2025年職業(yè)運(yùn)動(dòng)員合同協(xié)議運(yùn)動(dòng)員：__________________（姓名），身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)：__________________，國(guó)籍/地區(qū)：__________________，國(guó)際體育聯(lián)合會(huì)注冊(cè)編號(hào)：__________________（如適用），運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)：__________________，職業(yè)狀態(tài)：__________________（如：無(wú)在約俱樂(lè)部/自由球員）。俱樂(lè)部/雇主：__________________（名稱），法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________，注冊(cè)地址：__________________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：__________________，體育主管部門備案編號(hào)：__________________（如適用）。雙方經(jīng)平等協(xié)商，就職業(yè)運(yùn)動(dòng)員聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：###第一條合同期限1.1本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。1.2續(xù)約條件：若俱樂(lè)部在合同到期前____個(gè)月書(shū)面提出續(xù)約，且運(yùn)動(dòng)員在合同期內(nèi)達(dá)到以下條件之一，雙方應(yīng)優(yōu)先續(xù)約：（1）聯(lián)賽出場(chǎng)次數(shù)達(dá)到____場(chǎng)；（2）個(gè)人表現(xiàn)達(dá)到____（如：進(jìn)球數(shù)____個(gè)/助攻數(shù)____次/球隊(duì)排名前____）；（3）其他雙方約定的條件：__________________。1.3試用期：合同期限____年以上（含）的，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期工資為約定工資的____%，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。###第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1運(yùn)動(dòng)員義務(wù)：（1）訓(xùn)練：參加俱樂(lè)部安排的日常訓(xùn)練、集訓(xùn)、體能及戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，每周訓(xùn)練時(shí)間不少于____小時(shí)，訓(xùn)練地點(diǎn)為俱樂(lè)部指定場(chǎng)地；請(qǐng)假需提前____日書(shū)面申請(qǐng)，傷病需提供醫(yī)院證明。（2）比賽：服從俱樂(lè)部參賽安排，參加官方賽事（聯(lián)賽、杯賽、友誼賽）及經(jīng)雙方確認(rèn)的商業(yè)表演賽；拒絕參賽或消極訓(xùn)練視為嚴(yán)重違約。（3）形象管理：遵守俱樂(lè)部形象規(guī)范（發(fā)型、著裝、社交媒體言論），不得從事?lián)p害俱樂(lè)部品牌形象的活動(dòng)（如賭博、酗酒、發(fā)表不當(dāng)政治言論）。2.2俱樂(lè)部保障義務(wù)：（1）提供符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練場(chǎng)地、器材、醫(yī)療設(shè)備及康復(fù)團(tuán)隊(duì)（隊(duì)醫(yī)、物理治療師）。（2）負(fù)責(zé)賽事報(bào)名、交通（包機(jī)/專車）、住宿及保險(xiǎn)（見(jiàn)第四條）。（3）提供技術(shù)教練、戰(zhàn)術(shù)分析及職業(yè)規(guī)劃支持（包括退役轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、學(xué)歷教育）。###第三條薪酬與福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)：（1）固定工資：每月____元（稅前），于每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。（2）浮動(dòng)獎(jiǎng)金：-聯(lián)賽冠軍獎(jiǎng)：____元；-個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)（如最佳球員）：____元；-進(jìn)球獎(jiǎng)：____元/個(gè)；-全勤獎(jiǎng)：全年無(wú)缺勤獎(jiǎng)勵(lì)____元。獎(jiǎng)金發(fā)放條件：__________________（如：聯(lián)賽出場(chǎng)率達(dá)80%方可獲得冠軍獎(jiǎng)）。（3）商業(yè)分成：運(yùn)動(dòng)員商業(yè)代言收益（扣除稅費(fèi)、經(jīng)紀(jì)傭金后），雙方按____%（俱樂(lè)部）：____%（運(yùn)動(dòng)員）比例分配；俱樂(lè)部享有優(yōu)先代理權(quán)，代言品牌不得與俱樂(lè)部贊助商競(jìng)爭(zhēng)。3.2稅收承擔(dān)：薪酬為稅前金額，由俱樂(lè)部依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3福利待遇：（1）保險(xiǎn)：俱樂(lè)部為運(yùn)動(dòng)員購(gòu)買職業(yè)傷害險(xiǎn)（覆蓋訓(xùn)練、比賽及往返途中）、醫(yī)療保險(xiǎn)（報(bào)銷比例90%，年度上限____元）、養(yǎng)老保險(xiǎn)（按國(guó)家規(guī)定繳納社保及年金）。（2）住房：提供免費(fèi)住所或住房補(bǔ)貼____元/月。（3）交通：提供俱樂(lè)部指定車輛或交通補(bǔ)貼____元/月。（4）假期：每年帶薪假期____天（含賽季假），探親假____天/年（報(bào)銷往返路費(fèi)）。