宜春公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開除公職D.撤職5.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大6.下列不屬于公務(wù)員獎勵種類的是（）A.嘉獎B.記一等功C.通報表揚D.授予榮譽稱號7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（）A.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級10.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.以定期獎勵為主5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）8.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）10.機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益等，要依法履職、服務(wù)人民、維護國家。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法包括平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時積累情況，定期全面評價；既從性質(zhì)判斷，也用數(shù)據(jù)衡量。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？獎勵可激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價值觀，營造良好工作氛圍；增強公務(wù)員職業(yè)認同感和歸屬感。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？能促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；開闊公務(wù)員視野，提升工作能力；防止利益固化，增強機關(guān)活力。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護政府公信力；提升服務(wù)質(zhì)量，讓民眾滿意；防止腐敗，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核機制，激勵積極工作；利用現(xiàn)代技術(shù)，提高辦公自動化水平。3.分析公務(wù)員晉升制度的公平性。公平的晉升制度能激發(fā)公務(wù)員積極性。應(yīng)從多方面保障公平，如制定清晰標準，綜合考量德才績；嚴格執(zhí)行程序，防止人為干擾；增加透明度，接受監(jiān)督。4.探討公務(wù)員的監(jiān)督機制。完善監(jiān)督機制可保證公務(wù)員正確履職。內(nèi)部有上級、紀檢等監(jiān)督，外部有社會、媒體監(jiān)督。要形成全方位體系，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理違規(guī)行為。答案單項選擇題1.D2.D3.D4.A5.B6.C7.A8.A9.D10.D多項選擇題1.ACD2.