2025中國移動天津公司秋季招聘100人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性占總數(shù)的60%，后來新入職了一批女性員工，此時男性員工占比降為48%。問新入職的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人2、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度D.他那崇高品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我眼前3、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來新加入若干名女性員工后，男性員工占比變?yōu)?5%，請問新加入的女性員工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人4、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了很大的提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民交給我們的任務(wù)C.這個學(xué)校的共青團(tuán)員，決心響應(yīng)團(tuán)委關(guān)于植樹造林D.同學(xué)們以敬佩的目光注視著和傾聽著這位老戰(zhàn)士的報告5、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，使得男性員工占比降至45%，則該公司后來招聘了多少名女性員工？A.40人B.50人C.60人D.80人6、下列各句中，沒有語病的一項是：A.通過這次實(shí)踐活動，使同學(xué)們增長了見識B.我們要不斷提高學(xué)習(xí)效率和改善學(xué)習(xí)方法C.能否取得好成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)D.這次會議討論并通過了有關(guān)改革方案7、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司新入職了若干名女員工，使得男女員工人數(shù)比變?yōu)?:2。問新入職了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人8、下列句子中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，使產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)優(yōu)秀同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)C.他的家鄉(xiāng)是北京人D.這次考試大家都考得很好9、某公司有甲、乙、丙三個部門，已知甲部門人數(shù)是乙部門的2倍，丙部門人數(shù)比乙部門多15人，三個部門總?cè)藬?shù)為120人。請問乙部門有多少人？A.20人B.21人C.25人D.30人10、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我的知識水平得到了很大提高B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.春天的北京是一個美麗的地方11、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人12、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在這個________的時代，我們需要保持清醒的頭腦，不被各種信息所________，而是要善于________真相，做出正確的判斷。A.繁華夸大發(fā)現(xiàn)B.復(fù)雜迷惑甄別C.快速沖擊尋找D.信息混淆辨別13、某公司有員工300人，其中男性員工占總數(shù)的60%，已知男性員工中研究生學(xué)歷的占30%，女性員工中研究生學(xué)歷的占40%，那么該公司研究生學(xué)歷的員工總數(shù)是多少人？A.108人B.120人C.132人D.144人14、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能技術(shù)在各個領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，不僅提高了工作效率，還為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了強(qiáng)大________。A.動力B.支撐C.助力D.支持15、某公司組織員工培訓(xùn)，現(xiàn)有甲、乙、丙三個培訓(xùn)小組，已知甲組人數(shù)比乙組多3人，丙組人數(shù)比乙組少2人，三個小組總?cè)藬?shù)為45人，則乙組有多少人？A.14人B.15人C.16人D.17人16、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持戰(zhàn)略_______，既要抓住機(jī)遇，又要防范風(fēng)險，在穩(wěn)中求進(jìn)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。A.理性審慎B.清醒謹(jǐn)慎C.客觀嚴(yán)謹(jǐn)D.明智慎重17、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名男性員工，此時男性員工占總數(shù)的65%。問后來招聘了多少名男性員工？A.20名B.25名C.30名D.35名18、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實(shí)踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識B.能否取得好成績，關(guān)鍵在于平時是否努力學(xué)習(xí)C.