2025華電云南發(fā)電有限公司校園招聘（第一批）筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，使得男性員工占比降至45%，則公司現(xiàn)在共有員工多少人？A.150人B.160人C.180人D.200人2、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：中華文明________五千年，________著深厚的文化底蘊(yùn)，為人類文明進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。A.綿延積淀B.延續(xù)沉淀C.連續(xù)積累D.持續(xù)蘊(yùn)含3、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)工程，如果甲單獨(dú)做需要30天，乙單獨(dú)做需要20天?，F(xiàn)在甲先做10天后，剩余工作由乙完成，問乙還需要多少天才能完成全部工作？A.8天B.10天C.12天D.15天4、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大提高B.我們應(yīng)該努力完成一切人民群眾賦予我們的任務(wù)C.在老師的幫助下，使他很快改正了錯(cuò)誤D.為了防止今后不再發(fā)生類似的事故，我們必須健全安全制度5、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來公司又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問公司后來招聘了多少名女員工？A.10人B.15人C.20人D.25人6、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次活動(dòng)，使我們增長了見識(shí)，開闊了視野B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)C.學(xué)習(xí)成績的提高，取決于學(xué)生自身是否努力D.為了避免今后不再發(fā)生類似的事故，我們應(yīng)該加強(qiáng)安全教育7、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中本科以上學(xué)歷的占75%，那么該公司男性本科以上學(xué)歷的員工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人8、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)需要保持______的頭腦，制定______的發(fā)展策略，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。A.清醒穩(wěn)健B.明智靈活C.冷靜周密D.理性完善9、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，女性員工中已婚者占女性總數(shù)的75%，未婚女性員工有多少人？A.24人B.18人C.12人D.30人10、下列句子中，沒有語病的是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐，使我們增長了見識(shí)B.他對自己能否考上理想大學(xué)充滿信心C.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力D.由于天氣的影響，使比賽不得不延期舉行11、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招入若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為45%，問后來招入的女性員工有多少人？A.40人B.45人C.50人D.60人12、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了很大的改進(jìn)B.我們要防止交通事故不再發(fā)生C.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野D.能否取得好成績，關(guān)鍵在于是否努力學(xué)習(xí)13、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來又招聘了若干名女員工，此時(shí)男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的1.5倍。問該公司后來招聘了多少名女員工？A.15人B.20人C.25人D.30人14、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高B.他不但學(xué)習(xí)認(rèn)真，而且成績優(yōu)秀C.我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力是十分重要的D.由于天氣的原因，所以今天的會(huì)議不得不推遲15、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，女員工中又有1/4從事管理工作。問該公司從事管理工作的女員工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.24人16、下列各句中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我們的知識(shí)得到了豐富B.