(wèn)崗位特點(diǎn)，甲方將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度及雙方約定，在每月/每季度/每年核算并支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）年度健康體檢一次；（2）通訊補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月；（3）交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月；（4）餐補(bǔ)人民幣_(tái)_____元/月；（5）甲方組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及其他福利活動(dòng)。第四條入職與試用期4.1試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)_____元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方薪酬制度及乙方績(jī)效表現(xiàn)確定。4.3試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等?？己私Y(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正、續(xù)聘、調(diào)薪的重要依據(jù)。4.4試用期滿，乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，甲方將正式聘用乙方；不符合要求的，甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條續(xù)聘與合同期限5.1本協(xié)議為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同（□固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止；□無(wú)固定期限，自______年______月______日起；□以完成______工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至______工作任務(wù)完成之日止）。5.2協(xié)議期滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。5.3如協(xié)議期滿，乙方未提出辭職，且甲方愿意繼續(xù)聘用，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不限。第六條離職6.1乙方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方。試用期內(nèi)，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。6.2甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)依法提前通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形（如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害等），甲方可以立即解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.4乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方的財(cái)物、文件、資料等，并配合甲方進(jìn)行離職審計(jì)或財(cái)務(wù)結(jié)算。乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成所有離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)保留追索相關(guān)款項(xiàng)的權(quán)利。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)從甲方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息包括但不限于：甲方內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、供應(yīng)商信息、營(yíng)銷(xiāo)策略、技術(shù)秘密、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等。7.3未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用任何保密信息，不得將保密信息用于甲方以外的任何目的。7.4乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息，防止其泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的人訪問(wèn)。7.5離職時(shí)，乙方必須完整返還所有包含保密信息的載體，并確保不再持有任何保密信息。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1乙方作為財(cái)務(wù)顧問(wèn)，在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)（指為同行業(yè)客戶提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)）的區(qū)域內(nèi)，直接或間接為甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為：中國(guó)境內(nèi)______省______市______地區(qū)。8.3競(jìng)業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計(jì)算。8.4甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每月人民幣_(tái)_____元，支付期限為_(kāi)_____年。補(bǔ)償金應(yīng)于每月______日前支付至乙方指定銀行賬戶。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在職期間，利用甲方資源或基于甲方要求所完成的與本職工作相關(guān)的所有工作成果（包括但不限于財(cái)務(wù)分析報(bào)告、建議方案、模型、數(shù)據(jù)等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記或保護(hù)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的一切損失（包括直接損失和間接損失）。10.2若乙方違反本協(xié)議第六條、第七條、第八條關(guān)于離職、保密、競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方全部損失。10.3若甲方違反本協(xié)議關(guān)于薪酬、福利、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)募s定，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議的任何修改、變更，均須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3本協(xié)議一式兩份，甲乙