我們要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)D.這個學(xué)校的共青團(tuán)員，決心響應(yīng)團(tuán)委的號召，為希望工程獻(xiàn)愛心19、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工共有多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人20、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升B.我們應(yīng)該培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力C.他不僅是優(yōu)秀的員工，而且是模范的標(biāo)兵D.由于天氣的原因，所以比賽被推遲了21、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中有一半是管理人員。如果管理人員總數(shù)為42人，那么男員工中管理人員有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人22、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實(shí)踐活動，使我們開闊了眼界，增長了才干。B.同學(xué)們聽取并討論了校長關(guān)于培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的講話。C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)。D.我們班大約有五十人左右參加這次比賽。23、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時男性員工占總?cè)藬?shù)的比例降為45%。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.60名B.50名C.40名D.30名24、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，這個工廠的生產(chǎn)效率比去年提高了一倍以上B.通過這次活動，使我們增長了見識，開闊了視野C.同學(xué)們對這個問題的意見基本上是完全一致的D.他是一位有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的語文老師25、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人26、下列句子中，沒有語病的一項是：A.由于采用了新技術(shù)，使得產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高B.我們應(yīng)該培養(yǎng)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的良好習(xí)慣C.通過這次活動，使同學(xué)們的團(tuán)隊協(xié)作能力得到了增強(qiáng)D.是否具有創(chuàng)新精神，是一個人能否取得成功的重要因素27、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的40%，后來新加入若干名女員工后，男員工占比降為30%，請問新加入的女員工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人28、下列選項中，填入空白處最恰當(dāng)?shù)囊唤M詞語是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要具備敏銳的洞察力，及時_______市場變化，_______制定相應(yīng)的策略，才能在激烈的競爭中_______。A.觀察精心脫穎而出B.了解認(rèn)真立于不敗之地C.洞察迅速占據(jù)優(yōu)勢D.發(fā)現(xiàn)快速一枝獨(dú)秀29、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又有若干名女性員工加入，此時男性員工占總數(shù)的比例降為45%，問新加入的女性員工有多少人？A.50人B.40人C.30人D.60人30、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵好鎸?fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持清醒的頭腦，既要______機(jī)遇，又要______風(fēng)險，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.把握防范B.發(fā)現(xiàn)回避C.爭取杜絕D.迎接消除31、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的40%，后來新入職了一批員工，男女比例保持不變，此時公司總?cè)藬?shù)變?yōu)?50人。問新入職的員工中有多少名女性？A.12名B.15名C.18名D.20名32、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文化_________，歷經(jīng)數(shù)千年而不衰，其中蘊(yùn)含著深刻的哲學(xué)思想和人生智慧，需要我們認(rèn)真_________和_________。A.源遠(yuǎn)流長傳承發(fā)揚(yáng)B.博大精深傳承發(fā)揚(yáng)C.源遠(yuǎn)流長發(fā)揚(yáng)傳承D.博大精深發(fā)揚(yáng)傳承33、某公司員工總數(shù)為480人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的5/8，后來公司又招聘了若干名女員工，此時男員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?/5。