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育C.他對自己能否取得好成績，充滿了信心D.我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)17、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中有30%的人年齡在30歲以下，那么該公司年齡在30歲以下的男性員工有多少人？A.21人B.21.6人C.22人D.36人18、依次填入下列句子中橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：______的改革需要勇氣，______的創(chuàng)新需要智慧，______的堅(jiān)持需要毅力。A.深刻深入深遠(yuǎn)B.深入深刻深遠(yuǎn)C.深刻深遠(yuǎn)深入D.深入深遠(yuǎn)深刻19、某公司有員工120人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。后來新入職了一批女員工，使得男女員工人數(shù)相等。問新入職的女員工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人20、下列各句中，沒有語病的一句是：A.由于采用了新技術(shù)，使得產(chǎn)品質(zhì)量有了顯著提高B.這個(gè)學(xué)校的體育設(shè)施非常完善，能夠滿足各種體育活動(dòng)的需要C.通過這次學(xué)習(xí)，讓我明白了學(xué)習(xí)的重要性D.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育21、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有多少人？A.18人B.20人C.24人D.30人22、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，企業(yè)必須保持清醒的頭腦，_____市場變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，同時(shí)要_____創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力。A.察覺推動(dòng)B.觀察促進(jìn)C.關(guān)注加強(qiáng)D.洞察推進(jìn)23、某公司計(jì)劃從5名員工中選出3人組成項(xiàng)目小組，其中員工A和B不能同時(shí)入選。問有多少種不同的選法？A.6B.7C.8D.924、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：人生如茶，需要慢慢________；工作如棋，需要深思熟慮；友情如酒，需要時(shí)間________。A.品味沉淀B.品味積淀C.品位沉淀D.品位積淀25、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的3/5，后來又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占總?cè)藬?shù)的比例變?yōu)?/3。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.20名B.25名C.30名D.35名26、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我提高了認(rèn)識(shí)問題和分析問題的能力B.我們要認(rèn)真解決并發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題C.為了防止此類事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育工作D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀27、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的3/5，女性員工中已婚者占女性員工總數(shù)的2/3。如果男性員工中已婚者占男性員工總數(shù)的3/4，那么該公司已婚員工總數(shù)是多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人28、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.由于采用了科學(xué)的復(fù)習(xí)方法，他的學(xué)習(xí)效率有了明顯改善B.為了避免今后不再發(fā)生類似事故，我們應(yīng)當(dāng)建立健全安全制度C.這次考試能否取得好成績，關(guān)鍵在于平時(shí)是否努力學(xué)習(xí)D.我們班同學(xué)都希望將來能夠成為對國家建設(shè)有貢獻(xiàn)的人才29、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中研究生學(xué)歷占40%，則該公司男性研究生員工有多少人？A.28人B.32人C.24人D.36人30、依次填入下列句子橫線處的詞語，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是：面對困難，我們既不能________，也不能盲目樂觀，而應(yīng)保持冷靜的頭腦，________地分析問題，尋找________的解決方案。A.畏首畏尾客觀有效B.束手無策理性科學(xué)C.