工業(yè)企業(yè)用工合同

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工業(yè)企業(yè)用工合同一

甲方：

乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，雇請乙方。

經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。

其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元（其中生活費(fèi)，房租，

水電費(fèi)每月XX元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要：在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）

任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)

自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理,

主動做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的狀況檢查、督促、考核和

獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實(shí)行8小時工作制度，因工作須要，有時要進(jìn)休息換班，

乙方應(yīng)聽從甲方的支配。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低

于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在

位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)賜予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)

薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工

作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給

人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民

幣3500元。

2、探親休假，凡在木單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別

可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。

工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以

上者可享受十四天假期。

六、勞動疼惜和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方平安和健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一樣同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪腐、盜竊、賭博、打架

斗毆、假公濟(jì)私等嚴(yán)峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違

犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、

羞辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的。

⑺、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變更,

需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不

能從事另行支配的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還

給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退

還壓金和當(dāng)月工資。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

工業(yè)企業(yè)用工合同二

編號：_________

甲方（單位）名稱：

全部制性質(zhì)：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：省市

現(xiàn)住址：_________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務(wù)工許可證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意

招用乙方為臨時工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民的政府

有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合司，并共同遵守如下條款:

一、合同期限

自年月日起至年

月曰止。

合同期滿，本合同自行終止。

如甲方須要接著留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理

鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)

臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

乙方若同意，須聽從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，須要變更乙方的崗位和

任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

（一）勞動時間：甲方實(shí)行每周日，每日小時

工作制。

嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）須要加班加點(diǎn)的，應(yīng)限制每

日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班

要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方的

崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

__________________7Co

加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

獎金，依據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。

實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單，介結(jié)算。

具體方法在本合同雙方約定欄中約訂。

從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費(fèi)元。

四、勞動疼惜、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。

保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)

__________________yco

乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,

所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工

人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全丟失勞動實(shí)力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實(shí)

力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度,

由甲方依據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民的政府確定的具體方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方

酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,

由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)

給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供應(yīng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)

__________JV1O

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家

規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。

上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞

動疼惜用品，及勞動保健食品費(fèi)元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的

《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀(jì)律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）疼惜單位貶產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)川寸間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的

事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

卜七）有事剛好請示報(bào)告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變更，經(jīng)乙方同意，

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)（工作）須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)

勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

⑴雙方一樣同意的；

（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴(yán)峻違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

⑵違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)

濟(jì)損失的;

⑶服務(wù)看法惡劣，損害消費(fèi)者利益的

⑷有貪腐、盜竊、賭博，假公濟(jì)私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)

任的；

⑸無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯誤

的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

⑴經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動疼

惜措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的；

⑷甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人

合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大

部分丟失勞動實(shí)力的；

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況

外，必需提前半個月通知對方。

并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按

乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)實(shí)

際損失狀況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則

甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為須要約定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。

房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為

元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月

為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，

所需管理費(fèi)由甲方支付。

甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：O

（五）其他需約定事項(xiàng)：。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)依據(jù)

責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

工業(yè)企業(yè)用工合同三

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營管理須要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵

照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的職權(quán)范圍。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

㈠依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的須要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各

項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

㈡疼惜乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方**、獎金、津貼

及保險福利和其他約定的補(bǔ)貼。

㈢做好乙方工作前的培訓(xùn)并供應(yīng)符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生

條件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲;在乙方作奸犯科、

不細(xì)致履行職責(zé)的狀況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在

乙方不能勝任工作的狀況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙

方必需聽從支配。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)

利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi),

聽從甲方的工作支配、支配。

按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

㈢保守甲方的商業(yè)隱私，如乙方泄露隱私，給甲方造成損失的，

除擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

團(tuán)㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p

害甲方利益的活動。

如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方全部。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者