襄樊市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.大學(xué)生村官B.工會職工C.中國民主同盟機關(guān)的工作人員D.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員答案：C4.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）A.德B.績C.勤D.廉答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退答案：A7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.依法辦事C.寬嚴(yán)相濟D.公平公正答案：A9.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的B.正在接受審計、紀(jì)律審查C.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.以上都是答案：D10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.法律規(guī)定的其他條件D.年滿十八周歲答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD3.公務(wù)員的考核方式有（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核答案：AB4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員獎勵的原則包括（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎當(dāng)其功C.獎勵及時，注重實效D.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合答案：ABC8.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確7.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。（）答案：正確8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）答案：正確10.機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點是什么？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，即公務(wù)員在履行職責(zé)中所取得的工作成果，能反映其工作能力和對單位的貢獻。3.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗；優(yōu)化人員配置，使人才合理分布；促進廉政建設(shè)，減少形成利益集團的可能；增進部門間溝通協(xié)作，提高整體工作效率。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。答：一是公務(wù)員的合法權(quán)益受到侵害；二是侵害權(quán)益的行為屬人事處理決定；三是公務(wù)員認(rèn)為處理決定違法或不當(dāng)；四是要在規(guī)定期限內(nèi)向規(guī)定機關(guān)提出。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員應(yīng)如何踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。答：公務(wù)員要樹立正確價值觀，將人民利益放首位。工作中傾聽民意，了解民眾需求。提高業(yè)務(wù)能力，高效解決問題。公正廉潔，杜絕以權(quán)謀私。積極回應(yīng)社會關(guān)切，接受群眾監(jiān)督。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)可更新知識，讓公務(wù)員掌握新政策法規(guī)。提升業(yè)務(wù)能力，掌握新技能方法。增強職業(yè)道德，樹立正確價值觀。促進交流，分享經(jīng)驗，拓寬工作思路，從而整體提升公務(wù)員素質(zhì)。3.分析公務(wù)員處分制度的重要性。答：處分制度可規(guī)范公務(wù)員行為，使其遵守紀(jì)律法律。保證工作質(zhì)量和效率，防止失職