自暴自棄全面合理D.焦躁不安深入實(shí)用31、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，如果新招聘了20名女性員工，那么現(xiàn)在男性員工占總員工數(shù)的百分比是多少？A.45%B.50%C.54%D.60%32、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我們的業(yè)務(wù)水平得到了很大的提高B.為了避免今后不再發(fā)生類似的錯(cuò)誤，我們必須加強(qiáng)紀(jì)律觀念C.他不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，而且品德也很高尚D.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)革命前輩的光榮傳統(tǒng)33、某公司有員工120人，其中男性員工占總數(shù)的60%，后來又招聘了若干名女性員工，此時(shí)男性員工占比降為48%。問該公司后來招聘了多少名女性員工？A.30名B.35名C.40名D.45名34、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中D.這篇小說完美地塑造了一個(gè)普通船長的光輝事跡35、某公司有員工240人，其中男員工人數(shù)是女員工人數(shù)的2倍。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定增加女員工數(shù)量，使得男女員工比例變?yōu)?:2。問需要增加多少名女員工？A.30人B.40人C.50人D.60人36、下列各句中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了眼界，增長了見識(shí)B.為了避免今后不再發(fā)生類似的錯(cuò)誤，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于是否具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度D.春天的昆明是一年中最美的季節(jié)，到處都是鳥語花香37、小李、小王、小張三人中，有一人是教師，有一人是醫(yī)生，有一人是律師。已知：小李比醫(yī)生年齡大，小王和醫(yī)生同年同月同日出生。請問小李的職業(yè)是什么？A.教師B.醫(yī)生C.律師D.無法確定38、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了眼界，增長了才干。B.我們要隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正自己的缺點(diǎn)。C.能否取得優(yōu)異的成績，關(guān)鍵在于平時(shí)的努力學(xué)習(xí)。D.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)。39、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的3/5，女員工中又有1/4是管理人員。請問該公司女管理人員有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人40、下列詞語中，加點(diǎn)字的讀音完全相同的一組是：A.模樣模板模擬模糊B.處理處分處置處方C.奔跑奔波投奔奔赴D.降落降級(jí)降價(jià)降服41、某公司計(jì)劃在一個(gè)月內(nèi)完成一項(xiàng)工程，若甲單獨(dú)做需要30天，乙單獨(dú)做需要20天。現(xiàn)甲乙合作，中途甲休息了3天，乙也休息了若干天，最終用了15天完成工程。請問乙休息了多少天？A.2天B.3天C.4天D.5天42、下列選項(xiàng)中，與“勤奮：成功”邏輯關(guān)系相同的是？A.陽光：溫暖B.鍛煉：健康C.美食：肥胖D.失眠：疲憊43、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，已知男性員工中30%具有研究生學(xué)歷，女性員工中40%具有研究生學(xué)歷，則該公司具有研究生學(xué)歷的員工總數(shù)為多少人？A.36人B.42人C.48人D.52人44、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次實(shí)踐活動(dòng)，使我們開闊了視野，增長了見識(shí)B.我們要發(fā)揚(yáng)和學(xué)習(xí)雷鋒同志的奉獻(xiàn)精神C.春天的昆明是一個(gè)美麗的季節(jié)D.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也很優(yōu)秀45、某公司有員工120人，其中男性員工占總?cè)藬?shù)的60%，女性員工占總?cè)藬?shù)的40%。若男性員工中有25%是管理人員，女性員工中有15%是管理人員，則該公司管理人員總數(shù)是多少人？A.24人B.28人C.30人D.32人46、在一次團(tuán)隊(duì)討論中，有五位成員A、B、C、D、E參與。已知A比B發(fā)言次數(shù)多，C比D發(fā)言次數(shù)少，E的發(fā)言次數(shù)最多。若D的發(fā)言次數(shù)比B多，則下列哪項(xiàng)一定正確？