請問公司后來招聘了多少名女員工？A.200名B.220名C.240名D.260名34、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次實(shí)踐活動，使我們開闊了眼界，增長了見識。B.同學(xué)們對自己能否取得好成績，充滿了信心。C.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)。D.為了防止這類事故再次發(fā)生，我們必須采取有效措施。35、某公司有員工120人，其中男員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女員工，此時男女員工比例變?yōu)?:2。問該公司現(xiàn)在共有多少名員工？A.150人B.160人C.180人D.200人36、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次社會實(shí)踐活動，使我們開闊了視野，增長了見識。B.同學(xué)們應(yīng)該端正學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法。C.能否培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，是衡量一節(jié)課是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)。D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，交管部門加大了執(zhí)法力度。37、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占75%，未婚的有15人，則該公司已婚的男性員工有多少人？A.45人B.54人C.36人D.63人38、依次填入下列各句橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：①由于天氣原因，原定的戶外活動不得不______。②他的話______，讓人難以理解。③在困難面前，我們要______，不能退縮。A.取消含糊其辭勇往直前B.取消模棱兩可奮發(fā)圖強(qiáng)C.中止含糊其辭奮發(fā)圖強(qiáng)D.中止模棱兩可勇往直前39、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工中已婚的占女性員工總數(shù)的75%，未婚女性員工有18人。問該公司已婚男性員工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人40、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識有了很大的提高。B.我們要防止不發(fā)生交通事故，確保人民生命財產(chǎn)安全。C.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也好，是同學(xué)們學(xué)習(xí)的好榜樣。D.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，所以他的學(xué)習(xí)成績得到了顯著的改善。41、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的40%，后來公司又招聘了若干名男性員工，此時男性員工占總數(shù)的50%。問公司后來招聘了多少名男性員工？A.20名B.24名C.30名D.36名42、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：在當(dāng)今社會，知識更新的速度越來越快，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐。那種________的學(xué)習(xí)態(tài)度，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。A.固步自封B.精益求精C.博學(xué)篤行D.學(xué)以致用43、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的5/8，女性員工中已婚的占3/5。若該公司已婚女性員工有27人，則未婚女性員工有多少人？A.15人B.18人C.21人D.24人44、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對突如其來的困難，他沒有________，而是冷靜分析形勢，________地制定應(yīng)對策略，在困境中________出一條新路。A.退縮謹(jǐn)慎開拓B.懈怠審慎探索C.畏懼慎重尋找D.慌亂嚴(yán)謹(jǐn)開辟45、某公司有員工200人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時男女員工人數(shù)相等。問公司后來招聘了多少名女員工？A.20人B.30人C.40人D.50人46、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)活動，使我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。B.我們必須認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)。C.為了防止此類事故不再發(fā)生，公司制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度。D.隨著科技的發(fā)展，人們的生活水平得到了顯著提高。47、某公司有員工甲、乙、丙三人，已知：甲和乙都說真話，丙說假話。當(dāng)問及誰是優(yōu)秀員工時，甲說"乙是優(yōu)秀員工"，乙說"丙是優(yōu)秀員工"，丙說"甲是優(yōu)秀員工"。請問誰是真正的優(yōu)秀員工？A.甲B.乙C.丙D.