銷售團隊考核合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方銷售團隊的績效考核事宜，達成如下協(xié)議：第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“銷售團隊”是指甲方從事銷售工作的全體員工，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等。1.2本協(xié)議所稱“考核周期”是指甲方對銷售團隊進行績效考核的時間段，可以是月度、季度或年度。1.3本協(xié)議所稱“業(yè)績目標”是指甲方為銷售團隊設定的在考核周期內需要達到的銷售指標。1.4本協(xié)議所稱“考核指標”是指用于衡量銷售團隊業(yè)績的具體指標，包括數(shù)量指標、質量指標、效率指標和潛力指標。1.5本協(xié)議所稱“獎金”是指甲方根據(jù)銷售團隊的考核結果支付的獎勵。第二條考核周期2.1甲方對銷售團隊的考核周期為季度考核，每個考核周期自公歷每季度的第一天起至該季度的最后一天止。2.2甲方應在每個考核周期結束后的十日內完成考核工作，并在十五日內將考核結果通知乙方。第三條業(yè)績目標3.1甲方根據(jù)公司整體經(jīng)營目標和市場情況，為銷售團隊設定如下季度業(yè)績目標：3.1.1銷售額目標：實現(xiàn)人民幣______萬元。3.1.2新客戶開發(fā)數(shù)量目標：開發(fā)______個新客戶。3.1.3客戶滿意度目標：達到______分以上。3.2甲方有權根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營情況，對業(yè)績目標進行合理調整，但應提前三十日通知乙方，并經(jīng)乙方書面確認。第四條考核指標4.1甲方對銷售團隊的考核指標包括以下方面：4.1.1數(shù)量指標：包括銷售額、新客戶開發(fā)數(shù)量、訂單數(shù)量等。4.1.2質量指標：包括客戶滿意度、回款率等。4.1.3效率指標：包括銷售周期等。4.1.4潛力指標：包括市場占有率提升率等。4.2甲方對各項考核指標的權重分配如下：4.2.1銷售額：______%。4.2.2新客戶開發(fā)數(shù)量：______%。4.2.3客戶滿意度：______%。4.2.4其他指標根據(jù)實際情況進行權重分配。第五條考核方法5.1銷售團隊業(yè)績考核的數(shù)據(jù)來源包括甲方銷售管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場調研數(shù)據(jù)等。5.2甲方指定銷售部門負責人負責銷售團隊業(yè)績的考核工作，并建立相應的考核流程。5.3考核流程包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)審核、業(yè)績評估、結果反饋等環(huán)節(jié)。5.4甲方應確?？己藬?shù)據(jù)的真實性和準確性，并對考核結果負責。第六條獎懲機制6.1獎勵措施6.1.1對于達到或超過業(yè)績目標的銷售團隊，甲方將根據(jù)考核結果支付獎金，獎金計算方式如下：(實際銷售額-基準銷售額)×銷售額獎金比例+新客戶開發(fā)數(shù)量×新客戶開發(fā)獎金+客戶滿意度獎金+其他指標獎金6.1.2獎金支付時間為每個考核周期結束后三十日內。6.1.3甲方可根據(jù)銷售團隊的表現(xiàn)給予額外的精神獎勵，如表彰、晉升等。6.2懲罰措施6.2.1對于未達到業(yè)績目標或違反公司規(guī)定的銷售團隊或個人，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應的懲罰措施，包括但不限于：6.2.1.1口頭警告；6.2.1.2書面警告；6.2.1.3扣除部分獎金；6.2.1.4降職；6.2.1.5解除勞動合同。6.2.2懲罰措施的實施應遵循甲方的規(guī)章制度，并給予乙方相應的解釋和說明。第七條雙方權利義務7.1甲方的權利義務7.1.1甲有權制定考核政策、設定業(yè)績目標、考核銷售團隊業(yè)績、根據(jù)考核結果進行獎懲等。7.1.2甲方有義務提供合理的業(yè)績目標、提供必要的資源支持、公正地進行考核、及時公布考核結果、兌現(xiàn)獎懲措施等。7.2乙方的權利義務7.2.1乙方有權了解考核政策、了解考核流程、了解考核結果、對考核結果提出異議、獲得相應的獎勵等。7.2.2乙方有義務完成業(yè)績目標、提供真實的數(shù)據(jù)、遵守公司規(guī)定、接受考核、配合獎懲措施等。第八條合同期限8.1本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。8.2本協(xié)議到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第九條違約責任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按時兌現(xiàn)獎金的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付獎金的______%。9.3乙方未達到業(yè)績目標，甲方有權根據(jù)本協(xié)議第六條的規(guī)定采取相應的懲罰措施。第十條爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1保密條款：雙方對本協(xié)議內容及考核數(shù)據(jù)負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。11.3合同解除條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方在解除本協(xié)議時，應給予乙方合理的經(jīng)濟補償。11.4通知條款：雙方之間的通知應以書面形式送達本協(xié)議載明的地址。11.5法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二條附則12.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)