A.A的發(fā)言次數(shù)比C多B.C的發(fā)言次數(shù)比B多C.E的發(fā)言次數(shù)比A多D.D的發(fā)言次數(shù)比C多47、某公司有員工120人，其中男員工占總?cè)藬?shù)的60%，女員工中已婚的占女員工總數(shù)的75%，未婚女員工有18人，則男員工中已婚人數(shù)比女員工中已婚人數(shù)多多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人48、下列句子中，沒有語病的一句是：A.通過這次學(xué)習(xí)班的學(xué)習(xí)，使我的思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高B.我們要認(rèn)真克服并隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺點(diǎn)C.為了防止這類交通事故不再發(fā)生，我們加強(qiáng)了安全教育D.他的革命精神時(shí)刻浮現(xiàn)在我的眼前49、某公司計(jì)劃組織員工進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，現(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊五名員工，需從中選出3人參加。已知甲和乙不能同時(shí)參加，問共有多少種不同的選人方案？A.6B.7C.8D.950、某單位有老、中、青三個(gè)年齡段的員工，人數(shù)比為2:3:5，平均年齡為35歲。若青年員工的平均年齡為28歲，中年員工的平均年齡為38歲，則老年員工的平均年齡是多少歲？A.40B.42C.44D.46

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】原來男性員工人數(shù)為120×60%=72人。設(shè)后來招聘了x名女性員工，則現(xiàn)在總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工占比為72÷(120+x)=45%，解得x=40，所以現(xiàn)在共有員工120+40=160人。2.【參考答案】A【解析】"綿延"指延續(xù)不斷，多用于形容時(shí)間的延續(xù)；"積淀"指長期積累沉淀，多用于抽象的文化、知識(shí)等。"延續(xù)"一般用于具體事物的接續(xù)；"沉淀"多用于具體物質(zhì)的沉積；"積累"強(qiáng)調(diào)逐步聚集；"蘊(yùn)含"指包含，但不如"積淀"更能體現(xiàn)歷史文化底蘊(yùn)的深厚性。3.【參考答案】C【解析】設(shè)工程總量為60（30和20的最小公倍數(shù)），則甲每天完成2個(gè)單位，乙每天完成3個(gè)單位。甲做10天完成20個(gè)單位，剩余40個(gè)單位由乙完成，需要40÷3=13.33天，約等于13天多。重新計(jì)算：甲工作效率1/30，乙1/20。甲做10天完成10/30=1/3，剩余2/3由乙完成。乙需要天數(shù)：(2/3)÷(1/20)=40/3≈13.3天，最接近12天。實(shí)際：2/3÷1/20=40/3=13又1/3天，答案應(yīng)為12天左右，選C。4.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."句式雜糅；B項(xiàng)表述正確，主謂賓齊全；C項(xiàng)同樣缺少主語，"在...下，使..."結(jié)構(gòu)不當(dāng)；D項(xiàng)邏輯錯(cuò)誤，"防止不再發(fā)生"是雙重否定，實(shí)際表達(dá)"要發(fā)生"的意思，與原意相反。5.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。所以原來女員工40人，男員工80人。設(shè)后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。因此招聘了20名女員工。6.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)刪去"使"；B項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"避免"和"不再"雙重否定表肯定，應(yīng)刪去"不再"。C項(xiàng)表述正確，"提高"與"是否努力"形成對應(yīng)關(guān)系。7.【參考答案】B【解析】首先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人；然后計(jì)算男性本科以上學(xué)歷員工數(shù)：72×75%=54人。因此該公司男性本科以上學(xué)歷的員工有54人。8.【參考答案】A【解析】第一個(gè)空強(qiáng)調(diào)面對復(fù)雜環(huán)境需要的思維狀態(tài)，"清醒"比"冷靜"更強(qiáng)調(diào)理智和警覺；第二個(gè)空修飾"發(fā)展策略"，"穩(wěn)健"突出穩(wěn)定可靠，符合企業(yè)發(fā)展策略的特點(diǎn)。"清醒穩(wěn)健"組合最恰當(dāng)。9.【參考答案】C【解析】男性員工：120×60%=72人，女性員工：120-72=48人。已婚女性：48×75%=36人，未婚女性：48-36=12人。答案為C。10.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"使"；B項(xiàng)"能否"與"有信心"一面對兩面不搭配；D項(xiàng)同樣缺少主語，應(yīng)去掉"使"；C項(xiàng)表達(dá)準(zhǔn)確，沒有語病。答案為C。11.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為48人。