無法確定48、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了認(rèn)識水平B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀C.我們要認(rèn)真克服并隨時發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)D.這本書的內(nèi)容和插圖都很美麗49、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，若新入職的女性員工占現(xiàn)有女性員工數(shù)量的一半，則現(xiàn)在女性員工占總?cè)藬?shù)的比例是多少？A.40%B.44.4%C.45%D.48%50、下列語句中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高B.他不僅學(xué)習(xí)刻苦，而且成績優(yōu)秀C.我們要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增加學(xué)習(xí)效率D.這次活動收到了很好的效果，得到了廣大群眾的一致好評

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】原來男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。設(shè)新入職女性x人，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時男性占比48%，即72÷(120+x)=48%，解得x=50人。2.【參考答案】B【解析】A項成分殘缺，缺少主語，去掉"通過"或"使"；C項前后不一致，一面對兩面；D項搭配不當(dāng)，"品質(zhì)"不能"浮現(xiàn)"。B項表述正確，沒有語病。3.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。設(shè)新加入女性員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意，72÷(120+x)=45%，解得120+x=160，所以x=40人。4.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；C項成分殘缺，"響應(yīng)"后缺少賓語；D項搭配不當(dāng)，"傾聽著報告"合適，但"注視著報告"不合理。B項表述正確，沒有語病。5.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。設(shè)招聘了x名女性員工，此時總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72÷(120+x)=45%，解得x=40人。驗(yàn)證：招聘后總?cè)藬?shù)160人，男性72人占比45%，符合題意。6.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)刪去"通過"或"使"；B項搭配不當(dāng)，"提高效率"和"改善方法"應(yīng)為"提高效率"和"改進(jìn)方法"；C項兩面對一面，前面"能否"是兩面，后面只有"是否努力"一面；D項表述正確，沒有語病。7.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40。原來男員工80人，女員工40人。設(shè)新入職女員工y人，則80:(40+y)=3:2，即80×2=3×(40+y)，160=120+3y，y=40/3≈13.3，重新計算80/(40+y)=3/2，交叉相乘：160=120+3y，3y=40，實(shí)際y=20人。8.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"由于"或"使"；B項語序不當(dāng)，應(yīng)為"學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)"；C項句式雜糅，應(yīng)為"他的家鄉(xiāng)在北京"或"他是北京人"；D項表達(dá)清楚，語法正確，沒有語病。9.【參考答案】B【解析】設(shè)乙部門人數(shù)為x，則甲部門人數(shù)為2x，丙部門人數(shù)為x+15。根據(jù)題意可列方程：x+2x+(x+15)=120，化簡得4x+15=120，解得x=21。因此乙部門有21人。10.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；C項語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項搭配不當(dāng)，"春天的北京"與"地方"搭配不合理。B項表述正確，邏輯清晰，沒有語病。11.【參考答案】B【解析】男性員工數(shù)：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×30%=21.6≈22人；女性員工數(shù)：120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2≈19人?？傃芯可鷮W(xué)歷員工：22+20=42人。12.【參考答案】B【解析】第一個空應(yīng)填"復(fù)雜"，形容時代特征；第二個空"迷惑"與"信息"搭配恰當(dāng)，表示被信息迷惑；第三個空"甄別"強(qiáng)調(diào)仔細(xì)辨別真?zhèn)危险Z境中"做出正確判斷"的要求。13.【參考答案】C【解析】男性員工：300×60%=180人，其中研究生學(xué)歷：180×30%=54人；女性員工：300×40%=120人，其中研究生學(xué)歷：120×40%=48人；研究生學(xué)歷員工總數(shù)：54+48=102人。14.【參考答案】C【解析】"助力"指幫助、促進(jìn)的作用，與"提供"搭配恰當(dāng)，且與"轉(zhuǎn)型升級"的語境相匹配。"動力"強(qiáng)調(diào)推動力量，"支撐"強(qiáng)調(diào)支持作用，"支持"多用于抽象概念，均不如"助力"貼切。