益陽龍亮公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.下列不屬于我國公務(wù)員制度堅持的原則是（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.優(yōu)先原則2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員的是（）A.某中學教師B.某國有企業(yè)董事長C.某縣教育局局長D.某民營企業(yè)經(jīng)理4.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.國務(wù)院B.全國人大C.省級政府D.地方人大5.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼6.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）A.全心全意為人民服務(wù)B.遵守憲法和法律C.獲得工資報酬D.保守國家秘密和工作秘密7.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個月B.六個月C.一年D.兩年8.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除9.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記一等功C.授予榮譽稱號D.記二等功10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金5.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓9.公務(wù)員的保險制度包括（）A.生育保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.養(yǎng)老保險10.公務(wù)員的任用方式有（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，不可以在不同職位之間進行。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出口頭申請。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？3.公務(wù)員獎勵的原則是什么？4.公務(wù)員交流的意義有哪些？五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.談?wù)勀銓珓?wù)員晉升機制的看法。3.分析公務(wù)員培訓對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。4.探討公務(wù)員辭職辭退制度對公務(wù)員隊伍建設(shè)的影響。答案一、單項選擇題1.D2.D3.C4.A5.B6.C7.C8.A9.C10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員義務(wù)包括：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核方法有：領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導評價，也聽取群眾意見；平時與定期相結(jié)合，注重日常表現(xiàn)和定期綜合評估；定性與定量相結(jié)合，對德、能等方面定性評價，部分指標定量衡量。3.公務(wù)員獎勵原則有：精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效；定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合。4.公務(wù)員交流意義：有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗；促進不同地區(qū)、部門間交流合作；防止利益勾結(jié)，保證公正廉潔；優(yōu)化人員配置，提高工作效能。五、討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要，能規(guī)范行為，確保依法履職；提升服務(wù)意識，密切干群關(guān)系；樹立良好形象，增強政府公信力；營造風清氣正氛圍，提高行政效率。2.公務(wù)員晉升機制有積極作用，激勵公務(wù)員努力工作、提升能力，保證隊伍活力。但可能存在論資排輩、標準不明確等問題，需完善標準、加強監(jiān)督，確保公平公正。3.公務(wù)員培訓