銅川市宜君縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.降職C.降級(jí)D.辭退4.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.隨時(shí)離職7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級(jí)B.越二級(jí)C.越三級(jí)D.越四級(jí)8.下列哪類人員不是公務(wù)員（）A.人大機(jī)關(guān)工作人員B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.企業(yè)董事長9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.崗位多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.提出申訴和控告7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備的資格條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.具備擬任職務(wù)所要求的文化程度和工作經(jīng)歷D.身體健康8.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因病離職9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）3.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）8.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)，還需忠于職守、勤勉盡責(zé)，保守國家秘密和工作秘密等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核注重日常工作表現(xiàn)記錄，定期考核一般采取年度考核，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)確定。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：交流能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使公務(wù)員豐富閱歷、增長經(jīng)驗(yàn)，提升綜合素質(zhì)和工作能力。還可優(yōu)化人員配置，防止腐敗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和工作效能，促進(jìn)不同部門間溝通協(xié)作。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的。答：目的是提升公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。使其適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和行政管理需要，更好履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的重要性。答：激勵(lì)機(jī)制可提升公務(wù)員工作積極性和主動(dòng)性，使其更努力履行職責(zé)。能挖掘潛力，提高工作效率和質(zhì)量。還可吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，穩(wěn)定人才，營造積極向上工作氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和公共服務(wù)提升。2.探討如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)。答：可加強(qiáng)思想教育，培養(yǎng)為人民服務(wù)理念。完善考核機(jī)制，將服務(wù)質(zhì)量納入考核。加強(qiáng)監(jiān)督，暢通群眾反饋渠道。開展培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和溝通技巧，使公務(wù)員更好服務(wù)群眾，滿足群眾需求。3.分析公務(wù)員管理中監(jiān)督機(jī)制的作用。答：監(jiān)督機(jī)制能確保公務(wù)員依法履職，防止權(quán)力濫用和腐敗行為。保證政策和法規(guī)正確執(zhí)行，維護(hù)公平公正。促進(jìn)公務(wù)員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。增強(qiáng)公眾對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的信任，維護(hù)政府良好形象。4.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)發(fā)展路徑多元化的意義。答：能滿足不同公務(wù)員發(fā)展需求，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神。拓寬晉升渠道，避免單一晉升帶來的競爭壓力和職業(yè)倦怠。吸引各類人才加入，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，更好適應(yīng)多樣化行政管理工作。答案單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.C4.D5.