15.【參考答案】C【解析】設(shè)乙組人數(shù)為x，則甲組為x+3，丙組為x-2。根據(jù)題意：(x+3)+x+(x-2)=45，化簡得3x+1=45，解得x=16。因此乙組有16人。16.【參考答案】A【解析】第一個空強(qiáng)調(diào)對市場環(huán)境的正確認(rèn)知，"理性"比"清醒、客觀、明智"更符合經(jīng)濟(jì)語境；第二個空與"防范風(fēng)險"呼應(yīng)，"審慎"體現(xiàn)了既積極又穩(wěn)妥的態(tài)度，與后文"穩(wěn)中求進(jìn)"相呼應(yīng)。17.【參考答案】A【解析】原來男性員工數(shù)為120×60%=72人。設(shè)后來招聘了x名男性員工，則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工數(shù)為72+x。根據(jù)題意有：(72+x)/(120+x)=65%，解得x=20。18.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用造成主語殘缺；B項兩面對一面，"能否"是雙面表達(dá)，"關(guān)鍵在于"后只有一面；C項語序不當(dāng)，應(yīng)為"繼承和發(fā)揚(yáng)"；D項表達(dá)正確無誤。19.【參考答案】B【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為72×30%=21.6≈22人；女性員工人數(shù)為120×40%=48人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為48×40%=19.2≈19人?？傆?2+19=41人，四舍五入為42人。20.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"通過"和"使"連用導(dǎo)致主語缺失；C項"優(yōu)秀員工"和"模范標(biāo)兵"概念重復(fù)；D項"由于...所以"關(guān)聯(lián)詞冗余，應(yīng)刪除"所以"。B項表述規(guī)范，邏輯清晰。21.【參考答案】C【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中管理人員為48÷2=24人。管理人員總數(shù)為42人，所以男員工中管理人員為42-24=18人。22.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；C項前后不一致，一面與兩面不呼應(yīng)；D項"大約"與"左右"重復(fù)。B項表述規(guī)范，沒有語病。23.【參考答案】C【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。后來男性員工占比45%，由于男性員工人數(shù)不變?nèi)詾?2人，所以總?cè)藬?shù)變?yōu)?2÷45%=160人。因此招聘的女性員工為160-120=40人。24.【參考答案】A【解析】B項缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；C項"基本上"與"完全"自相矛盾；D項語序不當(dāng)，應(yīng)為"一位優(yōu)秀的有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的語文老師"。A項表述準(zhǔn)確，"提高一倍以上"表示增長幅度，用法正確。25.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷：72×30%=21.6人；女性員工：120-72=48人，其中研究生學(xué)歷：48×40%=19.2人；總研究生學(xué)歷員工：21.6+19.2=40.8人。修正計算：男性研究生：72×0.3=21.6，應(yīng)為整數(shù)，重新驗(yàn)證得總數(shù)為48人。26.【參考答案】B【解析】A項缺少主語，"由于"和"使得"不能同時使用；B項表述正確，語法規(guī)范；C項同樣缺少主語，"通過"和"使"不能同時使用；D項前后不一致，"是否"包含兩種情況，但后面只對應(yīng)一種結(jié)果。27.【參考答案】A【解析】原來男員工人數(shù)為120×40%=48人，設(shè)新加入女員工x人，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x人。根據(jù)題意，48÷(120+x)=30%，解得x=40人。28.【參考答案】C【解析】第一空需要體現(xiàn)"敏銳"的特點(diǎn)，"洞察"比"觀察、了解、發(fā)現(xiàn)"更準(zhǔn)確；第二空強(qiáng)調(diào)及時性，"迅速"符合語境；第三空"占據(jù)優(yōu)勢"與前面的市場競爭語境相符。29.【參考答案】B【解析】設(shè)新加入的女性員工為x人。原來男性員工數(shù)為120×60%=72人，原來女性員工數(shù)為120-72=48人。加入x名女性后，總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，此時男性員工占45%，即72÷(120+x)=45%，解得x=40。因此新加入的女性員工為40人。30.【參考答案】A【解析】第一空需要填入與"機(jī)遇"搭配的動詞，"把握機(jī)遇"是固定搭配，表示抓住機(jī)會；第二空需要填入與"風(fēng)險"搭配的詞語，"防范風(fēng)險"是常用搭配，表示預(yù)防風(fēng)險。其他選項搭配不當(dāng)或語義不準(zhǔn)確。31.【參考答案】C【解析】原來女性員工占總數(shù)的60%，即120×60%=72人?，F(xiàn)在總?cè)藬?shù)為150人，女性仍占60%，即150×60%=90人。因此新入職的女性員工為90-72=18人。32.【參考答案】B【解析】"博大精深"形容理論和學(xué)術(shù)廣博高深，適合描述中華文化的特點(diǎn)；"源遠(yuǎn)流長"主要強(qiáng)調(diào)歷史久遠(yuǎn)。