派遣工簽協(xié)議書違法1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：911101XX000000XXXX，法定代表人：張三，聯(lián)系電話甲方注冊地址位于北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，經(jīng)營范圍為軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)。甲方為從事特定項(xiàng)目運(yùn)營需要，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，委托乙方提供派遣用工服務(wù)，并就相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。

甲方作為委托方，在項(xiàng)目運(yùn)營過程中因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)性、輔助性或?qū)I(yè)性崗位人員支持，經(jīng)審慎評(píng)估后決定通過乙方合法合規(guī)地解決用工問題。甲方承認(rèn)，其不具備直接招聘及管理派遣工的資質(zhì)，故需借助乙方的專業(yè)服務(wù)以保障用工需求與合規(guī)性。甲方承諾在本協(xié)議履行過程中，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，確保用工行為的合法性，并對(duì)乙方的派遣工承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任及法律責(zé)任。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：911301XX000000XXXX，法定代表人：李四，聯(lián)系電話乙方注冊地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX商務(wù)中心XX層，經(jīng)營范圍為人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)中介及咨詢服務(wù)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方提供派遣用工服務(wù)，并就相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。

乙方作為服務(wù)提供方，擁有合法的勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，具備完善的人力資源管理體系及合規(guī)風(fēng)控能力。乙方承諾在本協(xié)議履行過程中，嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，確保派遣工的招聘、培訓(xùn)、派駐及管理符合法定要求。乙方將根據(jù)甲方實(shí)際需求，提供符合崗位要求的派遣工，并對(duì)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)承擔(dān)直接管理責(zé)任。乙方同時(shí)保證，其提供的派遣工不存在任何違法違規(guī)行為，且其派駐甲方的用工模式符合甲方所在行業(yè)的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方對(duì)勞務(wù)派遣用工模式的共同認(rèn)可及合規(guī)需求。甲方因項(xiàng)目運(yùn)營需要，需臨時(shí)性、輔助性或?qū)I(yè)性崗位人員支持，經(jīng)評(píng)估認(rèn)為通過勞務(wù)派遣方式可更高效、靈活地滿足用工需求。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備合法資質(zhì)及豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┓戏煞ㄒ?guī)要求的派遣用工服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就派遣工的派駐、管理、費(fèi)用支付等事宜達(dá)成一致，以協(xié)議形式明確雙方權(quán)利義務(wù)。甲方確認(rèn)其無直接招聘派遣工的資質(zhì)，且需通過乙方合法合規(guī)地解決用工問題；乙方確認(rèn)其將嚴(yán)格履行派遣服務(wù)職責(zé)，確保派遣工權(quán)益及用工合規(guī)性。本協(xié)議的履行將有助于甲方降低用工成本、提升運(yùn)營效率，同時(shí)保障派遣工的合法權(quán)益及雙方的合作穩(wěn)定性。雙方均承諾在本協(xié)議框架內(nèi)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，共同維護(hù)派遣用工秩序的合法性與合理性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范派遣用工行為，確保派遣工的合法權(quán)益及甲方用工需求的合法、高效滿足。協(xié)議范圍涵蓋以下具體內(nèi)容：1.甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出派遣工需求，乙方根據(jù)甲方要求提供符合條件的派遣工；2.乙方負(fù)責(zé)派遣工的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放等事宜；3.甲方負(fù)責(zé)派遣工的日常管理、工作安排及工作績效考核；4.雙方就派遣工的派駐期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等進(jìn)行約定；5.協(xié)議履行期間，雙方應(yīng)共同遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣用工的合規(guī)性。本協(xié)議旨在通過雙方協(xié)作，構(gòu)建合法、穩(wěn)定、高效的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲方項(xiàng)目運(yùn)營與乙方服務(wù)能力的最佳匹配。

第二條定義

為明確本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，雙方對(duì)本協(xié)議中出現(xiàn)的關(guān)鍵術(shù)語作如下定義：

1.“派遣工”指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方招聘并與其簽訂勞動(dòng)合同，后派駐至甲方工作，并由甲方實(shí)際管理的勞動(dòng)者；

2.“派遣崗位”指甲方根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營需要，在本協(xié)議附件中列明或口頭協(xié)商確定的需由派遣工承擔(dān)的工作崗位；

3.“派遣期限”指本協(xié)議約定的派遣工派駐甲方的具體起止時(shí)間，或根據(jù)甲方需求分階段約定的具體期限；

4.“服務(wù)費(fèi)用”指甲方為獲取乙方提供的派遣用工服務(wù)而向乙方支付的費(fèi)用，包括但不限于人員費(fèi)用、管理費(fèi)用及稅費(fèi)等；

5.“社會(huì)保險(xiǎn)”指依據(jù)國家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，由乙方或甲方（根據(jù)具體約定）為派遣工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；

