單位人事代理服務(wù)協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式聯(lián)系電話），zhangsan@（電子郵箱）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式聯(lián)系電話），lisi@（電子郵箱）。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為優(yōu)化人力資源管理、降低用工成本、提升管理效率，經(jīng)友好協(xié)商，委托乙方提供單位人事代理服務(wù)。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、完善的服務(wù)體系和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，同意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，為甲方提供人事代理服務(wù)。雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保人事代理服務(wù)的順利開(kāi)展，促進(jìn)甲方人力資源管理工作的規(guī)范化、專業(yè)化。協(xié)議的履行將有助于甲方聚焦核心業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)保障人力資源管理的合規(guī)性與高效性。雙方均確認(rèn)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的充分理解并自愿遵守，本協(xié)議的簽訂及后續(xù)履行將構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理服務(wù)的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是為了明確甲方委托乙方提供單位人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程及雙方權(quán)利義務(wù)，旨在通過(guò)乙方的專業(yè)服務(wù)，幫助甲方規(guī)范和優(yōu)化人力資源管理，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，提升管理效率。協(xié)議涉及的范圍內(nèi)包括但不限于：甲方員工（以下簡(jiǎn)稱“委托員工”）的招聘渠道推薦、入職手續(xù)辦理、社保公積金繳納與申報(bào)、工資發(fā)放、人事檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)代理、勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢、人力資源政策建議、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等全方位人事代理服務(wù)。具體服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本協(xié)議附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》，該附件為本協(xié)議不可分割的一部分。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的履行將圍繞上述范圍展開(kāi)，確保人事代理服務(wù)的高效、合規(guī)與專業(yè)。

第二條定義

1.“人事代理服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方委托，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和服務(wù)體系，為甲方提供包括但不限于招聘、社保、公積金、工資、檔案、勞動(dòng)法規(guī)咨詢等人力資源相關(guān)事務(wù)的管理和服務(wù)。

2.“委托員工”指甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)的員工范圍，具體名單及變更以甲方提供的名單為準(zhǔn)。

3.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用。

4.“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”指乙方提供人事代理服務(wù)時(shí)需遵守的質(zhì)量、效率及合規(guī)性要求。

5.“保密信息”指雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、員工個(gè)人信息等非公開(kāi)信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)力：甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及附件一《人事代理服務(wù)內(nèi)容清單》提供專業(yè)、高效、合規(guī)的人事代理服務(wù)；甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，在提前三十日書面通知乙方的情況下，調(diào)整委托員工范圍或服務(wù)內(nèi)容，并配合乙方完成相關(guān)變更手續(xù)。

(2)義務(wù)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的委托員工信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他必要資料，并對(duì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；甲方應(yīng)按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方對(duì)接服務(wù)事宜，并確保溝通渠道暢通；甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，對(duì)其委托員工的勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議等承擔(dān)最終責(zé)任；甲方應(yīng)配合乙方處理涉及委托員工的勞動(dòng)法規(guī)咨詢、政策解釋等事務(wù)，及時(shí)提供相關(guān)證明材料；甲方不得要求乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定提供服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕并保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)權(quán)力：乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；乙方有權(quán)要求甲方提供履行本協(xié)議所必需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料；乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策的調(diào)整，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，并提前三十日書面通知甲方；乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方提出的違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的服務(wù)要求。

(2)義務(wù)：

a.專業(yè)服務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員和專員，確保人事代理服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程和質(zhì)量控制體系，確保服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量；乙方應(yīng)按時(shí)、準(zhǔn)確完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于委托員工的社保公積金繳納、工資發(fā)放、檔案管理、招聘推薦等，確保零差錯(cuò)率；乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督，并根據(jù)甲方需求提供定制化的人力資源管理解決方案建議。

b.信息保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息以及委托員工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或政府部門依法要求披露的除外；乙方應(yīng)確保其員工遵守保密義務(wù)，并對(duì)違反保密義務(wù)的員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

c.風(fēng)險(xiǎn)防范義務(wù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提供勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢，幫助甲方防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)；乙方應(yīng)主動(dòng)跟蹤國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向甲方提供政策解讀和合規(guī)建議，確保甲方的人力資源管理始終符合法律法規(guī)要求。

d.協(xié)調(diào)溝通義務(wù)：乙方應(yīng)指定專門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，作為甲方的主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)處理所有服務(wù)相關(guān)事宜；乙方應(yīng)確保與甲方的溝通渠道暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方的合理需求，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提供解決方案；乙方應(yīng)積極配合甲方處理涉及委托員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等突發(fā)事件，提供專業(yè)支持。

e.責(zé)任承擔(dān)義務(wù)：因乙方服務(wù)不當(dāng)或違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或委托員工遭受損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方應(yīng)為其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并確保委托員工的合法權(quán)益不受侵害。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)委托員工數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按照附件二《人事代理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用為固定價(jià)格，包含乙方提供本協(xié)議約定的全部人事代理服務(wù)所產(chǎn)生的成本及利潤(rùn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在收到乙方每期服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后十五個(gè)工作日內(nèi)，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方以下銀行賬戶：

開(kāi)戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開(kāi)戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXX

3.付款周期：服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月結(jié)束后十日內(nèi)，根據(jù)當(dāng)月實(shí)際在職委托員工數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。若委托員工數(shù)量或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)在變動(dòng)后五日內(nèi)協(xié)商調(diào)整當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此支付。

4.逾期付款：若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付金額的千分之零點(diǎn)五向乙方支付逾期違約金，逾期超過(guò)三十日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方一次性支付所有欠款及違約金。甲方逾期付款不影響乙方主張其他違約責(zé)任的權(quán)利。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。協(xié)議期滿前三個(gè)月，若雙方無(wú)書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展壹年，續(xù)展次數(shù)不限。

2.服務(wù)期限：乙方應(yīng)自本協(xié)議生效之日起，即開(kāi)始為甲方提供人事代理服務(wù)，直至協(xié)議終止或雙方另有約定。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

a.甲方每月結(jié)束后十日內(nèi)應(yīng)提供當(dāng)月委托員工在職名單及薪資數(shù)據(jù)；

b.乙方每月十五日前完成當(dāng)月社保公積金申報(bào)及工資發(fā)放；

c.雙方應(yīng)在每年第一季度共同審核上一年度人事代理服務(wù)費(fèi)用，并完成結(jié)算；

d.若甲方需變更委托員工范圍或服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)在每月結(jié)束前十五日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后十日內(nèi)完成調(diào)整。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用的，除按照第四條約定支付逾期違約金外，乙方還有權(quán)要求甲方限期支付，逾期仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方已產(chǎn)生的人力成本、管理費(fèi)用等。

b.甲方提供虛假或錯(cuò)誤信息，導(dǎo)致乙方服務(wù)失誤或產(chǎn)生損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

c.甲方要求乙方提供違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)；若甲方堅(jiān)持要求，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)兩倍的違約金。

d.甲方單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償乙方因協(xié)議解除產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶資源損失、前期投入等。

2.乙方違約責(zé)任：

a.乙方未按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致甲方或委托員工遭受直接損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用總額。

b.因乙方原因?qū)е挛袉T工的社保公積金繳納錯(cuò)誤、工資發(fā)放延遲或檔案管理不當(dāng)，給甲方或委托員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。

c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或委托員工個(gè)人信息的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值十倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若因此導(dǎo)致甲方或委托員工遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

d.乙方擅自停止提供服務(wù)或單方面解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

e.乙方因不可抗力原因無(wú)法履行協(xié)議的，應(yīng)立即通知甲方，并在合理期限內(nèi)提供證明，根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少損失。

3.違約金上限：本協(xié)議約定的各項(xiàng)違約金總額不超過(guò)甲方在本協(xié)議項(xiàng)下預(yù)計(jì)應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及合理的維權(quán)費(fèi)用。雙方應(yīng)友好協(xié)商確定最終賠償金額，協(xié)商不成的，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)故障、電力供應(yīng)中斷等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力無(wú)法履行或部分履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力的具體情況、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或延遲履行的，受影響一方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，減少因不可抗力造成的損失。雙方應(yīng)友好協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

4.不可免除的責(zé)任：若不可抗力僅影響部分服務(wù)內(nèi)容，受影響一方應(yīng)在能力范圍內(nèi)繼續(xù)履行其他服務(wù)義務(wù)；若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議完全無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際服務(wù)比例結(jié)算。

5.持續(xù)不可抗力：若不可抗力持續(xù)超過(guò)三十日，雙方應(yīng)重新協(xié)商協(xié)議履行事宜，協(xié)商不成的，可依據(jù)本協(xié)議約定解除協(xié)議。不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)協(xié)議履行。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平的原則，尋求達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書具有法律約束力，雙方應(yīng)共同履行。

3.仲裁解決：若調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)議簽訂前明確約定通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至XX仲裁委員會(huì)（或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)），按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，且協(xié)商、調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款，不受訴訟影響。

5.爭(zhēng)議前置程序：凡依據(jù)本協(xié)議提交仲裁或訴訟的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先窮盡協(xié)商和調(diào)解程序，若直接提起仲裁或訴訟，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┮崖男星爸贸绦虻淖C明，否則對(duì)方有權(quán)要求法院駁回起訴或請(qǐng)求仲裁委員會(huì)不予受理。雙方同意，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，其解決適用中華人民共和國(guó)法律。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

3.分項(xiàng)履行：本協(xié)議各條款相互獨(dú)立，若某一條款被認(rèn)定無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)有效。

4.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。除爭(zhēng)議解決條款另有約定外，任何一方均不得以法律適用或管轄權(quán)異議對(duì)抗對(duì)方基于本協(xié)議產(chǎn)生的索賠。

5.不可分性：本協(xié)議各條款構(gòu)成雙方完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。任何未在本協(xié)議中明確約定的事項(xiàng)，均按相關(guān)法律法規(guī)處理。

6.轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方；未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但乙方可將其服務(wù)外包給具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方，并對(duì)此負(fù)責(zé)，且該第三方行為視為乙方自身行為。

7.利益沖突：雙方應(yīng)避免任何可能構(gòu)成利益沖突的情況。若一方發(fā)現(xiàn)或