張超公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分的是（）A.警告B.記過C.辭退D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）A.曾被記過處分B.曾被開除公職C.曾被警告處分D.曾被黨內(nèi)警告4.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括（）A.品德B.工作能力C.家庭背景D.工作實(shí)績5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對其他公務(wù)員提出批評和建議C.拒絕執(zhí)行上級的決定D.自行決定工作內(nèi)容6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.破格7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.隨機(jī)考核3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.公開B.公平C.公正D.按需獎勵4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員C.合理配置人才D.提高工作效能5.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)8.公務(wù)員不得辭去公職的情形有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績。（）4.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。（）5.公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)有遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督，維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益等。2.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？獎勵種類包括嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號，對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)等不同情況給予相應(yīng)獎勵。3.公務(wù)員辭退的條件有哪些？連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排；機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作拒絕合理安排；曠工超15天或一年累計(jì)超30天；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律又不宜開除。4.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動，培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員能力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，打破部門壁壘，使公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)，提高整體工作效能。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)可更新知識，提升業(yè)務(wù)能力，讓公務(wù)員適應(yīng)新工作要求。能增強(qiáng)職業(yè)道德，樹立正確價值觀。還可促進(jìn)交流，拓寬思路，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，從而整體提升公務(wù)員素質(zhì)和工作水平。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度對公務(wù)員工作的激勵作用。考核能明確工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員有努力方向。優(yōu)秀考核結(jié)果帶來獎勵晉升，激勵其積極工作。不稱職考核促使其改進(jìn)不足，提高工作效率和質(zhì)量。3.分析公務(wù)員交流制度在促進(jìn)廉政建設(shè)方面的作用。交流打破長期在同一崗位形成的利益關(guān)系網(wǎng)，防止權(quán)力尋租。不同崗位交流使公務(wù)員受不同監(jiān)督機(jī)制約束，增加腐敗風(fēng)險(xiǎn)和成本，減少腐敗機(jī)會，促進(jìn)廉政。4.探討公務(wù)員薪酬制度對公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定性的影響。合理薪酬能保障生活，使其安心工作。有競爭力薪酬吸引人才加入，穩(wěn)定隊(duì)伍。隨工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬，激勵努力工作，增強(qiáng)歸屬感和忠誠度，保持隊(duì)伍穩(wěn)定。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.D9.