萬源市公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.國(guó)家行政機(jī)關(guān)與行政相對(duì)人發(fā)生糾紛后，解決途徑不包括（）A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.行政調(diào)解D.刑事訴訟2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度3.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）A.堅(jiān)持黨管干部的原則B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨C.堅(jiān)持黨的基本路線D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)4.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為5.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的是（）A.兩個(gè)以上行政主體對(duì)同一違法行為都有處罰管轄權(quán)的，由最先查處的行政主體管轄B.兩個(gè)以上行政主體對(duì)同一違法行為都有處罰管轄權(quán)的，由級(jí)別高的行政主體管轄C.違法行為構(gòu)成犯罪的，行政機(jī)關(guān)必須將案件移送司法機(jī)關(guān)D.行政處罰由違法行為發(fā)生地的行政主體管轄6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要7.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.以上都是8.行政監(jiān)督的對(duì)象是（）A.行政相對(duì)人B.行政主體C.國(guó)家行政機(jī)關(guān)D.行政主體及其公務(wù)員9.下列屬于行政強(qiáng)制措施的是（）A.行政拘留B.吊銷許可證執(zhí)照C.凍結(jié)存款D.罰款10.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的種類有（）A.警告B.記過C.降級(jí)D.撤職E.開除4.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法5.下列屬于行政許可的有（）A.頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.授予專利權(quán)C.產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證D.授予律師資格6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.行政復(fù)議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時(shí)原則E.便民原則8.下列屬于行政賠償方式的有（）A.支付賠償金B(yǎng).返還財(cái)產(chǎn)C.恢復(fù)原狀D.消除影響E.賠禮道歉9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)10.行政訴訟的受案范圍包括（）A.對(duì)行政處罰不服的B.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服的C.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法要求履行義務(wù)的三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人。（）3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）4.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.行政許可申請(qǐng)可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）7.行政賠償?shù)闹黧w是國(guó)家，而不是行政機(jī)關(guān)及其工作人員。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。（）10.行政機(jī)關(guān)作出行政拘留處罰前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。2.簡(jiǎn)述行政行為的效力。行政行為具有公定力，一經(jīng)作出即被推定為合法有效；確定力，非依法不得隨意變更或撤銷；拘束力，對(duì)行政主體和相對(duì)人都有約束；執(zhí)行力，可依法強(qiáng)制實(shí)現(xiàn)其內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述行政復(fù)議的范圍。包括對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政許可等具體行政行為不服；認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯合法經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、違法要求履行義務(wù)等；還可對(duì)部分抽象行政行為一并申請(qǐng)審查。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的作用。為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，保證機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)能確保公務(wù)員正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用?？稍鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，贏得民眾信任。還能營(yíng)造良好行政文化，提升政府形象和公信力，保障行政工作高效有序開展。2.討論行政監(jiān)督的意義。行政監(jiān)督可保證行政行為合法合規(guī)，防止違法亂紀(jì)。能促進(jìn)行政效率提高，避免官僚主義。加強(qiáng)政府與民眾聯(lián)系，保障公民合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，推動(dòng)政府治理能力現(xiàn)代化。3.討論公務(wù)員交流制度的作用。利于優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)。促進(jìn)不同地區(qū)、部門經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。打破部門壁壘，防止利益固化，增強(qiáng)行政體系活力和協(xié)調(diào)性。4.討論行政許可制度存在的問題及改進(jìn)方向。存在審批流程繁瑣、許可條件不透明等問題。改進(jìn)方向?yàn)楹?jiǎn)化流程，提高審批效率；明確細(xì)化許可條件，增強(qiáng)透明度；加強(qiáng)事后監(jiān)管，避免重許可輕監(jiān)管，保障行政許可公正合理。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.C5.C6.D7.D8.D9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ACD2.ABC