###第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)代言4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）運(yùn)動(dòng)員姓名權(quán)、肖像權(quán)、聲音權(quán)等人格權(quán)歸個(gè)人所有，俱樂(lè)部使用需書(shū)面授權(quán)。（2）比賽、訓(xùn)練、采訪中的視頻、圖片、文字等衍生作品，著作權(quán)由雙方共有（俱樂(lè)部享有商業(yè)使用權(quán)，運(yùn)動(dòng)員享有署名權(quán)）。4.2商業(yè)代言限制：運(yùn)動(dòng)員不得在合同期內(nèi)從事與俱樂(lè)部有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的商業(yè)活動(dòng)；未經(jīng)俱樂(lè)部書(shū)面同意，不得使用俱樂(lè)部標(biāo)志、隊(duì)徽等商業(yè)標(biāo)識(shí)。###第五條保密義務(wù)5.1保密范圍：俱樂(lè)部戰(zhàn)術(shù)安排、球員數(shù)據(jù)、商業(yè)合作信息（贊助合同、薪資結(jié)構(gòu)）、未公開(kāi)轉(zhuǎn)會(huì)信息等。5.2保密期限：合同期內(nèi)及合同終止后____年。5.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，賠償俱樂(lè)部損失（含直接損失、間接損失及律師費(fèi)），并支付違約金____元。###第六條健康與安全6.1健康檢查：俱樂(lè)部每半年為運(yùn)動(dòng)員提供一次全面體檢，承擔(dān)費(fèi)用；運(yùn)動(dòng)員需如實(shí)告知既往傷病史。6.2傷病處理：（1）訓(xùn)練/比賽傷：俱樂(lè)部24小時(shí)內(nèi)安排診治，承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用；傷病期間工資按固定工資的____%發(fā)放，治療超過(guò)6個(gè)月，俱樂(lè)部有權(quán)解除合同（支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。（2）職業(yè)傷?。壕銟?lè)部提供終身醫(yī)療保障（年度報(bào)銷上限____元）或一次性補(bǔ)償____元（按傷殘等級(jí)確定）。6.3興奮劑管理：運(yùn)動(dòng)員需遵守《世界反興奮劑條例》，配合檢測(cè)；興奮劑陽(yáng)性的，俱樂(lè)部立即解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，運(yùn)動(dòng)員承擔(dān)禁賽法律責(zé)任。###第七條合同變更、解除與終止7.1合同變更：需雙方書(shū)面協(xié)商一致，變更后的合同與原合同同等效力。7.2合同解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方書(shū)面同意，解除后支付已工作薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有約定）。（2）運(yùn)動(dòng)員單方解除：-俱樂(lè)部拖欠薪酬超30天；-未提供安全訓(xùn)練/比賽條件；-違反保密義務(wù)損害運(yùn)動(dòng)員權(quán)益。（3）俱樂(lè)部單方解除：-運(yùn)動(dòng)員嚴(yán)重違紀(jì)（無(wú)故缺勤、打架斗毆）；-傷病無(wú)法繼續(xù)運(yùn)動(dòng)（經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定）；-運(yùn)動(dòng)員使用興奮劑或違法犯罪。7.3合同終止：（1）合同期滿未續(xù)約；（2）運(yùn)動(dòng)員退役（提供書(shū)面證明）；（3）俱樂(lè)部破產(chǎn)/解散/吊銷資質(zhì)。7.4后續(xù)處理：運(yùn)動(dòng)員辦理轉(zhuǎn)會(huì)，歸還俱樂(lè)部財(cái)物；俱樂(lè)部支付未付薪酬、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定）。###第八條違約責(zé)任8.1運(yùn)動(dòng)員違約：（1）無(wú)故拒絕參賽/訓(xùn)練：缺席一次支付違約金____元，累計(jì)超10次，俱樂(lè)部解除合同并追償損失。（2）泄露商業(yè)秘密：賠償損失+違約金____元。（3）從事競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)活動(dòng)：所得收益歸俱樂(lè)部所有，支付違約金____元。8.2俱樂(lè)部違約：（1）拖欠薪酬：逾期每日按應(yīng)付金額0.05%支付滯納金，超60天運(yùn)動(dòng)員解除合同并要求補(bǔ)償。（2）未提供訓(xùn)練條件：運(yùn)動(dòng)員要求整改，超30天可解除合同并索賠。8.3不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等無(wú)法履行的，互不擔(dān)責(zé)，需及時(shí)通知并提供證明。###第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商與調(diào)解：爭(zhēng)議首先友好協(xié)商，協(xié)商不成提交____體育仲裁委員會(huì)調(diào)解。9.2仲裁：協(xié)商/調(diào)解不成的，提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按其仲裁規(guī)則仲裁，裁決為終局裁決。###第十條其他約定10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律（不含港澳臺(tái)地區(qū)法律）。10.2通知送達(dá)：雙方確認(rèn)的地址（運(yùn)動(dòng)員住所：__________________；俱樂(lè)部地址：__________________）為法律文書(shū)送達(dá)地址；變更需提前7天書(shū)面通知。10.3合同生效：本合同自雙方法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字并加