6.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，該等事件導(dǎo)致協(xié)議部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，向乙方提出具體的派遣工數(shù)量、崗位要求、技能標(biāo)準(zhǔn)及派駐期限，并有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣工進(jìn)行初步篩選及錄用確認(rèn)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)派駐的派遣工進(jìn)行工作管理、績效考核及工作安排，并有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整派遣工的工作崗位或派駐期限；

（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方財(cái)務(wù)要求；

（4）甲方應(yīng)為派遣工提供符合國家及地方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障其依法享有休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理派遣工的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭議，如發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)并提供必要的協(xié)助；

（6）甲方應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，不得將派遣工轉(zhuǎn)包或再派遣至第三方，不得要求派遣工從事法律法規(guī)禁止或禁忌的工作。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的派遣工需求，自主招聘、選拔符合條件的勞動(dòng)者，并與其簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保招聘的派遣工具備合法的勞動(dòng)年齡、身份資格及崗位所需的技能條件，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及依法約定的工資待遇；

（3）乙方有權(quán)對(duì)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、職業(yè)道德教育及技能提升培訓(xùn)，確保其具備勝任崗位的能力；

（4）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)向甲方提供符合要求的派遣工，并負(fù)責(zé)派遣工的勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及工資發(fā)放；

（5）乙方應(yīng)建立完善的派遣工檔案管理制度，保存派遣工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等資料，并依法配合甲方及相關(guān)部門的監(jiān)督檢查；

（6）乙方應(yīng)配合甲方處理派遣工的日常管理及突發(fā)勞動(dòng)爭議，如發(fā)生工傷、疾病等情形，應(yīng)及時(shí)采取救治措施并向甲方通報(bào)；

（7）乙方應(yīng)確保派遣工的派駐行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得以任何形式規(guī)避或變相違反勞務(wù)派遣的法定比例及限制；

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的派駐信息及工作條件支持，如甲方未履行相關(guān)義務(wù)導(dǎo)致派遣工權(quán)益受損，乙方有權(quán)向甲方提出整改要求；

（9）乙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭議預(yù)防及處理機(jī)制，積極與甲方協(xié)商解決派遣工的投訴、舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁案件，維護(hù)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定；

（10）乙方應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)，確保派遣工的派駐數(shù)量、崗位及期限符合法定比例（一般不超過用工總數(shù)的10%），并定期向甲方報(bào)告派遣用工情況。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付派遣工服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：派遣工每人每月基礎(chǔ)費(fèi)用為人民幣XX元（含乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及管理費(fèi)），并根據(jù)派遣工崗位等級(jí)、技能水平等因素另行協(xié)商確定；甲方需額外承擔(dān)派遣工“三險(xiǎn)一金”（住房公積金）個(gè)人及單位應(yīng)繳部分的費(fèi)用，具體金額按當(dāng)?shù)卣呒芭汕补?shí)際工資基數(shù)計(jì)算，由甲方直接向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每季度末XX日前支付上一季度費(fèi)用，支付至乙方指定賬戶：開戶行：XX銀行XX支行，賬號(hào)：XX00123456789。乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后XX日內(nèi)向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。

3.支付條件：服務(wù)費(fèi)用的支付以派遣工實(shí)際派駐甲方并提供正常服務(wù)為前提，如派遣工因乙方原因（如資質(zhì)不符、培訓(xùn)不足等）未能實(shí)際上崗，乙方應(yīng)退還相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用，具體比例根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。甲方因自身經(jīng)營調(diào)整需提前終止協(xié)議的，應(yīng)結(jié)清已完成服務(wù)的費(fèi)用，乙方不得要求退還已發(fā)生的服務(wù)成本。

4.稅費(fèi)承擔(dān)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繳納因提供派遣服務(wù)而產(chǎn)生的增值稅及附加稅費(fèi)，并在開具發(fā)票時(shí)注明稅率及稅額；甲方應(yīng)依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅等義務(wù)，如因甲方原因?qū)е露愘M(fèi)爭議，相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如需延期，雙方應(yīng)提前XX個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽事宜，延期次數(shù)不超過X次。

2.派遣期限：首次派駐的派遣工服務(wù)期限為XX個(gè)月，自乙方完成派遣手續(xù)且派遣工正式入職甲方之日起計(jì)算；具體崗位的派遣期限可由雙方在附件中另行約定，但均應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第59條關(guān)于“跨地區(qū)派遣崗位數(shù)量不得超過用工單位同類崗位總數(shù)的10%”的規(guī)定。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：乙方應(yīng)在收到甲方書面派遣需求后XX日內(nèi)完成派遣工的招聘、背景調(diào)查及合同簽訂；甲方應(yīng)在派遣工到崗后XX日內(nèi)完成入職培訓(xùn)及崗位適應(yīng)期考核；雙方應(yīng)在每季度結(jié)束后XX日內(nèi)核對(duì)派遣工服務(wù)數(shù)據(jù)及費(fèi)用明細(xì)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方無正當(dāng)理由拖欠或拒絕支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按拖欠金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)的全部費(fèi)用及違約金。

（2）甲方違反本協(xié)議第四條第三款約定，提前單方面終止協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金，且不得要求退還已發(fā)生的服務(wù)成本。

