屯昌公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學(xué)歷2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是3.下列哪種情況下公務(wù)員可以被辭退（）A.因公致殘，被確認喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.立功D.工作經(jīng)驗豐富6.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事（）工作。A.審計B.人事C.財務(wù)D.以上都是9.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月單項選擇題答案1.D2.D3.C4.C5.B6.B7.A8.D9.B10.A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益3.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議4.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.特殊技能類5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的8.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（）。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準(zhǔn)確D.處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備多項選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）10.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）判斷題答案1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員義務(wù)的特點。公務(wù)員義務(wù)具有法定性，由法律規(guī)定；具有強制性，不履行會受制裁；具有平等性，所有公務(wù)員都要履行；具有服務(wù)與奉獻性，圍繞公共利益。2.公務(wù)員交流的意義有哪些？利于鍛煉人才，提升能力；合理配置人才，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；防止腐敗，保持廉潔；促進不同地區(qū)交流，共享經(jīng)驗。3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合；獎勵與功績相適應(yīng)。4.簡述公務(wù)員處分的后果。受處分期間不得晉升職務(wù)、級別；受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；撤職處分降低職務(wù)層次重新確定職務(wù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要?？纱_保公正執(zhí)法，維護公平正義；提升服務(wù)意識，增強群眾滿意度；促進廉潔自律，防止權(quán)力濫用；樹立良好形象，提升政府公信力。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率?？赏ㄟ^加強培訓(xùn)提升能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核機制，激勵工作積極性；引入信息化手段，提高辦公自動化水平。3.分析公務(wù)員考核制度的作用。能為