許靜靜公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國國家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民檢察院D.人民代表大會答案：B2.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職級D.撤職答案：B5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D7.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：B8.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：A9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.越職D.跨職答案：A10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.清正廉潔，公道正派答案：ABC3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.專項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核答案：AB6.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時(shí)，注重實(shí)效D.自上而下，逐級獎勵答案：ABC7.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.子女教育補(bǔ)貼答案：ABC9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：對2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：對3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對4.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）答案：對5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：對6.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。（）答案：對7.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：對8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以開除。（）答案：錯，是予以辭退9.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對10.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律；按權(quán)限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：主要有平時(shí)考核與定期考核。平時(shí)考核側(cè)重日常工作表現(xiàn)。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，是階段性全面評價(jià)，通常一年一次，分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等等次。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？答：一是激勵作用，激發(fā)公務(wù)員工作積極性和創(chuàng)造性。二是導(dǎo)向作用，引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀和行為規(guī)范。三是示范作用，為其他公務(wù)員樹立榜樣，營造良好工作氛圍。4.公務(wù)員交流有什么意義？答：能優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員能力；避免久居一處產(chǎn)生弊端，利于廉政建設(shè)；加強(qiáng)部門聯(lián)系協(xié)作，提高工作效率。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績效考核如何更科學(xué)合理。答：應(yīng)完善考核指標(biāo)體系，兼顧工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益。增加考核主體多樣性，讓同事、服務(wù)對象參與。注重平時(shí)考核積累，避免年終考核片面。同時(shí)，考核結(jié)果要與獎懲、晉升緊密掛鉤，發(fā)揮激勵作用。2.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)政府公信力。要加強(qiáng)教育，培養(yǎng)忠誠、負(fù)責(zé)、廉潔等品質(zhì)。建立監(jiān)督機(jī)制，對違反道德者嚴(yán)肅處理。還需營造良好社會氛圍，推動公務(wù)員自覺遵守道德規(guī)范。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)的重要性和改進(jìn)方向。答：重要性在于提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，適應(yīng)工作發(fā)展。改進(jìn)方向包括按需設(shè)置課程，結(jié)合實(shí)際工作需求。采用多樣化培訓(xùn)方式，如線上線下