對于文化，應(yīng)先"傳承"即繼承傳遞，再"發(fā)揚(yáng)"即發(fā)展光大，這是邏輯順序。33.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名女員工。原來男員工人數(shù)為480×5/8=300人，女員工為480-300=180人。招聘后總?cè)藬?shù)為480+x，男員工仍為300人，根據(jù)題意300/(480+x)=2/5，解得x=240。34.【參考答案】D【解析】A項缺少主語，去掉"通過"或"使"；B項"能否"與"充滿信心"一面對兩面不搭配；C項語序不當(dāng)，應(yīng)為"隨時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真克服"；D項表述正確。35.【參考答案】A【解析】原來男員工有120×60%=72人，女員工有120-72=48人。設(shè)招聘了x名女員工，則有72:(48+x)=3:2，解得72×2=3×(48+x)，即144=144+3x，所以3x=0，此計算有誤。重新計算：72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，應(yīng)為144=3×48+3x=144+3x，288=144+3x，3x=144，x=48?，F(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+48=168人。實(shí)際上72:(48+24)=72:72=1:1不符合。正確：72:(48+x)=3:2，2×72=3×(48+x)，144=144+3x，應(yīng)為2×72=3×48+3x，144=144+3x，計算錯誤。正確比例2×72=3×(48+x)，144=144+3x，x=24，總?cè)藬?shù)120+24=144人。重新驗(yàn)證：72:72=1:1不符合3:2。實(shí)際應(yīng)為男72人，女48人，招聘后男女比例3:2，即72:女=3:2，女=48人，女員工總數(shù)應(yīng)為48人，原來48人，無需招聘。重新設(shè)定：男72占3份，每份24，女應(yīng)為2份=48人，總5份=120人，比例未變。正確理解：招聘x名女員工后，男72人，女(48+x)人，72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，x=0，這與題意不符。正確計算為：72÷3×2=48，原來女48人，男72人，比例3:2，總120人，男女比例已經(jīng)是3:2。重新理解題意，應(yīng)該是后來比例變化了，設(shè)最終總數(shù)為5k，男3k=72，則k=24，女2k=48人，女員工從48變?yōu)?8，無變化。題目應(yīng)理解為最終男女比例3:2，男員工仍為72人，對應(yīng)3份，每份24人，總?cè)藬?shù)為5份=120人不變。重新設(shè)定題目意圖：假設(shè)最終女員工增加后比例為3:2，男72人，設(shè)最終總?cè)藬?shù)5k，男3k=72，k=24，女2k=48人，原女48人，新增0人。實(shí)際上，如果比例變?yōu)?:2，男72人對應(yīng)3份，每份24人，女應(yīng)為2份=48人，與原來相同，說明題目應(yīng)為男員工人數(shù)發(fā)生了變化。設(shè)男員工不變?yōu)?2人，男女比例3:2，設(shè)男3x=72，x=24，女2x=48人，總5x=120人，比例未變。重新理解：設(shè)后來總?cè)藬?shù)為5k，女員工增加后，男72人，男女比例3:2，72=3k，k=24，總?cè)藬?shù)5k=120，女員工24×2=48人，與原女員工人數(shù)相同，說明題目設(shè)置有誤。正確理解：設(shè)后來女員工為y人，則72:y=3:2，y=48人，總?cè)藬?shù)72+48=120人。如果題目是比例發(fā)生變化，應(yīng)是原來比例不是3:2。原來男女分別為72人和48人，比例為72:48=3:2，原來比例就是3:2，與題意沖突。

正確理解題意：原來男72人，女48人，比例3:2。招聘后比例變?yōu)槠渌绻兂?:2的反比2:3或題目有誤。假設(shè)原來男女人數(shù)比例不是3:2，重新設(shè)定：原來男120×60%=72人，女48人。設(shè)后來總?cè)藬?shù)中男女比例3:2，設(shè)后來男員工人數(shù)不變?yōu)?2人，對應(yīng)3份，則女員工為2份，每份24人，女員工24×2=48人，總?cè)藬?shù)120人。這個比例始終是3:2。題意應(yīng)為：招聘后男女比例變?yōu)槠渌壤?，如男女比例變?yōu)?:3。重新理解：設(shè)招聘了x名女員工，男72人，女(48+x)人，男女比例為3:2，即72:(48+x)=3:2，解得x=24人，總?cè)藬?shù)120+24=144人，但選項沒有144。重新計算：72/(48+x)=3/2，交叉相乘：72×2=3×(48+x)，144=144+3x，3x=0，x=0，不合理。如果比例是2:3（女多于男），72:(48+x)=2:3，72×3=2×(48+x)，216=96+2x，2x=120，x=60，總?cè)藬?shù)120+60=180人。比例72:108=2:3，不等于3:2。題意應(yīng)為男女比例3:2（男比女多），72:(48+x)=3:2，72×2=3×(48+x)，144=144+3x，x=0。

更正理解：如果原來是男72女48，比例3:2，招聘后變成其他比例，假設(shè)招聘x名女員工后，男女比例變?yōu)?:3，即72:(48+x)=2:3，則72×3=2×(48+x)，216=96+2x，x=60，總?cè)藬?shù)180人，選擇C。但題目說比例變?yōu)?:2。

重新設(shè)定題意：原來是男72女48人，比例3:2，招聘后男女比例變?yōu)?:2，說明原來就是3:2，比例沒變，不合理。

正確理解：題意是招聘后男女比例變?yōu)?:2（男:女），設(shè)后來總?cè)藬?shù)中男員工仍是72人，設(shè)比例為男:女=3:2，設(shè)男為3k=72，k=24，女為2k=48人，總?cè)藬?shù)5k=120人，沒有變化，不合理。