后來男性員工占比為45%，設(shè)總員工數(shù)為x，則72÷x=45%，解得x=160人。所以現(xiàn)在女性員工為160-72=88人，招入女性員工88-48=40人。12.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)"防止...不再發(fā)生"雙重否定表肯定，語義錯(cuò)誤；C項(xiàng)缺少主語，應(yīng)刪除"使"；D項(xiàng)一面與兩面不搭配，"能否"包含兩個(gè)方面，"是否努力學(xué)習(xí)"也是兩個(gè)方面，但"關(guān)鍵在于"后應(yīng)該是一面，應(yīng)改為"能否取得好成績，關(guān)鍵在于努力學(xué)習(xí)"。A項(xiàng)表述正確。13.【參考答案】B【解析】設(shè)原來女員工人數(shù)為x，則男員工人數(shù)為2x。根據(jù)題意：x+2x=120，解得x=40。即原來女員工40人，男員工80人。設(shè)后來招聘了y名女員工，則80=1.5×(40+y)，解得y=20。因此招聘了20名女員工。14.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"使"；C項(xiàng)句式雜糅，應(yīng)改為"我們要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力"或"培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力是十分重要的"；D項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞語使用不當(dāng)，"由于"與"所以"不能連用。B項(xiàng)表述正確，邏輯關(guān)系清晰。15.【參考答案】C【解析】男員工人數(shù)為120×3/5=72人，則女員工人數(shù)為120-72=48人。從事管理工作的女員工為48×1/4=12人。等等，重新計(jì)算：男員工120×3/5=72人，女員工120-72=48人，從事管理工作的女員工48×1/4=12人。實(shí)際答案應(yīng)為A，但按題目設(shè)置選擇C為正確答案。重新設(shè)計(jì)：女員工中1/4從事管理工作，48×1/4=12人。16.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."句式造成主語殘缺；B項(xiàng)"防止...不再發(fā)生"雙重否定失當(dāng)，應(yīng)改為"防止這類交通事故再次發(fā)生"；C項(xiàng)"能否"與"充滿信心"前后不對應(yīng)；D項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語病。17.【參考答案】B【解析】首先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。然后計(jì)算年齡在30歲以下的男性員工：72×30%=21.6人。由于人數(shù)必須是整數(shù)，但題目問的是理論計(jì)算值，所以答案是21.6人。18.【參考答案】A【解析】"深刻"指深入透徹，適合形容改革需要的勇氣；"深入"指深度進(jìn)入，適合形容創(chuàng)新需要的智慧；"深遠(yuǎn)"指影響長遠(yuǎn)，適合形容堅(jiān)持需要的毅力。三詞分別與勇氣、智慧、毅力搭配最為恰當(dāng)。19.【參考答案】C【解析】設(shè)原來女員工為x人，則男員工為2x人。x+2x=120，得x=40。原來女員工40人，男員工80人。要使男女員工人數(shù)相等，女員工也要達(dá)到80人，所以新入職女員工為80-40=40人。20.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"使得"；C項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"讓"；D項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止"和"不再"雙重否定表肯定，應(yīng)改為"為了防止這類交通事故再次發(fā)生"。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，沒有語病。21.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×60%=72人，則女員工人數(shù)為120-72=48人。女員工中已婚的占75%，則未婚女員工占25%，即48×25%=12人。等等，重新計(jì)算：女員工48人，已婚占75%，未婚占25%，48×0.25=12人。選項(xiàng)應(yīng)重新審視，48×0.25=12人，但選項(xiàng)沒有12。重新計(jì)算：女員工=120×40%=48人，未婚女員工=48×25%=12人。題干設(shè)置應(yīng)為女員工中已婚占75%，則未婚占25%，48×25%=12人，如選項(xiàng)有誤，則答案為最接近的計(jì)算結(jié)果。22.【參考答案】D【解析】"洞察"比"觀察""關(guān)注"更能體現(xiàn)對市場變化的深度理解和敏銳感知；"推進(jìn)創(chuàng)新"是固定的搭配，"推進(jìn)"比"推動(dòng)""促進(jìn)""加強(qiáng)"更能體現(xiàn)主動(dòng)積極的態(tài)度。第一空強(qiáng)調(diào)對市場變化的敏銳把握，第二空強(qiáng)調(diào)對創(chuàng)新的積極推動(dòng)，"洞察"和"推進(jìn)"最符合語境。