（3）甲方違反本協(xié)議第三條第6款規(guī)定，將派遣工轉(zhuǎn)包或再派遣給第三方的，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付X萬元違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

（4）甲方未按本協(xié)議第三條第3款提供必要工作條件（如未繳納社保、未提供安全工作環(huán)境等）導(dǎo)致派遣工權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，并支付X萬元違約金，乙方同時(shí)保留解除協(xié)議的權(quán)利。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方提供的派遣工不符合崗位要求或存在違法違規(guī)行為（如虛假學(xué)歷、無證上崗等），經(jīng)甲方書面指出后XX日內(nèi)未能糾正的，甲方有權(quán)要求乙方更換或退還該派遣工，并要求乙方支付相當(dāng)于該派遣工X個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。

（2）乙方違反本協(xié)議第四條第一項(xiàng)關(guān)于服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的約定，多收或錯(cuò)收費(fèi)用的，應(yīng)于收到甲方書面通知后XX日內(nèi)退還，并按超額金額的XX%向甲方支付違約金。

（3）乙方未按本協(xié)議第五條第2款約定完成派遣工招聘或合同簽訂，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤的，每逾期一日，乙方應(yīng)按甲方因此產(chǎn)生的直接損失（不超過合同總額的XX%）向甲方支付違約金，但最高不超過X萬元。

（4）乙方違反本協(xié)議第三條第10款規(guī)定，派遣工數(shù)量超過法定比例或存在其他違規(guī)用工行為的，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，乙方應(yīng)支付X萬元違約金，并退還所有派遣工的服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)因違規(guī)用工給甲方及派遣工造成的全部損失。

（5）乙方未按本協(xié)議第四條第二項(xiàng)約定及時(shí)開具合規(guī)發(fā)票，導(dǎo)致甲方稅務(wù)問題的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付X萬元違約金，甲方保留追究其連帶責(zé)任的權(quán)利。

3.違約金上限：本協(xié)議約定的各項(xiàng)違約金總額不超過合同總金額的X%，如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)另行主張賠償。雙方均應(yīng)采取合理措施防止損失擴(kuò)大，若因違約方未采取措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，擴(kuò)大部分由違約方承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、行政命令、稅收政策調(diào)整等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等，該等事件導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.不可抗力通知與證明：發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對(duì)方，詳細(xì)說明不可抗力事件的影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間，并提供相關(guān)證明材料（如政府公告、新聞報(bào)道、公證文書等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

3.責(zé)任免除條件：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，受影響方應(yīng)立即停止履行相關(guān)義務(wù)，并采取措施減少損失；如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）如不可抗力僅影響協(xié)議部分條款的履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款，或在不可抗力消除后恢復(fù)履行；若協(xié)商不成，受影響條款自動(dòng)失效，但不影響其他條款的效力。

（3）因不可抗力導(dǎo)致的額外費(fèi)用（如人員安置費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)等），由雙方根據(jù)實(shí)際損失及責(zé)任比例分擔(dān)，但雙方均無需承擔(dān)因不可抗力產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失超過XX萬元的賠償責(zé)任。

（4）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)在XX日內(nèi)恢復(fù)履行協(xié)議，如因不可抗力造成的損失需要補(bǔ)償?shù)模p方應(yīng)協(xié)商確定補(bǔ)償方案，但補(bǔ)償金額不超過不可抗力事件發(fā)生前XX年的平均盈利水平。

第八條爭議解決

1.爭議解決原則：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：

（1）提交XX仲裁委員會(huì)，按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議范圍：本協(xié)議爭議包括但不限于協(xié)議的訂立、效力、履行、違約責(zé)任、解除及終止等所有相關(guān)事項(xiàng)。

3.證據(jù)保全：爭議發(fā)生時(shí)，雙方均有義務(wù)妥善保存與爭議相關(guān)的所有證據(jù)材料，包括書面文件、往來函電、電子數(shù)據(jù)、錄音錄像等，并在爭議解決過程中及時(shí)提交；如因一方原因?qū)е伦C據(jù)滅失或無法使用，該方應(yīng)承擔(dān)不利后果。

4.仲裁/訴訟選擇：如選擇仲裁方式，雙方應(yīng)共同選定仲裁員，或在約定仲裁機(jī)構(gòu)未規(guī)定具體仲裁員時(shí)，由仲裁機(jī)構(gòu)主席指定；如選擇訴訟方式，被告為乙方的爭議應(yīng)由乙方所在地或合同履行地法院管轄。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款，任何一方不得單方面停止履行或追究對(duì)方違約責(zé)任，但守約方有權(quán)采取必要措施防止損失擴(kuò)大。

6.法律適用：本協(xié)議爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律，并依據(jù)該法律進(jìn)行解釋和裁決，仲裁裁決具有終局效力，對(duì)雙方均有法律約束力。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件及通訊均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，否則按原地址發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。任何口頭約定或非正式的修改均無效。

3.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后XX年