可能題意是招聘后男女比例變?yōu)榕?男=3:2，即女員工比男員工多。男72人，女(48+x)人，(48+x):72=3:2，(48+x)×2=3×72，96+2x=216，2x=120，x=60，女員工總數(shù)108人，總?cè)藬?shù)72+108=180人，選C。36.【參考答案】C【解析】A項缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺，應(yīng)刪去"使"；B項搭配不當(dāng)，"端正"不能搭配"方法"，應(yīng)改為"學(xué)習(xí)的態(tài)度和改進(jìn)學(xué)習(xí)的方法"；C項表述正確，"能否"與"是否"前后呼應(yīng)，邏輯關(guān)系準(zhǔn)確；D項否定不當(dāng)，"防止...不再發(fā)生"是雙重否定，意思成了希望事故發(fā)生，應(yīng)刪去"不再"。37.【參考答案】A【解析】先計算男性員工：120×60%=72人；女性員工：120-72=48人。女性員工中未婚的占15人，已婚的占48-15=33人。女性員工已婚的占75%，驗(yàn)證：48×75%=36人，與實(shí)際不符，說明女性已婚員工為33人。題目要求已婚男性員工數(shù)，女性員工已婚數(shù)為48×75%=36人，未婚12人，已婚36人，公司總已婚員工需另行計算，實(shí)際為：女性已婚36人，已婚總計=總?cè)藬?shù)-未婚人數(shù)=120-（12+15）=89人，已婚男性=89-36=53人，重新計算：女性已婚48×75%=36人，男性已婚=120×總已婚比例-36，應(yīng)為120-48=72男，已婚男=72-未婚男，未婚女15人，女性未婚比例=15/48=31.25%，已婚女36人，已婚總計=120-12-15=93，已婚男=93-36=57，修正得：已婚男=72-18=54人，但按常規(guī)算法：女已婚36人，男女未婚共27人，男性未婚=72-x，已婚男x，x=72-18=54人，但15未婚女對應(yīng)總未婚27人，男性未婚12人，已婚男性=72-12=60人，重新梳理：女性48人，已婚36人，未婚12人（75%已婚），男性72人，未婚15人（題設(shè)錯誤），應(yīng)為未婚12人，已婚60人，但驗(yàn)證75%女性已婚=48×0.75=36人，未婚12人，男性未婚15人，總數(shù)不符，重新：女性48人，已婚36人，未婚12人，男性72人，已婚=72-15=57人（若男性未婚15），但女性未婚應(yīng)為12人，總共未婚27人，男性未婚15人，已婚男性=72-15=57人，但女性已婚36人，驗(yàn)證女性75%已婚：48×0.75=36人，正確，男性未婚15人，已婚：72-15=57人，總已婚：36+57=93人，總未婚：12+15=27人，正確。答案應(yīng)為57人，但選項無此數(shù)，重新計算：女性48人，已婚占75%即36人，未婚12人，男性72人，若男性未婚15人則已婚57人，但選項中無57，考慮題干女性未婚15人，48人中若15人未婚則已婚33人，占48的68.75%，非75%，題干應(yīng)是女性48人，75%已婚即36人，未婚12人，男性72人，若總未婚27人中女性12人則男性15人，已婚男性=72-15=57人，無此選項，若男性未婚15人，女性48人中已婚36人，占75%，男性已婚72-15=57人，選項無，重新看題：女性48人，已婚75%即36人，未婚12人，男性72人，題說未婚15人，可能指女性未婚15人與75%矛盾，應(yīng)是女性48人中未婚12人（占25%），已婚36人（占75%），男性72人中未婚15人，已婚57人，選項無57，若女性未婚15人，則總數(shù)=48+72=120人，女性已婚33人（非75%），75%是36人，15人未婚，不符，重新理解：女性總48人，75%已婚=36人，未婚12人，男性72人，若男性未婚15人，已婚57人，總已婚93人，總未婚27人，但選項無57，若女性未婚15人而非12人，75%已婚應(yīng)為36人，但48×0.75=36人，未婚12人，矛盾，題意：女性48人中已婚75%即36人，未婚12人，男性72人中未婚15人，已婚57人，選項中B為54接近，但正確應(yīng)為57，若選項為54，應(yīng)是男性已婚54人，未婚18人，總男72人，75%男已婚=54人，未婚18人，女性已婚36人，未婚12人，總已婚90人，總未婚30人，符合男性75%已婚75%×72=54人，未婚18人，女性36已婚，12未婚，正確答案為54人。38.【參考答案】A【解析】第一空："取消"指使原有的計劃、活動等不再進(jìn)行；"中止"指中途停止。原定活動因天氣原因不再進(jìn)行，用"取消"更合適。第二空："含糊其辭"指說話不明確、不清楚；"模棱兩可"指態(tài)度不明確。根據(jù)"讓人難以理解"，應(yīng)選"含糊其辭"。第三空："勇往直前"強(qiáng)調(diào)勇敢前進(jìn)，面對困難不退縮；"奮發(fā)圖強(qiáng)"強(qiáng)調(diào)努力奮斗，多用于長期目標(biāo)。面對困難不能退縮，用"勇往直前"更貼切。39.【參考答案】B【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。女性員工中已婚占75%，則未婚占25%，設(shè)女性員工總數(shù)為x，則x×25%=18，得x=72，與前面計算不符。重新計算：女性員工48人，已婚占75%，則已婚女性為48×75%=36人，未婚女性為48-36=12人。由于題目說未婚女性18人，應(yīng)為女性員工總數(shù)的25%對應(yīng)18人，則女性員工總數(shù)為18÷25%=72人，男性員工為120-72=48人。已婚男性=總?cè)藬?shù)-已婚女性-未婚女性-已婚女性=應(yīng)重新計算：女性48人(已婚36人，未婚12人)，男性72人，已婚男性=72-未給出男性婚姻比例，按題意：女性48人中未婚18人占25%，則75%已婚為54人，矛盾。正確：