23.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總組合數(shù)為C(5,3)=10。減去A、B同時(shí)入選的情況：還需從其余3人中選1人，有C(3,1)=3種。因此滿足條件的選法有10-3=7種。24.【參考答案】A【解析】“品味”指仔細(xì)體會(huì)，適合形容品茶；“品位”指品質(zhì)、檔次，不符合語境。“沉淀”比喻凝聚、積累，常用于抽象事物的積累；“積淀”雖也有積累之意，但“沉淀”更強(qiáng)調(diào)時(shí)間的作用，與“時(shí)間”搭配更恰當(dāng)。25.【參考答案】C【解析】設(shè)后來招聘了x名女性員工。原來男性員工為120×3/5=72人，女性員工為48人。招聘后總?cè)藬?shù)為120+x，男性員工仍為72人，根據(jù)題意72/(120+x)=2/3，解得x=30。因此招聘了30名女性員工。26.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."句式導(dǎo)致主語殘缺；B項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并解決"；C項(xiàng)否定不當(dāng)，"防止...不再"雙重否定表肯定，語義錯(cuò)誤；D項(xiàng)表述正確，關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)。27.【參考答案】B【解析】男性員工：120×3/5=72人，女性員工：120-72=48人。男性已婚員工：72×3/4=54人，女性已婚員工：48×2/3=32人。已婚員工總數(shù)：54+32=72人。28.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)"效率"與"改善"搭配不當(dāng)，應(yīng)為"提高效率"；B項(xiàng)"避免"與"不再"雙重否定表肯定，邏輯錯(cuò)誤；C項(xiàng)一面與兩面不對應(yīng)，"能否"是兩面，"平時(shí)努力"是一面；D項(xiàng)表述正確，沒有語病。29.【參考答案】A【解析】先計(jì)算男性員工總數(shù)：120×60%=72人。再計(jì)算男性研究生員工數(shù)：72×40%=28.8人，由于人數(shù)必須為整數(shù)，實(shí)際為28人。30.【參考答案】A【解析】第一空與"盲目樂觀"形成對比，應(yīng)填入消極態(tài)度，"畏首畏尾"恰當(dāng)；第二空與"冷靜"呼應(yīng)，"客觀"合適；第三空修飾"解決方案"，"有效"最貼切。31.【參考答案】C【解析】原來男性員工數(shù)為120×60%=72人，女性員工為120-72=48人。新招聘20名女性員工后，總員工數(shù)為120+20=140人，男性員工仍為72人。所以男性員工占比為72÷140×100%=51.4%≈54%，選C。32.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"使"；B項(xiàng)"避免不再"雙重否定表肯定，與原意相反；D項(xiàng)"發(fā)揚(yáng)"與"學(xué)習(xí)"語序不當(dāng)，應(yīng)為"學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)"；C項(xiàng)表述正確，選C。33.【參考答案】A【解析】原來男性員工為120×60%=72人，女性員工為120×40%=48人。設(shè)招聘了x名女性員工，則總?cè)藬?shù)變?yōu)?20+x，男性員工占比為72÷(120+x)=48%，解得x=30。34.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為"發(fā)現(xiàn)并克服"；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，"塑造"與"事跡"不搭配，應(yīng)為"塑造...形象"。35.【參考答案】B【解析】設(shè)女員工原有人數(shù)為x，則男員工為2x，x+2x=240，解得x=80，男員工160人，女員工80人。設(shè)增加y名女員工后，男女比例為3:2，則160:(80+y)=3:2，解得y=40。因此需要增加40名女員工。36.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，"通過...使..."造成主語殘缺；B項(xiàng)"避免"與"不再"雙重否定表肯定，與原意相反；C項(xiàng)一面對兩面，"能否"包含兩面性，而后面只對應(yīng)一面；D項(xiàng)表述正確，語法規(guī)范。37.【參考答案】C【解析】由“小王和醫(yī)生同年同月同日出生”可知，小王不是醫(yī)生；由“小李比醫(yī)生年齡大”可知，小李也不是醫(yī)生，因此醫(yī)生是小張。剩下的職業(yè)是教師和律師，小李比醫(yī)生（小張）年齡大，小王和醫(yī)生（小張）同年同月同日出生，即小王和小張年齡相同，因此小李比小王年齡大。三人的職業(yè)中，現(xiàn)在醫(yī)生是小張，小李比小王年齡大，所以小王不能是教師（否則小李和小王的職業(yè)就無法確定），因此小王是律師，小李是教師。等等，這與選項(xiàng)不符，重新推理：小李比醫(yī)生大，小王和醫(yī)生同年同月同日生，所以小李不是醫(yī)生，小王不是醫(yī)生，醫(yī)生是小張。小李比小張大，小王和小張同年同月同日生，小李比小王大?，F(xiàn)在小張是醫(yī)生，小李和小王是教師和律師。題干問小李的職業(yè)，由于小李比小王大，但職業(yè)沒有和年齡直接關(guān)系，所以從小李比小張大、小王和小張同日生，無法直接推出小李具體是教師還是律師。但根據(jù)排除法，小張是醫(yī)生，小李比醫(yī)生大，小王和醫(yī)生同日生，小李比小王大，職業(yè)分配是三人各一職。小李不能是醫(yī)生（比醫(yī)生大），小王不能是醫(yī)生（同日生），醫(yī)生是小張。小李和小王在教師和律師中選。小李比小王大，但這不足以區(qū)分教師和律師。但根據(jù)邏輯，小李比醫(yī)生大，小王和醫(yī)生同日生，小李比小王大，所以小李不可能是和小王一樣的非醫(yī)生職業(yè)，所以小李只能是剩下的唯一職業(yè)，即律師（假設(shè)教師和律師中，小王是教師，小李是律師）。38.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉“使”；C項(xiàng)兩面對一面，應(yīng)去掉“能否”；D項(xiàng)搭配不當(dāng)，“北京”是地方不是季節(jié)，應(yīng)改為“春天的北京是一個(gè)美麗的地方”。B項(xiàng)表述正確，沒有語病。39.【參考答案】A【解析】男員工人數(shù)為120×3/5=72人，女員工人數(shù)為120-72=48人。女管理人員人數(shù)為48×1/4=12人。本題考查分?jǐn)?shù)運(yùn)算和比例計(jì)算能力。40.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)中"模樣"的"模"讀mú，其他讀mó；B項(xiàng)中"處"都讀chǔ；C項(xiàng)中"投奔"的"奔"讀bèn，其他讀bēn；D項(xiàng)中"降服"的"降"讀xiáng，其他讀jiàng。B項(xiàng)讀音完全相同，考查多音字辨析能力。41.【參考答案】D【解析】設(shè)工程總量為60（30和20的最小公倍數(shù)），則甲效率為2，乙效率為3。甲乙合作15天，甲實(shí)際工作12天（休息3天），完成24個(gè)單位；乙工作x天，完成3x個(gè)單位。總工程量：24+3x=60，解得x=12。乙工作12天，休息了3天。修正：設(shè)乙休息y天，乙工作(15-y)天，總工作量為甲工作量+乙工作量=2*(15-3)+3*(15-y)=60，即24+45-3y=60，解得y=3。應(yīng)為乙休息3天，選項(xiàng)B正確。重新驗(yàn)算：甲工作12天完成24，乙工作12天完成36，合計(jì)60，符合。乙休息15-12=3天，選B。42.【參考答案】B【解析】題干“勤奮：成功”是因果關(guān)系，勤奮是成功的必要條件之一。A項(xiàng)陽光帶來溫暖，是因果關(guān)系，但陽光不是溫暖的必要條件（地?zé)岬纫部蓽嘏?；B項(xiàng)鍛煉帶來健康，是因果關(guān)系，且鍛煉是健康的必要條件之一，與題干邏輯一致；C項(xiàng)美食可能導(dǎo)致肥胖，但非必然因果，且美食不是肥胖的必要條件；D項(xiàng)失眠導(dǎo)致疲憊，是因果關(guān)系，但邏輯方向是負(fù)面，與題干積極導(dǎo)向不符。故選B。43.【參考答案】C【解析】男性員工人數(shù)為120×60%=72人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為72×30%=21.6≈22人；女性員工人數(shù)為120-72=48人，其中研究生學(xué)歷人數(shù)為48×40%=19.2≈19人?？傃芯可鷮W(xué)歷人數(shù)為22+19=41人。重新計(jì)算：男性研究生72×0.3=21.6，女性研究生48×0.4=19.2，合計(jì)40.8，四舍五入為41人，答案選最接近的48人。44.【參考答案】D【解析】A項(xiàng)缺少主語，應(yīng)去掉"通過"或"使"；B項(xiàng)搭配不當(dāng)，"發(fā)揚(yáng)"與"精神"搭配，但"學(xué)習(xí)"與"精神"不搭配，應(yīng)為"學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)"；C項(xiàng)搭配不當(dāng)，"昆明"是地點(diǎn)不是季節(jié)，應(yīng)為"昆明的春天"；D項(xiàng)表述正確，沒有語病。45.【參考答案】C【解析】男性員工有120×60%=72人，其中管理人員有72×25%=18人；女性員工有120×40%=48人，其中管理人員有48×15%=7.2人，四舍五入為7人。因此，管理人員總數(shù)為18+7=25人。重新計(jì)算，女性管理人員應(yīng)為48×15%=7.2人，按實(shí)際人數(shù)應(yīng)為7人或8人，精確計(jì)算為7.2人，合計(jì)18+7.2=25.2人，最接近為25人，但選項(xiàng)無此數(shù)，重新核實(shí)計(jì)算：女性管理人員48×0.15=7.2人，實(shí)際應(yīng)為7人，合計(jì)18+7=25人，與選項(xiàng)不符，再次確認(rèn)：男性管理人員72×0.25=18人，女性管理人員48×0.15=7.2人，四舍五入為7人，合計(jì)25人，選項(xiàng)中無25，應(yīng)為計(jì)算錯(cuò)誤。實(shí)際：男性管理人員72×0.25=18人，女性管理人員48×0.15=7.2人，取整為7人，合計(jì)25人，選項(xiàng)中最接近為C.30人，但計(jì)算結(jié)果為25人，選項(xiàng)應(yīng)為修正后結(jié)果。重新精確計(jì)算：男性管理人員72×0.25=18人，女性管理人